能源管理體系內(nèi)審員試題及答案

1、能源管理體系內(nèi)審員試題單位:姓名:分?jǐn)?shù):一、單選題（共40題，每題1分）1、以下那種是二次能源？（C）A水能B核能C焦油D石油2、中國的能源問題是（D）A以煤為主，脫離了世界能源消費(fèi)主流;B供需緊張，缺口大;C能耗高，利用率低;2015年，全國D以上全都是3、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知中明確,萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年能耗下降（A）A16%B18%C20%D22%4、節(jié)能的途徑不包含技術(shù)節(jié)能A管理節(jié)能B工藝節(jié)能C結(jié)構(gòu)節(jié)能D5、以下哪種表述是指標(biāo)（C）A降低能源消耗，提高能源利用效率B降低單位產(chǎn)品的電和蒸汽的消耗C萬元產(chǎn)值電耗比上年降低3%D車隊(duì)送貨車輛耗油量大6、建

2、立能源管理標(biāo)桿時(shí)，以下情況不被考慮（A）A組織選擇自身一個(gè)基準(zhǔn)年做為比較基礎(chǔ)B國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平C國際同行業(yè)先進(jìn)水平D自己的最好歷史水平7、能源管理體系所覆蓋的范圍可以是（D）A生產(chǎn)運(yùn)營過程B管理運(yùn)營過程C生活運(yùn)營過程D以上均包含8、以下哪一項(xiàng)不是能源方針的內(nèi)容要求（A）A形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施；B適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)；C包含對降低能源消耗、提高能源利用效率及持續(xù)改進(jìn)的承諾D包含對遵守與能源管理適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾9、管理者代表的職責(zé)不包括（D）A確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系能源管理體系

3、內(nèi)審員試題B向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況并提出改進(jìn)建議C負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系D批準(zhǔn)方針和目標(biāo)10、組織）加以考慮。在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時(shí)，應(yīng)對（BA能源使用B優(yōu)先控制的能源使用C活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)D已納入計(jì)劃的或新開發(fā)的、變更的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素11、以下哪種表述更接近管理方案（D）A鍋爐單位煤耗高B降低鍋爐單位煤耗C每噸蒸汽煤耗在2007年的基礎(chǔ)上降低5%D設(shè)置蒸汽蓄熱器；檢測排煙中CC和CO含量，增設(shè)燃燒控制裝置。12、能源管理體系的資源可以不包含（C）A配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施B充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方

4、法C環(huán)保設(shè)施D配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測設(shè)備13、能源管理體系文件可不包括的是（B）A本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件和記錄B能源管理手冊C組織為確保能源管理過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄D對能源管理體系主要要求及其相互關(guān)系的描述，以及相關(guān)文件的關(guān)聯(lián)關(guān)系能源管理體系內(nèi)審員試題15、員的資格進(jìn)行鑒定，是在（A能力、培訓(xùn)和意識(shí)控制B 設(shè)備、設(shè)施配置與控制C能源績效監(jiān)測D生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制14、考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性是在（A）中應(yīng)考慮的內(nèi)容。A產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì)控制B設(shè)備、設(shè)施配置與控制C能源采購控制D生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制對重點(diǎn)用能設(shè)備、設(shè)施操作人B）中應(yīng)考慮

5、的內(nèi)容。16、定期評審、必要時(shí)修訂的是（A）A應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序能源管理方案C能源目標(biāo)和指標(biāo)基準(zhǔn)與標(biāo)桿17、正措施和預(yù)防措施程序沒有的含義是（4.6.4不符合、糾正、糾D ）A識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的影響B(tài)對不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，評價(jià)采取糾正措施的需求，并采取措施以避免重復(fù)發(fā)生C對潛在的不符合，評價(jià)采取預(yù)防措施的需求；若需要，制定并實(shí)施預(yù)防措施，以避免不符合的發(fā)生D組織應(yīng)對發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響18、內(nèi)審的目的是評價(jià)能源管理體系的（能源管理體系內(nèi)審員試題A適宜性、充分性、有效性B符合性、充分性、有效性C系統(tǒng)性、邏輯性、有效性D完

6、整性、充分性、有效性19、下面哪一個(gè)不是能源管理體系審核的準(zhǔn)則（B）AGB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)BIS050001標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)批稿C能源管理體系文件D相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及要求20、能源管理體系審核是用來確定（D）A組織的管理效率B產(chǎn)品是否為節(jié)能型產(chǎn)品C管理手冊與標(biāo)準(zhǔn)的符合程度D管理體系滿足審核準(zhǔn)則的程度21、在審核能源計(jì)量部門時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人介紹了能源計(jì)量的具體要求和方法，這是（A）A審核準(zhǔn)則B審核發(fā)現(xiàn)C審核結(jié)論D審核證據(jù)22、一次審核的結(jié)束是指（B）A末次會(huì)議的結(jié)束B分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報(bào)告之時(shí)C對不符合項(xiàng)糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證之后D管理評審之后23、能源管理體系審核中一般不采用以下哪種方法

7、收集信息？（C）A面談B查閱文件記錄C現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行能源計(jì)量D現(xiàn)場觀察24、審核員對某銅管公司進(jìn)行審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司未能按規(guī)定進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)。請判斷不符合GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)哪個(gè)條款要求？（B）A4.5.1B4.6.2C4.3.2D以上都不是但通過調(diào)整工藝，最終產(chǎn)品生產(chǎn)及25、檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)有一批采購能源的某項(xiàng)指標(biāo)未滿足要求,能源管理體系內(nèi)審員試題用能不會(huì)受到影響，經(jīng)總工批準(zhǔn)接收了這批采購的能源。這種行為是（B）能源管理體系內(nèi)審員試題A控制B糾正C報(bào)廢D糾正措施26、以上哪種情況可作為能源管理體系審核的審核證據(jù)？（A）A審核員看見某操作工人按作業(yè)指導(dǎo)書操作重點(diǎn)用能設(shè)備;B操作人員反映另一車

8、間內(nèi)噪音太大C向?qū)Щ卮鸩缓细癫少從茉吹奶幚砬闆rD以上都不是27、以下明顯屬于第二方審核的是（B）A某集團(tuán)公司內(nèi)，一個(gè)分公司對另一個(gè)分公司的審核B認(rèn)證機(jī)構(gòu)代表某集團(tuán)公司對其供方的審核C某集團(tuán)公司組成審核組對下屬分公司的審核D認(rèn)證機(jī)構(gòu)代表政府主管部門對其行業(yè)內(nèi)組織的評優(yōu)審查28、以下不屬于審核準(zhǔn)則的是（BA有關(guān)能源的政策要求BC重點(diǎn)用能設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書D29、與審核有關(guān)的原則有（CA道德行為 B公正表達(dá)和職業(yè)素養(yǎng)30、審核的啟動(dòng)可涉及到（AA確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則 BC編寫審核檢查表組織的用能記錄認(rèn)證范圍內(nèi)產(chǎn)品所執(zhí)行的能耗限額標(biāo)準(zhǔn)）C獨(dú)立性和基于證據(jù)的方法）內(nèi)容的工作評審文件的適宜性和充分性制訂審

9、核計(jì)劃獨(dú)立性31、（A）負(fù)責(zé)確保建立能源目標(biāo)、指標(biāo)A最高管理者B管理者代表C當(dāng)?shù)卣瓺以上都對32、以下說明不正確的是：（C）A能源管理方案應(yīng)形成文件B適用時(shí)，組織應(yīng)制定文件化的能源采購規(guī)范C組織應(yīng)對合規(guī)性評價(jià)的要求形成文件D組織應(yīng)制定測量計(jì)劃33、能源管理過程中PDC沖的“C”可以理解為（D）A實(shí)施能源評審B履行能源管理實(shí)施方案C改進(jìn)能源管理體系D對運(yùn)行的關(guān)鍵特性和過程進(jìn)行監(jiān)視和測量34、為使員工能為能源管理體系的改進(jìn)提出建議和意見，組織應(yīng)（D）A建立文件化程序B讓員工認(rèn)識(shí)到改進(jìn)能源績效所帶來的益處C定期開展合規(guī)性評價(jià)活動(dòng)D建立信息交流的內(nèi)部溝通機(jī)制35、對能源基準(zhǔn)的理解錯(cuò)誤的是：（B）A反

10、映的是特定時(shí)間段的能源利用狀況B定量或不定量C采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范D用作能源績效改進(jìn)方案實(shí)施前的參照來計(jì)算節(jié)能量36、（A）負(fù)責(zé)確定能源管理體系的范圍和邊界A最高管理者B管理者代表C當(dāng)?shù)卣瓺以上都對37、以下說明不正確的是（能源管理體系內(nèi)審員試題A組織應(yīng)識(shí)別能源績效的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行排序，識(shí)別結(jié)果須記錄B組織應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)C組織應(yīng)保存測量關(guān)鍵特性的記錄D組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)倪\(yùn)行控制的記錄38、組織在實(shí)施能源評審時(shí)：（C）A能源評審的方法學(xué)不一定形成文件B能源評審的準(zhǔn)則不一定形成文件C應(yīng)評價(jià)過去和現(xiàn)在能源使用情況D基于對能源使用和能源消耗的分析，識(shí)別能源使用的所有區(qū)域39、組織

11、應(yīng)建立能源基準(zhǔn),在出現(xiàn)以下情況時(shí)應(yīng)對基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整（A）A能源績效參數(shù)不再能反映其能源使用和能源消耗情況B用能過程發(fā)生變化C運(yùn)行方式發(fā)生變化D用能系統(tǒng)發(fā)生變化40、為確保組織將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動(dòng)中，組織應(yīng)（D）A、形成獲取節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的文件化的準(zhǔn)則B形成獲取節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的文件化的方法C在管理評審前評審法律法規(guī)和其他要求D在建立能源管理體系時(shí)考慮法律法規(guī)和其他、判斷題（共40題，每題1分）：對的請?jiān)冢ǎ┨睢?T”，錯(cuò)的請?jiān)冢茉垂芾眢w系內(nèi)審員試題1、不可再生能源是一次能源，可再生能源是二次能源。2、計(jì)算產(chǎn)品單耗時(shí)應(yīng)將耗能工質(zhì)計(jì)算在內(nèi)。3、一噸煤一般情況

12、下就是1噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（F4、節(jié)能的代價(jià)可能是限制生產(chǎn)，降低生活質(zhì)量。5、能源管理體系就是要求生產(chǎn)節(jié)能型產(chǎn)品。6、能源使用的識(shí)別需要詳細(xì)到工序和設(shè)備。7、組織應(yīng)對基準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行更新。必要時(shí)，目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)可測量。（F9、應(yīng)定期對能源管理方案的實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。10、能力是崗位要求，培訓(xùn)是滿足崗位要求的唯一途徑，意識(shí)是能源文化的體現(xiàn)方式。（F11、定期對文件進(jìn)行評審與更新，并再次審批。12、空白表單應(yīng)是文件。（T13、組織應(yīng)根據(jù)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)，識(shí)別、策劃與所確定的與能源使用相關(guān)的運(yùn)行，以確保它們在規(guī)定的條件下進(jìn)行。（F14、4.6.4的“預(yù)防”是預(yù)防能源事故發(fā)生的意思。15、

13、現(xiàn)場審核就是要收集受審核方存在的問題，促其改進(jìn)。16、審核記錄應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)的不符合證據(jù)，符合性的證據(jù)沒有必要記錄。17、審核組不能僅根據(jù)不符合項(xiàng)來評價(jià)受審核方的能源管理體系。(F18、審核過程中，審核員與所有人員進(jìn)行的面談而收集到的信息均可作為審核證據(jù)。能源管理體系內(nèi)審員試題19、現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)受審核方有違規(guī)現(xiàn)象、審核組長即決定終止審核。(F)20、審核員必須去現(xiàn)場瞼證才能確保不符合糾正措施的有效性。(F)21、能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。(T)22、能源績效是能源管理體系績效的一部分。(T

14、)23、具有不同的能源績效水平的組織，只要滿GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)的要求，即足可申請能源管理體系認(rèn)證。(T)(F)24、能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊。(F)26、GB/T23331-2012適用于任何自我聲明能源方針并希望保證實(shí)現(xiàn)和展示其符合程度的組織,其符合性可通過自我評價(jià)、自我聲明或外部的能源管理體系認(rèn)證來確認(rèn)。(T)27、管理者代表應(yīng)按策劃或計(jì)劃的時(shí)間間隔對組織的能源管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。(F)28、依據(jù)GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)4.5.6條款，能源績效評價(jià)的結(jié)果必須納入相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)范、設(shè)計(jì)和采購活動(dòng)中。(F)29、依據(jù)GB/T23331-2012標(biāo)準(zhǔn)，能源方針應(yīng)闡述組織為持續(xù)改進(jìn)能源績效所作的承諾。(T)30、組織確定的與主要能源使用相關(guān)的運(yùn)行和維護(hù)活動(dòng)，應(yīng)確保在規(guī)定條件下運(yùn)行(T)31、標(biāo)準(zhǔn)要求組織必須制定與外部相關(guān)方就能源方針和績效進(jìn)行交流的文件。(F)32、組織應(yīng)對能源績效參數(shù)進(jìn)行評審，適用時(shí)，與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。(T)33、能源體系的管理者代表應(yīng)由最高管理層中的一員擔(dān)任。能源管理體系內(nèi)審員試題34、用能單位的源計(jì)量器具準(zhǔn)確度等級應(yīng)滿足GB17167-2006標(biāo)準(zhǔn)的要求。(T)35、天氣的變化不屬于影響能源使用的相關(guān)變量。(F)36、組織在對過程的設(shè)計(jì)時(shí)，無論該過程對能源績效具有何種影響，都應(yīng)考慮對其過