員工購房免息借款福利制度

1、彳si豆克wetech勝意科技發(fā)展有限公司員工購房免息借款福利制度V1.1文件狀態(tài)：草稿口修改正式發(fā)布 文件編號：SY-XZ-010-2017版本：2017版撰寫人：趙丹完成日期：2017-5-32017年5月制定文檔修訂記錄版號狀 態(tài)變更人變更時間變更內(nèi)容批準(zhǔn)人批準(zhǔn)時間V1.0A李紅娟創(chuàng)建員工買房福利制度張誠V1.1A趙丹修改還款期限第一章總則第一條目的為改善和提升員工福利，解決員工切實存在的困難，公司每年將拿出固定金額的資金作為員工買房的無息借款，幫助員工解決實際問題。第二條適用范圍本制度適用于公司正式員工第三條定義勝意科技員工購房免息借款：由勝意科技提供給正式員工的專用于購房的無息借款。

2、第二章借款資格第四條借款資格一、借款人必須為勝意科技正式員工且日常表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司工齡未滿一年的員工不具備借款資格。二、借款人必須符合優(yōu)秀員工的條件或者在上一年度被評為優(yōu)秀員工者。三、借款人務(wù)必遵守誠信原則，在向公司提交的所有人事檔案資料均需要 為真實有效信息，如經(jīng)行政部查驗有不屬實的任何信息， 均為不誠信表現(xiàn)，不予 借款。第五條擔(dān)保一、借款人必須取得所屬部門經(jīng)理或組長的擔(dān)保， 經(jīng)理級員工必須取得總經(jīng) 理擔(dān)保。二、每位員工在公司只有一次借款資格。三、借款員工的部門經(jīng)理或組長在公司工作不滿一年的不具備擔(dān)保資格，借款員工擔(dān)保人為其部門經(jīng)理或組長的直屬上級。第三章借款額度第六條借款額度一、普通員工借

3、款最高額度不得超過人民幣 3萬元，根據(jù)員工入職時間長短 及在職期間表現(xiàn)等實際情況，最終由總經(jīng)理確定借款額度。二、主管級別員工借款最高額度不得超過人民幣 4萬元，總經(jīng)理可根據(jù)實際 情況做適當(dāng)調(diào)整并確定最終借款額度。三、經(jīng)理級別及以上的員工借款最高額度不得超過人民幣5萬元，總經(jīng)理可根據(jù)實際情況做適當(dāng)調(diào)整并確定最終借款額度。四、 總經(jīng)理根據(jù)實際情況調(diào)整借款人借款額度， 但最高借款額度不得超過人 民幣5萬元。五、公司每年可提供借款額度為 20萬元整，借完為止，員工申請時，按申 請時間優(yōu)先順序?qū)徟趴?，同時提交申請者按公司工齡、職務(wù)、獎懲、上級評定 等綜合考核后確定放款優(yōu)先順序及額度。第四章借款流程第七

4、條借款申請借款人向公司提交書面申請，填寫員工借款申請及資格審查表，并提交 以下附件：1 、購房合同（或認(rèn)購書）及開發(fā)商出具的定金收據(jù)。2 、已婚員工，需要提交戶口薄及配偶身份證（查驗）。3 、未婚員工需要提交父母雙方的身份證（查驗）。第八條審核流程一、行政部對借款人資格進行嚴(yán)格審查，并收集相關(guān)信息資料。勞動合同在 借款還款期內(nèi)的，不需要重簽合同，勞動合同在還款期前到期的，需要重新簽訂 三年的合同，僅用于延長勞動合同時間，不做為重新入職。、行政部根據(jù)員工借款申請及資格審查表審查借款資格，并分別由行政部、人事部、借款人所在部門、財務(wù)部提出審核意見，填寫所掌握的信息并給 出借款意見。三、總經(jīng)理審核最終審批。四、借款人與公司簽訂借款合同，填寫借據(jù)。五、憑借款合同，由公司財務(wù)放款到工資帳戶，行政部通知員工第五章還款說明第九條還款時間還款一般從借款的次月起，開始履行還款義務(wù);第十條還款方式、還款期限一般分為一年、兩年、三年,最長不得超出3年，按月分期還款，還款直接從借款人的月度工資中扣除?？鄢筠D(zhuǎn)存基金賬戶、原則上，最高還款金額不得超過借款人月工資總