就業(yè)指導(dǎo)中心工作總結(jié)

1、就業(yè)指導(dǎo)中心工作總結(jié)精彩導(dǎo)讀：在高等院校內(nèi)，作為聯(lián)系學(xué)校和社會，發(fā)揮“橋梁” 作用的就業(yè)指導(dǎo)中心，在招生、培養(yǎng)、就業(yè)等方面發(fā)揮著舉足輕重的 作用。下面是某一就業(yè)指導(dǎo)中心的工作總結(jié)。就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下， 緊緊圍繞拓展就業(yè)市 場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順利 就業(yè)方面，進(jìn)行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析， 為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報 如下：一、工作成績與不足基本情況匯報全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的 53. 1%按所在企業(yè) 生產(chǎn)類型；外貿(mào)

2、企業(yè)推薦人數(shù) 211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%,內(nèi) 銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%,自主品牌企業(yè)人 數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%,其他企業(yè)人數(shù)9人,占計劃推 薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位 11人，服裝平面 設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗 位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。利用多種渠道，開拓就業(yè)市場今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu) 勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各 行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作 單位、班主任、已就

3、業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場 內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合 作，拓寬就業(yè)市場；先后與 50余家招聘企業(yè)建立合作關(guān)系，尤其是 今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流 程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職， 幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá) 31.6%;切實提高了就業(yè)工作 效率。目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作， 2011年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機 會。集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全校現(xiàn)有對外宣傳 欄8個，就業(yè)辦長期使用

4、其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次, 調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息 等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華 人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi) 容；營造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就 業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做東方巴黎故事宣傳冊。及時反饋促進(jìn)教學(xué)管理的就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價， 就業(yè)單 位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到 畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就

5、業(yè)服務(wù)等情況；并將回 訪信息月末以就業(yè)工作報表的形式， 及時反饋到相關(guān)部門，今年共計 發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。實施就業(yè)教育加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編當(dāng)前就業(yè)形式分析、事業(yè)職業(yè)就業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)、高效人士的7搞 好習(xí)慣等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對在校生實 行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校、認(rèn)識自己、認(rèn)識 工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就 業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位； 克服好高鷲遠(yuǎn)、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想， 鼓勵畢業(yè)生以積

6、極健康的心態(tài)面對就業(yè)， 幫助學(xué)生清晰定位、明確目 標(biāo)、增強學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我 院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。完善制度保障就業(yè)工作順利開展就業(yè)辦自著手整理部門相關(guān)材料， 通過的補充和完善，已經(jīng)初步 建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項材料， 制定了部門規(guī)章制度、部門 員工崗位職責(zé)、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化； 搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記 造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專 場招聘會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門 檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工

7、作管理嚴(yán)格按 照院校工作計劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴(yán)格 按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清、周清、日清制 度，實現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開總結(jié)會議，及時總結(jié)工作中的 經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué) 習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗，通過各種方式 全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)、溝通工 作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。做好服務(wù)配合其他部門工作就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應(yīng)各部門號召。在春秋招生高峰期,在保證部門工作的同時，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)

8、 院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè) 指導(dǎo)中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑, 為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力；11月25日成功舉辦了第三屆徽 派服飾論壇，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、 服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的 評價，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。二、工作中的不足受國際金融危機影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長 的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格 的答卷，但是工作中還存在一些不足；三、工作計劃加強部門之間的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度。新的一年即將到來，讓我們振奮精神，扎