職工文體活動(dòng) 論搞好企業(yè)職工的文體活動(dòng)

1、職工文體活動(dòng)論搞好企業(yè)職工的文體活動(dòng)摘要：并以“石化杯”、“安全杯”等冠名，通過(guò)職工文體活動(dòng)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)單位之間的交流和合作，實(shí)現(xiàn)以“大”促“小”、以“小”保“大”的目標(biāo)，豐富多彩的文體活動(dòng)，立足傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)了總廠“責(zé)任煉就事業(yè)，創(chuàng)新承載未來(lái)”的企業(yè)精神，推進(jìn)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展文化力開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)。用健康向上的精神文化占領(lǐng)職工群眾的思想陣地，是油田企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分和載體。在調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和其他各項(xiàng)任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展等方面，都有著十分重要的促進(jìn)作用。職工文體活動(dòng)的必要性。

2、一是職工文體活動(dòng)能夠豐富職工業(yè)余文化生活，融洽人際關(guān)系，提高職工的整體素質(zhì)；二是職工文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；三是職工文體活動(dòng)能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。增強(qiáng)企業(yè)的向心力；四是職工文體活動(dòng)能夠培育企業(yè)精神，占領(lǐng)職工思想陣地，提升企業(yè)文化力。深入開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。隨著人民生活水平的提高，余暇時(shí)間增多，人民的健身意識(shí)增強(qiáng)，參加文體活動(dòng)的職工也越來(lái)越多。近年來(lái)，我們石油化工總廠從單位實(shí)際出發(fā)。探索出了一條適合本單位自身特點(diǎn)，職工文體活動(dòng)大眾化、經(jīng)?；?、家庭化的新路子。一是加大宣傳力度，注重硬件建設(shè)。把文體活動(dòng)融入精神文明建設(shè)之中。在開(kāi)展職工文體活動(dòng)中，

3、我們通過(guò)宣傳欄、中原石化簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳方式，宣傳文體知識(shí)，介紹健身方法，制訂全民健身工作具體計(jì)劃，印發(fā)“全民健身計(jì)劃綱要宣傳提綱”，組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，還邀請(qǐng)油田電視臺(tái)和石油報(bào)社記者專題采訪，拍攝盛況，制作專題，通過(guò)宣傳教育的正確導(dǎo)向，造成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)與社會(huì)共鳴。增強(qiáng)了廣大職工的健身意識(shí)和體育法制觀念。同時(shí)，重視硬件建設(shè)，相繼興建籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、晨練場(chǎng)、棋牌室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所，購(gòu)買了體質(zhì)測(cè)定器材，為開(kāi)展職工文體活動(dòng)提供了完備的硬件設(shè)施。還注重體育人才的發(fā)掘、培訓(xùn)，訓(xùn)練立足平時(shí)，所以在大型比賽之前不用集訓(xùn)就能取得優(yōu)異成績(jī)，1997年的局第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，2001年的局第

4、三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，2006年的局第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們總廠的團(tuán)體總分在中原油田都位居第一名。二是健全文體組織，完善考評(píng)制度，把文體活動(dòng)融入工會(huì)工作之中。組建了十大文體協(xié)會(huì)，成立文體站，設(shè)專職文體干事。下屬基層工會(huì)都有文體委員，從而形成了上下相通、反應(yīng)敏捷的文體組織網(wǎng)絡(luò)。先后制定了職工體育工作標(biāo)準(zhǔn)、職工體育工作檢查考核制度、文體活動(dòng)室管理制度等31項(xiàng)規(guī)章制度，將文體活動(dòng)考核列入工會(huì)工作考核中。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上。堅(jiān)持勤儉辦體育的原則，做到少花錢、多辦事，文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年都在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出方面占60%的比例。同時(shí)，總廠行政每年都要撥出一定費(fèi)用補(bǔ)充文體經(jīng)費(fèi)，使職工文體活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)保證。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，面向基

5、層職工，把文體活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從總廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，立足服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展這個(gè)中心，打出了“向體育要生產(chǎn)力”的口號(hào)，堅(jiān)持以“業(yè)余為主，基層為主，小型為主，適合大多數(shù)職工需要為主”的“四為主原則”，利用業(yè)余時(shí)間和雙休日開(kāi)展活動(dòng)，有效地促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。如每年舉行的球類比賽都要緊扣一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題。并以“石化杯”、“安全杯”等冠名，通過(guò)職工文體活動(dòng)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)單位之間的交流和合作。發(fā)揮了文體活動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的作用。四是豐富活動(dòng)載體，因時(shí)因地制宜，把文體活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)之中。為了正確處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文體活動(dòng)的關(guān)系。我們從總廠高溫、高壓、

6、易爆、易燃、生產(chǎn)連續(xù)性的特點(diǎn)出發(fā)，實(shí)事求是，因時(shí)園地制宜地開(kāi)展文體活動(dòng)。我們把每?jī)赡暌淮蔚穆毠み\(yùn)動(dòng)會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)交替進(jìn)行組織。目的是為了檢閱基層單位和職工運(yùn)動(dòng)水平和文化藝術(shù)水平。此外，總廠工會(huì)每年只組織幾項(xiàng)單項(xiàng)體育比賽，不再組織綜合性的大型體育競(jìng)賽活動(dòng)。更多的是以基層、班組為單位，以職工方便為原則，組織多種形式的文體活動(dòng)。同時(shí)，我們還堅(jiān)持抓大型體育比賽和基層小型活動(dòng)相結(jié)合。以小型文體活動(dòng)為主。實(shí)現(xiàn)以“大”促“小”、以“小”保“大”的目標(biāo)?，F(xiàn)在，每天早晨、傍晚。職工走出家門(mén)。生活區(qū)內(nèi)的燈光籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、排球場(chǎng)、各個(gè)晨晚練點(diǎn)上，文體活動(dòng)中心周圍的棋牌室、閱覽室、乒乓球室，各種文體活動(dòng)異?；钴S，成

7、為生活區(qū)的一大景觀。幾年來(lái)，我們還積極探索，堅(jiān)持競(jìng)技和趣味相結(jié)合，注重比賽的經(jīng)常性和活動(dòng)的多樣性，用競(jìng)賽引導(dǎo)參與，以參與促進(jìn)健身，形成了多層次的鍛煉群體和“崇尚文體、參與健身”的良好風(fēng)氣。文體活動(dòng)在我們石油化工總廠已經(jīng)形成制度，慶元旦、春節(jié)雙節(jié)文體活動(dòng)月，慶三八文體活動(dòng)周。消夏廣場(chǎng)文化活動(dòng)，全民健身長(zhǎng)跑，每年一屆。通過(guò)這些活動(dòng)使廣大職工既鍛煉了身體，又陶冶了情操，從而調(diào)動(dòng)了全廠職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和凝聚力。文體活動(dòng)開(kāi)展后的成效。一是探索出了一條現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展文體活動(dòng)的新路子。文體工作是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我們實(shí)施“繁榮工程”的有效措施，活動(dòng)的開(kāi)展，起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的積極

8、作用，開(kāi)創(chuàng)了一條適合企業(yè)自身特點(diǎn)，職工體育大眾化、經(jīng)常化、家庭化的新路子，職工文體工作形成了“工作有計(jì)劃，實(shí)施有隊(duì)伍，指導(dǎo)有典型，理論有成果，健身有實(shí)效，管理有制度，競(jìng)賽有水平”的良好局面。二是弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，提升企業(yè)文化力。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以價(jià)值觀為核心。職工文體活動(dòng)落實(shí)“三貼近”工作原則，緊緊抓住了油田發(fā)展的形勢(shì)，展現(xiàn)了石油人艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值觀。豐富多彩的文體活動(dòng)，立足傳播企業(yè)文化，弘揚(yáng)了總廠“責(zé)任煉就事業(yè)，創(chuàng)新承載未來(lái)”的企業(yè)精神，推進(jìn)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展文化力。三是促進(jìn)了總廠兩個(gè)文明建設(shè)。積極組織職工開(kāi)展全方位、多層次、內(nèi)容廣泛、形式多樣的文體活動(dòng)，激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，培養(yǎng)了職工的