社會(huì)工作導(dǎo)論知識(shí)點(diǎn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上名詞解釋(選6)1. 社會(huì)工作: 社會(huì)工作是一種科學(xué)的助人方法，專業(yè)助人是社會(huì)工作的本質(zhì)，社會(huì)工作是持利他主義的助人理念，以科學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ)，用科學(xué)的方法助人的職業(yè)性服務(wù)活動(dòng)。2. 慈善組織會(huì)社: 以協(xié)調(diào)政府與民間各種慈善組織活動(dòng)的一個(gè)組織。3. 友善訪問: 4. 睦鄰組織運(yùn)動(dòng): 或稱社區(qū)睦鄰運(yùn)動(dòng), 是通過對(duì)社區(qū)進(jìn)行改良來(lái)實(shí)現(xiàn)助人目標(biāo)的一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)。5. 社會(huì)福利: 通過經(jīng)濟(jì)和政治制度的安排來(lái)解決社會(huì)問題, 滿足公民的社會(huì)需求, 提升公民的生活質(zhì)量。6. 激進(jìn)女性主義: 把婦女看做在社會(huì)中被男性壓迫的角色, 這種壓迫以兩性的生物差異為根基。在婚姻中兩性是相互對(duì)立的個(gè)體,

2、女性被男性支配。P1557. 倫理守則: 倫理守則就是將專業(yè)價(jià)值觀念和職業(yè)信念加以條理化和詳細(xì)地明確，以倡導(dǎo)的積極方式和強(qiáng)制的消極方式來(lái)規(guī)定和約束專業(yè)人員的行為。1保護(hù)生命原則2完全平等與差別平等原則3自主和自由原則4最小傷害原則5改善生活質(zhì)量原則6隱私和保密原則7真誠(chéng)原則8符合規(guī)章P112-1138. 個(gè)案工作: 是專業(yè)工作者在利他主義的價(jià)值理念指導(dǎo)下, 運(yùn)用科學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技巧、以個(gè)別化的方式為感受困難的或提供物質(zhì)和心理方面的支持和, 以幫助個(gè)人或家庭減低壓力、解決問題、挖掘生命潛能, 不斷提高個(gè)人和社會(huì)的的一種社會(huì)工作方法。9. 小組工作: 指通過有目的的小組經(jīng)驗(yàn), 協(xié)助個(gè)人增進(jìn)其社會(huì)功

3、能以及更有效地處理個(gè)人、群體或社區(qū)的問題。10. 宏觀社會(huì)工作: 是社會(huì)工作的重要部分, 是日益得到重視的社會(huì)工作類別, 是促進(jìn)社會(huì)公正的積極手段, 是指在機(jī)構(gòu)和社區(qū)內(nèi)引導(dǎo)積極的社會(huì)變遷的相關(guān)專業(yè)活動(dòng)。11. 社區(qū)工作: 是以一定社區(qū)居民為對(duì)象, 幫助社區(qū)居民認(rèn)識(shí)社區(qū)存在的社會(huì)問題, 動(dòng)員調(diào)配社區(qū)資源, 解決社區(qū)的社會(huì)問題, 以改善社區(qū)成員的生活質(zhì)量。12. 社會(huì)政策:是社會(huì)工作理論和實(shí)務(wù)的重要領(lǐng)域, 是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程。是通過國(guó)家立法和政府行政干預(yù), 解決社會(huì)問題, 促進(jìn)社會(huì)安全, 改善社會(huì)環(huán)境, 增進(jìn)社會(huì)福利的一系列政策、行動(dòng)準(zhǔn)則和規(guī)定的總稱。1. 社會(huì)福利的功能 以不同的方式分配和再分配公民

4、的收入; 在社會(huì)福利體系中, 社會(huì)服務(wù)的一個(gè)重要角色是促進(jìn)社會(huì)整合與社會(huì)和諧; 社會(huì)福利本身也是控制的一種有效手段, 它可以維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定; 在出現(xiàn)社會(huì)問題時(shí)社會(huì)服務(wù)為有需要的人提供補(bǔ)償; 通過社會(huì)服務(wù)可以促進(jìn)個(gè)人和整個(gè)社會(huì)福利狀況的改善;（6）社會(huì)福利可以增加社會(huì)中利他主義的助人要素;2. 社會(huì)工作與社會(huì)福利制度的關(guān)系 社會(huì)工作在社會(huì)福利制度中的地位不容忽視: 社會(huì)工作的出現(xiàn)與專業(yè)化的發(fā)展, 是現(xiàn)代社會(huì)福利制度進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志; 社會(huì)工作是社會(huì)福利制度中的服務(wù)傳遞者: 社會(huì)福利制度要發(fā)揮穩(wěn)定社會(huì)秩序和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的作用, 必須依賴相應(yīng)的支持系統(tǒng), 而社會(huì)工作專業(yè)正是擔(dān)負(fù)著這一使命的行

5、動(dòng)者; 社會(huì)工作是社會(huì)變遷與社會(huì)政策改革的推動(dòng)者: 作為社會(huì)福利制度的一個(gè)核心組成部分, 社會(huì)工作專業(yè)的使命是促進(jìn)社會(huì)變遷, 通過處理好人與環(huán)境的關(guān)系來(lái)提升服務(wù)對(duì)象的社會(huì)功能, 通過平等和公正的社會(huì)福利服務(wù)安排來(lái)改善人類的福祉;3. 人類行為的基本特點(diǎn) 適應(yīng)性: 適應(yīng)環(huán)境以維持和發(fā)展個(gè)體, 并在與環(huán)境互動(dòng)過程中不斷改變環(huán)境; 指向性: 人類行為有起因且指向特定目標(biāo); 多樣性: 行為有外顯和內(nèi)隱的、遺傳的和習(xí)得的、生理的和社會(huì)的、攻擊性的和利他的等不同側(cè)面; 整合性: 人類行為是個(gè)體許多方面與環(huán)境諸多因素的集體產(chǎn)品; 可控性: 人類能控制和調(diào)節(jié)自身行為, 從而走向目標(biāo); 發(fā)展性: 人類行為無(wú)時(shí)無(wú)

6、刻不處于變化之中, 也是連續(xù)不斷的縱向發(fā)展過程;4. 人類行為與環(huán)境的關(guān)系 人類必須適應(yīng)環(huán)境, 處于一定社會(huì)環(huán)境中的人有能力改變自己的行為和學(xué)習(xí)社會(huì)環(huán)境所贊許的行為; 社會(huì)環(huán)境影響個(gè)人行為, 各年齡層的人所受社會(huì)環(huán)境的影響不同; 個(gè)人會(huì)對(duì)社會(huì)環(huán)境有一定的影響; 人類行為與社會(huì)環(huán)境相互影響的力度并不對(duì)等, 相對(duì)而言, 社會(huì)環(huán)境對(duì)人類行為的影響要大得多;5. 社會(huì)工作過程中的基本系統(tǒng).p174 改變媒介系統(tǒng): 指受雇于公立、志愿、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)、組織或社區(qū)中的社會(huì)工作者, 是促使受助者發(fā)生改變的媒介 受助者系統(tǒng): 即社會(huì)工作者的服務(wù)對(duì)象, 是社會(huì)工作服務(wù)的直接受益者; 目標(biāo)系統(tǒng): 指為了達(dá)到改變受助者

7、系統(tǒng)目的的所需要改變和影響的系統(tǒng); 行動(dòng)系統(tǒng): 所謂行動(dòng)系統(tǒng)是指那些與社會(huì)工作者一起工作, 實(shí)現(xiàn)改變目標(biāo)的人;6.社會(huì)工作的專業(yè)關(guān)系及其特點(diǎn)；專業(yè)關(guān)系是指社會(huì)工作者與受助者之間的關(guān)系，在社會(huì)工作實(shí)踐中歷來(lái)受到重視。為了完成社會(huì)工作目標(biāo)，社會(huì)專業(yè)活動(dòng)要求社會(huì)工作者與受助者之間應(yīng)當(dāng)建立起專業(yè)關(guān)系。 目的性: 是社會(huì)工作過程中專業(yè)關(guān)系最顯著的特點(diǎn)之一; 受助者為本: 從本質(zhì)上說(shuō), 建立專業(yè)關(guān)系不是為了工作者的需要, 不以社會(huì)工作者自身的利益為前提, 而是為了滿足受助者的需要, 在專業(yè)服務(wù)的范圍內(nèi), 受助者的利益高于工作者的利益; 非平等性: 雖然社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)平等、民主, 但由于社會(huì)工作者是受過專業(yè)訓(xùn)

8、練的, 具有一定的專業(yè)技能、專業(yè)地位和專業(yè)權(quán)威, 是代表社會(huì)工作機(jī)構(gòu)向受助者提供協(xié)助的, 所以在專業(yè)關(guān)系中, 社會(huì)工作者與受助者的地位并非完全相等; 受制約性: 專業(yè)關(guān)系不僅要以所達(dá)到的社會(huì)工作目標(biāo)為指導(dǎo), 也是受到本專業(yè)明確而詳盡的倫理道德守則制約的; 代表性: 在社會(huì)工作者和受助者的專業(yè)關(guān)系中, 社會(huì)工作者并不是代表自己, 而是既代表著自己所工作的社會(huì)工作機(jī)構(gòu), 也代表著所從事的社會(huì)工作專業(yè);7.社會(huì)福利的模式1 普惠型的社會(huì)福利模式所強(qiáng)調(diào)的是福利津貼的統(tǒng)一費(fèi)率和社會(huì)服務(wù)中的普遍主義原則2 剩余型的社會(huì)福利模式的基本特征是國(guó)家在社會(huì)福利方面扮演有限的角色，政府除了在社會(huì)救助和基本的社會(huì)服務(wù)

9、方面承擔(dān)主要責(zé)任外，在其他社會(huì)服務(wù)或福利領(lǐng)域基本上依賴市場(chǎng)，非政府組織和就業(yè)者個(gè)人（家庭）3混合型的社會(huì)福利模式則是上述兩種模式的綜合，它的社會(huì)政策路線是“中間道路”其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法是公私混合的模式。論述題(選2)1. 社會(huì)工作過程模式 訂立關(guān)系階段了解受助者來(lái)源初步評(píng)估建立專業(yè)關(guān)系促使受助者進(jìn)入角色與受助者以外的其他系統(tǒng)訂立關(guān)系 評(píng)估問題階段評(píng)估其及目的 評(píng)估的特點(diǎn)與原則 評(píng)估的步驟(收集資料、分析和解釋資料、認(rèn)定受助者的問題、做出預(yù)估報(bào)告) 計(jì)劃、簽訂服務(wù)協(xié)議階段計(jì)劃的內(nèi)容(確定目的和目標(biāo)、關(guān)注的問題和對(duì)象、介入的策略、協(xié)同工作的合作者。明確社會(huì)工作者與受助者各自的角色、具體工作程序和時(shí)間表)制定計(jì)劃的原則(受助者參與、盡可能詳細(xì)和具體、與工作目的相符、能夠總結(jié)和度量)簽訂服務(wù)協(xié)議(原則:明確性、雙方認(rèn)可、具有彈性)服務(wù)協(xié)議的形式 工作介入階