保供部經(jīng)理職位說明書

1、保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責1職責摘要 在經(jīng)營副總經(jīng)理的領導下，負責公司保供部的管理工作。2職責說明1) 負責組織制訂保供部各個環(huán)節(jié)的工作規(guī)章制度；2) 負責組織制訂本部門員工培訓計劃；3) 負責組織對采購的大宗物資進行驗收，包括外觀、數(shù)量、性能等指標，并辦理入庫手續(xù)；4) 負責組織按材料消耗定額和配套定額發(fā)料，并按規(guī)定記錄出庫資料。5) 負責按照有關要求，及時向經(jīng)營副總經(jīng)理上報有關

2、庫存的動態(tài)信息，以及其他所需上報資料；6) 負責組織庫存盤點與賬物核對，定期檢查，并配合財務部進行定期清點；7) 負責庫位的規(guī)劃與整理，減少存放損失，增加庫房使用效率；8) 落實安全責任制，做好安全維護工作，確保倉儲物資的安全；9) 對于庫存物資出現(xiàn)重大問題時，及時通報經(jīng)營副總經(jīng)理，妥善處理；10) 負責對直接下屬的考核；11) 負責完成部經(jīng)理交辦的臨時性工作。三、任職資格1、年齡40歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神55積極營造團結(jié)合作的文化氛圍，成功地管理復雜、有沖突及分

3、歧的工作集體知 識最低學歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識55深入、全面、掌握行業(yè)知識，并創(chuàng)新應用、對市場機會感覺相當敏銳工作經(jīng)歷54有510年的相關工作經(jīng)歷技 巧表達溝通能力55開發(fā)概念，能用強有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達難理解的信息決策能力54對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃能力55需能制定復雜的公司或部門的長遠計劃和戰(zhàn)略計劃，并能結(jié)合實際適時進行調(diào)整創(chuàng)新能力54能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，公正地評價人才，并能為人才提供發(fā)揮的平臺，并能給予指導組織能力55具有卓越的組織才能，能號召組織職工開創(chuàng)性地完成任務解決問題能力54能在復雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判能力55談判經(jīng)驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高計算