煙草面試真題及答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上煙草面試真題及答案【篇一：2014年各省煙草考試面試真題匯總】s=txt>2014年重慶市煙草公司面試試題 【真題】某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進(jìn)城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金進(jìn)行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認(rèn)自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想?你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持? 【題型分析】 這道面試題屬于綜合分析里的社會現(xiàn)象類題型，觀察考生能否對問題全面、客觀地提出看法和分析，從而測查考生的綜合分析能力和判斷能力。測評要素包括觀點的明確性、針對性、鮮明性;

2、分析的深度、廣度、邏輯性;表達(dá)的條理性和說服力等。這道題的背景是民心工程，民心工程涉及人民群眾的切身利益，所以歷來關(guān)注度極高。但是民心工程該如何開展呢?這種立足于真實事件的綜合分析題，能夠考查考生是否具備社會責(zé)任感，是否具備公務(wù)員的視角和立場，是否能全面看待問題、深入分析問題、切實解決問題。 【參考答案】 第一問： 通過退休市長的這種行為，我有以下幾點感想： 第一，退休市長在退休后，作為一名普通的公民，仍能夠行使自己的民主監(jiān)督權(quán)利，這對政府的亂作為、胡作為的行為產(chǎn)生了有效的約束力，我認(rèn)為是非?？扇〉?。第二，對于曝光政府浪費(fèi)行為后，政府市長希望他承認(rèn)自己所說之話是假的，他堅決拒絕，這體現(xiàn)出了一名

3、干部實事求是、堅持原則的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)，這在以后的工作中是非常值得我們學(xué)習(xí)和提倡的。第三，通過該退休市長的行為，這也對先后兩位政府領(lǐng)導(dǎo)的工作行為以及思想形成了有效地對比，如果我們的政府像退休市長這樣的干部多一些，那么我們的人民也就會享有更多的福利，同時，如果我們對現(xiàn)任市長這樣的干部多加強(qiáng)監(jiān)督，那么損害人民群眾利益的事情就會少一些，因此，我們一定要建立健全考核機(jī)制以及選拔機(jī)制，將一些優(yōu)秀的干部招進(jìn)來，用上去，這樣才是真正的順應(yīng)民意。 最后，通過這件事情，對我未來的工作也敲響了警鐘，作為一名人民公仆，我們要時刻心系群眾，不要搞鋪張浪費(fèi)的面子工程，大搞片面政績，我們要將工作落實到實處，去踐行自己

4、的宗旨和使命，真正地為人民多辦好事，辦實事。 第二問： 民心工程政府為解決老百姓的困難，改善老百姓的生活而采取的措施和實施的項目。它體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念，是真心實意愛民、強(qiáng)化服務(wù)便民、發(fā)展經(jīng)濟(jì)富民、穩(wěn)定社會安民、廉潔勤政為民的具體化。民心工程得到人民的支持，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識從立項、實施和反饋三方面入手，抓成效、抓管理、抓督促、抓協(xié)調(diào)、抓落實。 首先，民心工程要科學(xué)立項。立項時要體現(xiàn)出滿足群眾需求的迫切性，也要體現(xiàn)出均衡性。不但對對增強(qiáng)民生保障能力的和加強(qiáng)公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、社保業(yè)、住房、收入等方面要考慮，也要考慮加強(qiáng)環(huán)境治理，提高生態(tài)宜居水平等方面涉及群眾切身利益的項目，從而全方

5、位提升人民群眾的生活質(zhì)量。 其次，民心工程的實施必須責(zé)任到人。近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，最重要的原因就是工程的責(zé)任不明確，導(dǎo)致整個工程的實施缺乏行之有效的監(jiān)督，使得資金不到位，或偷工減料等現(xiàn)象時有發(fā)生，有時甚至釀成事故，使群眾利益蒙受巨大損失。民心工程責(zé)任到人，才能將各種具體的工作落實到實處，實時解決工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題，保證工程質(zhì)量。 第三，民心工程要建立反饋機(jī)制。要強(qiáng)化行政問責(zé)，實行一把手負(fù)責(zé)制。將民心工程與官員成績考核掛鉤。每個工程的實施效果如何，要接受群眾和時間的檢驗，在工程完成或?qū)嵤┖笠欢螘r間，要檢查工程的實施質(zhì)量，將民心工程質(zhì)量納入到官員的政績考核中去。 最后

6、，民心工程是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)黨的宗旨的重大舉措。只要保證民心工程的質(zhì)量，就一定能把民心工程真正辦到群眾的心坎里。 【答題誤區(qū)】 在回答這道題時，考生容易出現(xiàn)以下幾個問題： 一是審題偏頗，答題偏離考查重心。有些考生一看到街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金就想著批評這種行為不對;或者看到退休的副市長堅決不收回自己的話就想著該說副市長的行為是對的還是不對的。這些都是由于對考題的把握不準(zhǔn)，偏離了考查的重點。這道題應(yīng)該立足于民心工程來展開。 二是分析不夠透徹。有些考生只看到民心工程出現(xiàn)的問題，分析時只看到政府在這個工作中所出現(xiàn)的錯誤和存在的弊端，卻沒能看到政府的出發(fā)點是好的。有的同學(xué)在分析時，站

7、的理論高度不夠，對民心工程不能從全局的角度出發(fā)來分析問題。這兩種答案都過于片面，難以取得高分。 三是條理不清，邏輯混亂。答題時條理性不突出，稀里糊涂說一大堆讓人聽不出主題，雖然這個綜合分析題，但一個工程的實施還是分事前、事中和事后的，每個階段該注意什么，從這個角度入手就相對好梳理答案。 【高分點撥】 考生在分析時要全面思考，善用辯證思維，對于題中出現(xiàn)的市長和退休副市長的【篇二：煙草公司面試問題總結(jié)】>1.先來談?wù)勀阕约喊桑?2.你大學(xué)從事過哪些工作？ 3.對你來說工作中最重要的是什么？ 我覺得最重要的是處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個人能力是

8、個人在企業(yè)的一張名片，個人的價值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個人利益與企業(yè)利益的時候，還能兼顧到團(tuán)隊精神，并扎實自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個利益關(guān)系是最重要的。 懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理 在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的 需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場分析預(yù)測能力 擁有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗 能分清主次客戶，提高工作效率，能及時關(guān)注市場上柜卷煙的生命周期狀況及重點品牌的市場走向 為客戶補(bǔ)充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時反饋給業(yè)務(wù)主管部門 及時檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存

9、量。 5.你為什么愿意為本公司工作？ 我覺得選擇一份好的工作是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發(fā)揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。 6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？ 第一.我有很高的熱情去做好這個工作 第二.我有信心把這份工作做好 第三.我有一定的工作經(jīng)驗 7.如果我們聘用你，你會待多久？ 既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生

10、頻繁地跳槽是一個社會現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實現(xiàn)企業(yè)與自己的價值。 8.你的長處是什么？認(rèn)識我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時代也獲得過一些獎次。悠閑時也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨特的文章。 9.什么是你最大的弱點？ 人無完人，我覺得自己的弱點是人事方面經(jīng)驗不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗還處于培養(yǎng)時期，自己的一些獨特

11、想法與付諸實踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對失敗的認(rèn)識還不是很透徹。不過既然認(rèn)識到這些缺點，我也會慢慢去修正。謝謝 10.你的期望待遇是什么？ 我個人不是很在意剛進(jìn)去時候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實現(xiàn)，剛進(jìn)一個企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實說話。謝謝 11.先前你有沒有落實工作了？ 很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展. 12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？ 我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的

12、工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個喜歡有計劃性的人，喜歡把自己一段時間的工作計劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。 13.你找工作時最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。 我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊能力、分析預(yù)測能力和自我競爭力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊，有奮斗的激情。 14.請介紹你的家庭 15.請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。 我相信我不會，因為工作經(jīng)驗是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗可以用來推廣到其他方

13、面，失敗的工作經(jīng)驗可以用于自己做更好的總結(jié)，“因為一棵樹而放棄一片森林”，我覺得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點。17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？ 剛進(jìn)來，我會虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時候，我會盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價值。爭取為部門爭光。 18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？ 第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時期，第二年開始是拓展時期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會有所建樹，5年后爭取在自己的崗位上做得最好。 19.你如何克服工作的低潮期？ 每個人都可能因為周圍的變化而出現(xiàn)一定的心態(tài)波動，但這并不是影

14、響工作的關(guān)鍵因素。記得鋼鐵是怎樣煉成的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會造成這個原因，多去用實際行動來克服低潮時心情。 20.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?加班是因為自己的工作目標(biāo)還沒有完成或需要臨時的補(bǔ)充，加班對一個公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會就少了。我覺得加班能充實自己，所以會一切服從公司的安 2009年1月14四川煙草公司面試題 1.請談?wù)勀銓Α皩幾鲭u頭不做鳳尾”的理解 2.單位讓你組織一次辦公自動化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實效？ 3.你曾做過一個企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有

15、位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計劃方案不可行，但是你一意孤行，對此你怎么辦？ 順便補(bǔ)充下下午的問題咯 1、自我介紹+重點談?wù)勥M(jìn)廣東煙草的原因。 2、大四4年教育，但現(xiàn)在主要是3年或者3年半的學(xué)習(xí)時間，你怎么看？ 3、領(lǐng)導(dǎo)交給小王和小李的工作特別多，而你的特別少，你怎么看？ 4、才藝表演。 第一道題 請做自我介紹？談?wù)勀憬诩斑h(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃？ 時間限制 3分鐘 第二道題 俗話說 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫 又有人說 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 談?wù)勀銓@個問題的看法？ 這個問題，具體是涉及到團(tuán)隊協(xié)作方面的問題 首先，回答第一種，是注重團(tuán)隊合作，團(tuán)隊成員相互幫

16、忙，共同促進(jìn)發(fā)展 然后，解釋第二種，是從方面說明不注重團(tuán)隊協(xié)作，導(dǎo)致。 最后，這點我忘記回答了，是后來考官給所有人總結(jié)的時候，提醒的，結(jié)合自己的實際情況，說說自己在學(xué)習(xí)或者工作中，如何注重團(tuán)隊協(xié)作的 時間限制，3分鐘分?jǐn)?shù)，30分第三道題，你的一個下屬同事，好像說是心情非常不好，正在給你打電話，這時候你的上司走到你的身邊，請問你會怎么做？ 時間限制，3分鐘 考官最后給所有人提供的答案是 既然你的下屬此時心情非常焦躁，那么你應(yīng)該盡可能的安撫他，防止他出現(xiàn)不好的情況 此時你應(yīng)該先跟同事說，你稍等一下 然后請示你的領(lǐng)導(dǎo)，請問領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在有什么事需要自己馬上去做，或者請示領(lǐng)導(dǎo)，由于下屬現(xiàn)在問題較大，能不能打

17、完這通電話以后，自己再去領(lǐng)導(dǎo)辦公室找領(lǐng)導(dǎo) 請示完畢以后，繼續(xù)和你的下屬打電話咯 最后一題，才藝表演 時間：3分鐘 分?jǐn)?shù)10分 總體就是這樣啦然后4個問題每回答完一個問題，你都得跟考官請示：回答完畢 關(guān)于緊張，再說幾點，首先是因為房間里面考官很多，自己又暴露在中間，進(jìn)去就暈暈滴 其次，直接很快就影響到某些人說話聲音，因為聽幾個人說，考官一直要求他們提高聲音 最后，那個房間門把手很難辨認(rèn)，我面完出來時應(yīng)該是拉，結(jié)果用力推不行，馬上改為推，然后逃之夭夭 另一男生，說他直接就找不到房間出口，站在那里徘徊 都被嚇傻了我們 剛一面完出來，屋外工作人員馬上帶你走上一條長長走廊，從二樓右側(cè)走到左側(cè)，中間不準(zhǔn)我

18、們跟沒有面試的人接觸，就把我們送走了 然后我們就一直在二樓左側(cè)房間等消息咯 中午十二點半公布最終面試成績 整個流程大概如此 整個人虛脫呃 我能為企業(yè)做什么? 一.行業(yè)的前提背景分析(需要你自己加以分析) 二.自己的優(yōu)勢分析(自己的專業(yè)知識,和以往經(jīng)歷的分析,如果沒相關(guān)經(jīng)歷可以不寫.) 三.充滿激情的心態(tài)描述.(表現(xiàn)出誠懇,激情朝氣為主) 對公司1.根據(jù)發(fā)展情況提出自己的想法和建議 2.提高煙民對本公司煙草的評價 3.給公司增加收益 主要是這三塊.必不可少,其他的根據(jù)你自己的性格加以修飾,效果更好. 作為一名企業(yè)的員工，首先要不斷增強(qiáng)自己的忠誠度。 自進(jìn)入公司的第一天起，我們就要把公司當(dāng)成自己的

19、第二個家，要主動融入公司、部門、班組之中，與同事和諧共處。如果有的人員對待工作總是一山望著一山高，腦袋里總想著“跳槽、辭職”，那么你就會失去所有工作熱情，動力沒有了，成績從何而來？雖然由于用工性質(zhì)的不同，人員中絕大部分是勞務(wù)工，難免在思想上存在著波動。但我們應(yīng)該看到，企業(yè)的用工制度也在不斷完善，“優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工”本身就為我們提供了一條成長通道，我們只有不斷提高對企業(yè)的忠誠度，以企為家，才能安心工作，努力工作。 其次要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。 每一個人員都要明白一個基本道理-企業(yè)發(fā)展是員工個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，員工的個人利益才能得保障和提升；反之，企業(yè)碌碌無為，員工的個

20、人利益從何而來？而要想企業(yè)發(fā)展得好，關(guān)鍵還是在于人，尤其是青年員工。我們要聽從公司安排，遵守公司規(guī)定，珍惜公司名譽(yù)，無論做什么事總是把公司的利益放在首位，公司需要什么樣的員工，我們就做什么樣的員工。 再次要不斷增強(qiáng)自己的團(tuán)結(jié)意識，要時時提醒自己，你的所作所為無愧于“中國煙草”的稱號嗎？【篇三：湖南省煙草招聘考試歷年面試真題】08年5月10日上午湖南煙草面試題 1、一次公開課上小學(xué)生把孔子圖像集體認(rèn)為是圣誕老人，根據(jù)這個現(xiàn)象談看法？ 2、一批假煙過境，時間不確定，要你組織如何攔截？ 3、你新到辦公室的成員，其他人喜歡在背后評論人，問你怎么處理辦公室的關(guān)系？ 2008年5月10號下午湖南煙草面試題 1 、賢人之所以成為賢人是因為能夠吸取別人的長處；英雄之所以成為英雄是因為能夠戰(zhàn)勝自我；富人只所以成為富人是因為容易滿足；得到別人的尊重是因為尊重別人，你怎么看？ 2 、市場中有假煙領(lǐng)導(dǎo)交給你打假 你怎么辦？ 3 、你新進(jìn)入單位環(huán)境艱苦不是你想象的那樣同時你又不能勝任工作