人事保管合同

1、人事保管合同樣本最新甲方的責(zé)任：甲方為乙方提供下列 _項(xiàng)服務(wù)：1. 代管人事行政關(guān)系、人事檔案 ;2. 負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3. 保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資 ;4. 辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)事宜 ;5. 辦理出國(guó) ( 境) 政審，申辦出國(guó) ( 境) 證照的有關(guān)手續(xù) ;6. 出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料 ; 人事保管范文節(jié)選 !7. 代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù) ;8. 代管黨組織關(guān)系 ;9. 辦理人事調(diào)動(dòng)并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作 ;10. 接受各種培訓(xùn)申請(qǐng)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

2、;11. 單純保管人事檔案。乙方的責(zé)任：1. 遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。2. 按_政府 _號(hào)文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按 _元/ 月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。3. 本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年 ( 從合同期滿第 _個(gè)月算起 ) ，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。4. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。5. 自覺(jué)遵守 _省計(jì)劃生育條例，并與甲方簽訂計(jì)劃生育合同書(shū)。非 _戶口的乙方個(gè)人 ( 指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生 ) 其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(

3、 或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu) ) 。本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。人事保管合同范文節(jié)選 !本協(xié)議有效期 _年，自 _年_月_日至 _年_月_日，期滿可續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。甲方 ( 蓋章 ) ：_乙方(簽字)：_經(jīng)辦人 ( 簽字 ) ：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_制度說(shuō)明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了