行為安全之星實(shí)施細(xì)則11

1、中建八局第四建設(shè)有限公司項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則第一章 目 的為規(guī)范引導(dǎo)全公司開展“行為安全之星”活動(dòng)，發(fā)揮“行為安全之星”正向激勵(lì)作用，促進(jìn)本質(zhì)安全管理，減少人的不安全行為，創(chuàng)新安全管理手段，提升公司安全生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)各級(jí)人員安全生產(chǎn)積極性，特編制公司范圍內(nèi)項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則。第二章 編制依據(jù)（1） 中建八局安全之星活動(dòng)實(shí)施指導(dǎo)方案（局安全函字201727 號(hào)） ；（2） 關(guān)于發(fā)布爭(zhēng)當(dāng)“行為安全之星”活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知（司安全字201725 號(hào)） ；（三）關(guān)于下發(fā)組織開展?fàn)幃?dāng)“行為安全之星”活動(dòng)方案的通知（司安字2017110 號(hào)） 。第三章 組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)置“行為安

2、全之星”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司范圍內(nèi)“行為安全之星”活動(dòng)的開展情況：組 長(zhǎng)： 何中聯(lián) 負(fù)責(zé)公司 “行為安全之星”活動(dòng)整體部署工作。副組長(zhǎng)： 代 偉 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目活動(dòng)專項(xiàng)資金的審批，指導(dǎo)項(xiàng)目開展實(shí)施“行為安全之星”活動(dòng)。組 員：各部門負(fù)責(zé)人各項(xiàng)目部設(shè)置“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施小組，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)的實(shí)施：組 長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目“行為安全之星”活動(dòng)整體部署工 作。副組長(zhǎng)：項(xiàng)目安全總監(jiān) 負(fù)責(zé)活動(dòng)專項(xiàng)資金報(bào)審，負(fù)責(zé)組織實(shí)施 活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容。組員：項(xiàng)目全體員工第四章實(shí)施細(xì)則4.1 實(shí)施流程4.1.1 方案制定項(xiàng)目必須編制“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施方案，方案內(nèi)容包括覆蓋范圍及形式，

3、觀察員設(shè)置數(shù)量，積分卡發(fā)放及兌換要求等。序號(hào)內(nèi)容編制要點(diǎn)1實(shí)實(shí)施目的2覆蓋范圍及形式確定評(píng)比的對(duì)象以及參加的人員3組織領(lǐng)導(dǎo)必須包括項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)召開啟動(dòng)儀式及啟動(dòng)儀式內(nèi)容及形式在生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場(chǎng)主要通道設(shè)置宣傳展板A4旦貝形工及優(yōu)秀行為之星宣傳j其他宣貫形式5r 觀察員設(shè)置包含但不僅限于本實(shí)施細(xì)則中的要求6積分卡發(fā)放包含但不僅限于本實(shí)施細(xì)則中的要求7積分卡兌換根據(jù)本實(shí)施細(xì)則結(jié)合項(xiàng)目具體情況確定，必須明確兌換物品內(nèi)容8月度、季度等評(píng)比辦法根據(jù)本實(shí)施細(xì)則結(jié)合項(xiàng)目具體情況確定4.1.2 圖牌宣貫項(xiàng)目必須召開“行為安全之星”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，對(duì)全體管理人 員進(jìn)行宣貫。項(xiàng)目每月必須

4、組織一次全體工人教育大會(huì)， 并對(duì)“行為安全之 星”活動(dòng)進(jìn)行宣貫。分包單位每周必須組織一次對(duì)“行為安全之星”活動(dòng)宣貫的早 班會(huì)。工人生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場(chǎng)主要通道附近必須設(shè)置“行為安 全之星”活動(dòng)宣傳展板及行為之星表彰展板。條件允許項(xiàng)目，應(yīng)制作“行為安全之星”宣傳視頻，并進(jìn)行展項(xiàng)目每月至少召開一次“行為安全之星”活動(dòng)專題會(huì)，并在會(huì)上對(duì)本月活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰4.1.3 安全觀察員設(shè)置每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置安全觀察員，配發(fā)“安全觀察員徽章”（附圖樣式見附件1）。安全觀察員必須通過(guò)培訓(xùn)后上崗，充分了解積分卡發(fā)放的要求 及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格堅(jiān)持積分卡發(fā)放原則，最終通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全觀察，優(yōu)先選 出安全生產(chǎn)行為的示范引領(lǐng)者并發(fā)放

5、積分卡，評(píng)出“行為安全之星”（附圖樣式見附件1）。安全觀察員應(yīng)來(lái)自分包單位，總包單位（安全部、工程部、機(jī) 電安裝）、監(jiān)理單位、業(yè)主單位，相應(yīng)比例設(shè)置：參建單位觀察員數(shù)量設(shè)置備注總包單位觀察員（安全部）：占安全管理人員的50%;觀察員（工程部）：占部門管理人員的20%;觀察員（安裝部）：占部門管理人員的20%?？倲?shù)不超過(guò)10人分包單位觀察員：工人數(shù)量50人以下的不設(shè)置；工人數(shù)量50人-200人的，設(shè)置1人；工人數(shù)量200人以上的設(shè)置2人。總數(shù)不超過(guò)10人監(jiān)理單位觀察員數(shù)量設(shè)置1-2人根據(jù)監(jiān)理單位參與情況業(yè)主單位觀察員數(shù)量設(shè)置1-2人根據(jù)業(yè)主單位參與情況安全觀察員選擇流程:觀察能力不符合要求各部門

6、、單位上報(bào) 推薦人員名單通過(guò)安全觀察員授牌<安全例會(huì)上審查觀察員名單未通過(guò)安全觀察員輪崗：按照各部門、各單位比例，每個(gè)季度對(duì)安全 觀察員進(jìn)行全員輪換。觀察能力或不能堅(jiān)持積分卡發(fā)放原則時(shí)終止該 觀察員資格，重新評(píng)選觀察員。4.1.4 安全積分卡積分卡根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)樣式統(tǒng)一制作，具體見附件2。積分卡獲取方法：通過(guò)安全觀察員觀察符合發(fā)卡條件， 確定安 全生產(chǎn)行為示范引領(lǐng)者時(shí)，即現(xiàn)場(chǎng)發(fā)卡（如 ：正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用 品、阻止現(xiàn)場(chǎng)違章行為、積極配合消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、安全教育中答 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、遵守安全操作規(guī)程等），具體內(nèi)容見附件2。積分卡發(fā)放原則：堅(jiān)持公平公正原則，堅(jiān)持正向激勵(lì)原則，堅(jiān) 持全范圍覆蓋原

7、則，堅(jiān)持對(duì)比選優(yōu)原則。4.1.5 安全積分卡數(shù)量發(fā)放要求積分卡發(fā)放范圍：總包、分包管理人員、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員;每名觀察員每月發(fā)卡數(shù) 量應(yīng)為30張一一200張；每天積分卡發(fā)放數(shù)量不少于當(dāng)天上班作業(yè)人數(shù)的10%。4.1.6 積分卡兌換積分卡兌換處：項(xiàng)目必須設(shè)置專門房間建立項(xiàng)目部 “行為安全 之星”積分卡兌換處，并張掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和 兌換物品清單。有條件的項(xiàng)目可以與項(xiàng)目小賣部聯(lián)合， 小賣部同時(shí)張 掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和兌換物品清單。銘牌樣式見 附件1 ,兌換物品清單根據(jù)方案內(nèi)容制定。發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)物品手續(xù)：工友領(lǐng)到積分卡后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持積 分卡到項(xiàng)目部“行為安全之星”

8、積分卡兌換處領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，由項(xiàng)目 勞務(wù)管理員或安全工程師（專人）負(fù)責(zé)收集所有記錄并歸檔，同時(shí)計(jì) 入電子版統(tǒng)計(jì)表（見附件3）。積分卡兌換流程：工人獲取“行為安全之星”積分卡一前往項(xiàng) 目“行為安全之星”積分卡兌換處兌換一項(xiàng)目人員判定是否合規(guī)一合 規(guī)，兌換成功，不合規(guī)，則兌換失敗。兌換方式一：項(xiàng)目購(gòu)買獎(jiǎng)勵(lì)物品進(jìn)行兌換，兌換標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所購(gòu)買 物品制定，每張積分卡可兌換價(jià)值 10元的物品；兌換方式二：與項(xiàng)目小賣部聯(lián)合，根據(jù)小賣部的商品，詳細(xì)列出 兌換物品內(nèi)容，供獲卡工友選擇，并由小賣部進(jìn)行實(shí)名登記，每個(gè)月 下發(fā)的積分卡兌換日期截止到下個(gè)月 10日（如10月份下發(fā)的積分 卡兌換時(shí)間截止到11月10日），每月

9、將小賣部的積分卡根據(jù)物品兌換的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行結(jié)算序號(hào)積分卡發(fā)放（數(shù)/張）獎(jiǎng)勵(lì)物品（其中之一）價(jià)值備注1一一個(gè)卷筒紙、牙刷、牙冒、飲料兩瓶、方便面兩桶10元本表僅為小例，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際 情況詳細(xì)列明兌 換物品清單，并 根據(jù)工人實(shí)際需 要適時(shí)調(diào)整。2二洗衣粉、防護(hù)手套、一袋卷筒紙、毛巾、洗發(fā)精20元3三勞保鞋、牙膏+洗衣粉、臉盆、水桶30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗 發(fā)精）40元5五勞保鞋、飲料一箱、方便面一箱50元6六飲料一箱+ 水杯一個(gè)、方便面一箱+飲料一箱60元78十自由選擇搭配100元9超過(guò)十張當(dāng)季服裝一件+持卡人家屬當(dāng)季服裝一件并以 項(xiàng)目名義為工友和家屬發(fā)送感謝信500元

10、4.1.7 月度與季度行為安全之星評(píng)選勞務(wù)管理員或?qū)Ｂ毎踩こ處煾鶕?jù)每月“行為安全之星”兌換獎(jiǎng)勵(lì)表統(tǒng)計(jì)結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)前三名獲得施工現(xiàn)場(chǎng) “行為安全 之星”稱號(hào)，并在每月月度教育會(huì)上給予積分卡最多的“行為安全之 星”現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)如下：1、每月獲得積分卡第一名的：獎(jiǎng)勵(lì) 500元2、每月獲得積分卡第二名的：獎(jiǎng)勵(lì) 300元3、每月獲得積分卡第三名的：獎(jiǎng)勵(lì) 200元設(shè)置季度“行為安全之星”,每季度評(píng)選積分卡兌換數(shù)量最多的前十名，季度行為安全之星前十名項(xiàng)目開通微信投票通道，充分發(fā)動(dòng)工友、工友家屬朋友、工程建設(shè)者進(jìn)行投票，充分宣傳八局項(xiàng)目安全管理文化，對(duì)前 10 名進(jìn)行排序，投票周期為一周，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)

11、準(zhǔn)如下：1 、第1-3 名：各1000 元；2 、第4-6 名：各500 元；3 、第 7-10 名：各 300 元?！靶袨榘踩恰弊鳛轫?xiàng)目作業(yè)人員表率，須持續(xù)宣傳其正面形象，將“行為安全之星”相關(guān)事跡制作展板進(jìn)行公示，同時(shí)“行為安全之星”可作為月度教育分享人，將其獲獎(jiǎng)感受和相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)在月度專題會(huì)上演講。4.2 費(fèi)用計(jì)提項(xiàng)目當(dāng)年開展 “行為安全之星”活動(dòng)的費(fèi)用按照項(xiàng)目當(dāng)年計(jì)劃產(chǎn)值的0.2 %。計(jì)提，費(fèi)用劃入專用賬戶，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)使用，并將費(fèi)用及活動(dòng)臺(tái)賬報(bào)公司備案審核。附件一、樣式圖例:安全觀察員徽章積分卡樣式項(xiàng)目 行般較野麻膿處中國(guó)建筑第八工程局有限公司積分卡兌換處銘牌附件二：施工現(xiàn)場(chǎng)類廳P現(xiàn)場(chǎng)安全行為積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1個(gè)人對(duì)于日常時(shí)卜的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)違 章行為22阻止現(xiàn)場(chǎng)違章行為1-53發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場(chǎng)吸煙、隨意大小便、為正確使用勞 動(dòng)防護(hù)用品照片（并說(shuō)明部位）15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)隱患并積極向項(xiàng)目管理人員匯報(bào)16積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)安全活動(dòng)1-57各項(xiàng)安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1安全教育交底類廳P教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答對(duì)者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過(guò)程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為1備注：每次交底限制發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)卡10張以內(nèi)。月度教育類廳P教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，答對(duì)者1/題2積極