企業(yè)宣傳工作方案

1、篇一：企業(yè)宣傳工作方案 為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣 傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。一、指導思想堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育， 把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的 作用，促進企業(yè)文化建設。二、宣傳重點1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等；2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)；3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗；4、員工思想動態(tài)；5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題；6、企業(yè)文化宣傳。三、具體措施1、端正認識，

2、宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮 斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形 成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化。因此，要端正認識，把 宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。2、強化措施，把宣傳工作落到實處。 建立公司宣傳網(wǎng)絡，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作， 各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道

3、員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。 自3月份開始恢復報。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司 宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊 登按字數(shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。 黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊， 綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。 宣傳欄由公司辦公室負責根據(jù)需要不定期更換。 更新、增添標語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標

4、牌由公 司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。 故好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。 開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā) 員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。 群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。 各分公司、部室要開好班前班后會，' 加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使.20年這新的一年，我們的護理工作

5、也應該走上新的臺階，一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考 核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計 劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考 試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形 式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核 要求在實際工作中抽

6、考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結 合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論， 達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士 禮儀競賽活動，利用 5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚 會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理

7、水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的 現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生 授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有 計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。:加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中 人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛 鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護

8、理質量交叉大檢查，并召開護士長工 作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能 力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意 識，提高護理質量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督 促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中 的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護 理部的三級考評制度，定

9、期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強 調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理: 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差 錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的 教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有 關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全 管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能

10、及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的 完好。四、深化親情服務，提高服務質量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士 樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談, 發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給 予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶 教教師及實習生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及

11、 業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。篇二：企業(yè)宣傳工作方案 為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿論導向作用，塑造公司的 社會形象，履行社會責任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。一、指導思想、基本原則和總體目標（一）指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅 持以人為本，把人作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針，突 出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作 創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)

12、公司更好更快 發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。（二）基本原則 1、把握時代性。要以解放思想為先導，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學發(fā)展觀，把宣傳工作打 造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng) 業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導向，客觀、公正、準確地反映各部門、各單位的工作進展、 工作成就、典型事例等，及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳 服務。4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主

13、，向滲透式、 感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成 持久合力。5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā) 全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展 宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務。（三）總體目標逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā) 揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。二、主要宣傳渠道和方式（一）宣傳渠道省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門

14、網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄（牌）、 簡報、大型團體活動、主題活動等。（二）宣傳方式1、向媒體、網(wǎng)站、有關部門及時報送材料；2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領域展示公司風采形象；4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參與或觀摩公司大型團體活動，有針對性地開 展宣傳活動展；5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心；6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。三、工作要點及責任單位1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、

15、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動， 統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導廣大員工掌握中國特色社會主義的科學內涵、精神實質和根本要求, 增強科學發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）2、堅持正確的網(wǎng)絡輿論導向，禾U用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對公司日常經(jīng)營 管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度，樹立良好國企形象和大型 專業(yè)化投資公司品牌形象；加強網(wǎng)絡采編人員隊伍建設，完善重大突發(fā)事件快速反應機制，健 全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康的網(wǎng)絡文化環(huán)境；控參股公司

16、要加強信息和新聞線索報 送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。（責 任單位：各部門、控參股公司；督導部門：辦公室）3、充分利用河北國資信息、河北國資等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內部平臺 以及向上級部門報送交流材料、工作報告等，反映公司工作情況及成績，展示公司面貌。（責 任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提 升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合 單位：各部門、控參股公司；督導部門：人

17、力資源部）5、邀請上級部門、業(yè)內同仁、業(yè)務合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有 針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)文化。（責任單位：辦公室、 黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德 教育，將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設和精神文明建設全過程，提升企業(yè)核心 競爭力；同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：黨群工作部）7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤

18、等對外宣傳品，并及時進行內容更新，不斷提高公司知名度、 美譽度。（責任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人 力資源部）8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導的時機、力度，做好引導、 疏導工作，促進和諧企業(yè)建設。（責任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門； 督導部門：人力資源部）9、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研 討會、調研活動等，不斷創(chuàng)新工作內容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性 和吸引力。（責任單位：人力資源部、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部 門：辦

19、公室）四、組織機構和人員為加強對公司宣傳的領導，成立公司宣傳工作領導小組，下設宣傳工作領導小組辦公室，具體 負責公司各項宣傳目標的實施、監(jiān)督、檢查工作。組長：陳金毅副組長：郝東偉李光辦公室成員：張建 時立明宋廣宇劉瑜五、評比考核、評分標準及報道渠道（一）評比考核年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道成果進 行審核，對總分前三名的部門（單位）和積分前 3名的個人給予獎勵。（二）評分標準1、參照河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法（暫行）；2、根據(jù)工作實際，增加如下標準：（1 ）國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50分；省級各媒體采用的新聞報道每篇記3

20、0分;30分;（2 ）向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領導肯定性批示的記（3）省級刊物采用的調查報告、理論研究文章記20分；（4 ）在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記 40分；在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。（三）報道渠道辦公室負責宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、 通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。六、幾點要求1、強化宣傳工作的領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經(jīng)主管領導審核同意 并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務

21、，深入進行調查研究，多角度、寬領域、新 視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質量，并主動與辦公室及有關部門溝通， 力爭在第一時間上報文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結典型快、宣傳效果好。3、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復印件留存以備作為考評 依據(jù)。篇三：企業(yè)宣傳工作方案一、工作宗旨宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展；搭建企 業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺；逐步推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制 度奠定基礎；用盡量少的資金成本，幫助企業(yè)做大、做強、做長。二、基本宣傳工作1、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品首先選擇進軍

22、省會市場的實際，宣傳范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。2、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經(jīng)濟、文化、科技和信息中心，綜合消費水平位 居全省之首。中高端的產(chǎn)品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要兼顧權威 性，同時掌握適量原則，防止使產(chǎn)品品牌庸俗化。3、根據(jù)產(chǎn)品目標消費群的收入情況及文化品位，結合各類媒介的特點及受眾分布情況，宣傳 陣地初期以報紙為主，以互聯(lián)網(wǎng)、電視等其他媒體為輔。4、根據(jù)各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要集中在燕趙晚報、燕趙都市報 （是入戶率最高的兩家報紙）、河北日報、河北經(jīng)濟日報（是權威性最強的兩家省報） 上進行宣傳，適當與聲屏之友、河北青年報、家

23、庭百科報、河北工人報、河北法制報等報刊進行聯(lián)絡。4、工作初期的基本目標，是在上述主要報紙上每月刊登與企業(yè)及產(chǎn)品相關的稿件不少于（同一篇稿件可以在不同報紙上重復刊登，其中在燕趙晚報及燕趙都市報上的宣傳力 爭不少于1次）。鑒于燕趙都市報、燕趙晚報等報刊以刊登社會新聞為主，對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳稿件控 制較嚴，適當時候有必要利用軟廣告和硬廣告的形式進行宣傳。5、邀請媒體記者對企業(yè)及產(chǎn)品進行宣傳，并鼓勵他們建言獻策。盡快在主流媒體中組建為企 業(yè)服務的記者朋友圈。三、其他宣傳工作1、對企業(yè)網(wǎng)站進行維護，重新梳理、調整網(wǎng)站的欄目設置，及時更新網(wǎng)站內容，充分發(fā)揮網(wǎng) 絡優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展服務。2、籌辦企業(yè)內部報紙，

24、搭建企業(yè)內部上傳下達、信息交流的平臺，并通過相關渠道向社會散 發(fā)，擴大企業(yè)及產(chǎn)品的社會影響力。初期為四開四版，每月一期，銅版紙印刷，每期印刷 1000份左右。3、時機成熟后，可利用夾報廣告、傳單等形式進行宣傳。4、根據(jù)所掌握的市場情況，及時提出產(chǎn)品營銷策劃建議。5、隨著形勢發(fā)展，適當承擔企業(yè)及產(chǎn)品的廣告整體策劃、公關工作。6、完成企業(yè)領導交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設等其他工作。四、人員組成初期擬招聘2至3人，要求應聘人員具有一定寫作基礎，活動能力較強，能夠熟練掌握網(wǎng)頁 制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。五、考核制度宣傳策劃人員實行單獨考核（具體考核辦法另定），基本

25、原則是多勞多得，獎勤罰懶。六、所需資金1、人員工資平均每人每月的工資水平為 6001000 元，每月共計2500元左右。2、宣傳費用招待費及適量的交通費；稿費（以每字0.5元計），每月共計 2000元左右。3、辦公費用租用辦公室；購買電腦等辦公用品；車輛使用費。4、其他費用 軟文廣告費；報紙制版費、印刷費；辦公經(jīng)費等。七、幾點建議1、除公司領導個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態(tài)及時向宣傳人 員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提出申請，相關人員 有義務接受采訪。2、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分，適當?shù)膹V告及多種形式的營銷活動(包括參與公益活動、

26、事件營銷、會議營銷及終端建設、讓利返利等)是必不可少的。3、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經(jīng)過長時間的積累才能顯現(xiàn)出來，對此應有 足夠的心理準備。當然，相關人員應盡力在短時間內使宣傳工作達到最好的效果。篇四：企業(yè)宣傳工作方案(1) 宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優(yōu)評先提供依據(jù)，促進宣傳員 積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。(2) 會議考勤(3) 每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或對工作改進的建議，以文字的方式匯報，及時掌 握宣傳員的思想和工作動態(tài)。2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量。(1) 在老員工中發(fā)展宣傳員。(2) 向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發(fā)展，小王你本身就 負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。3、提高宣傳員的素質水平，增加培訓的機會，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。(1) 可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。(2) 可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識，供大家學