就業(yè)政策及流程教案張瑩

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育教案 第2講課程名稱：就業(yè)政策及流程課 時(shí)：2內(nèi)容概述：相關(guān)的就業(yè)政策與流程解析（1）目標(biāo)使學(xué)生充分了解就業(yè)政策、流程和途徑，樹立正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。（2）內(nèi)容了解就業(yè)方針、政策、流程。了解相關(guān)就業(yè)手續(xù)的辦理。案例講解參考教材：1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)2、湖南省教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室和湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)(本科篇)，新世界出版社，2008.83、曲振國，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃，清華大學(xué)出版社，2008 4、張強(qiáng)、劉知貴等，大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)，電子科技大學(xué)出版社，2008.5 5、李仁山，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與范例，

2、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2004 授課內(nèi)容：第一部分大學(xué)生就業(yè)政策（一）就業(yè)政策的演變 1.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的歷史 最早源于美國，美帕金斯首先使用該詞，成為就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)始人 。我國清華大學(xué)1916年始籌備就業(yè)指導(dǎo)工作。1923年正式成立了職業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。2.就業(yè)政策（制度）的演變：分四個(gè)階段。-統(tǒng)包統(tǒng)分階段：建國初90年代初期。 -供需見面階段：85年89年 -雙向選擇階段：89年90年代末 -自主選擇階段：本世紀(jì)初以來 四個(gè)階段，有的互相包含，比如師范類院校，軍事院校，仍維持統(tǒng)包，但主體的已經(jīng)轉(zhuǎn)變。 （二）我國大學(xué)生就業(yè)政策 1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作2、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作

3、 大學(xué)畢業(yè)生到西部就業(yè)的優(yōu)惠政策 大學(xué)生到西部就業(yè)的好處 (1) 得到更大的施展本領(lǐng)的舞臺(tái)，容易得到重用。 (2) 增長閱歷和見識(shí) (3) 更多的就業(yè)機(jī)會(huì) 3、黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。 4、鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。對(duì)企業(yè)跨地區(qū)聘用的高校畢業(yè)生，省會(huì)及省會(huì)以下城市要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，取消落戶限制。 5、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。 6、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)提供便利。 7、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)

4、生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記。 8、鼓勵(lì)中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)學(xué)校(大專)畢業(yè)生，使大批動(dòng)手能力較強(qiáng)、適應(yīng)性較好的高職(大專)畢業(yè)生有用武之地。 （三）特殊就業(yè)政策(1)定向生的就業(yè)政策：定向生原則上按入學(xué)時(shí)的合同就業(yè)。如確因特殊情況不能回原定向單位就業(yè)的畢業(yè)生，須征得原單位的同意，與原單位解約，將解除定向協(xié)議的函件交于就業(yè)指導(dǎo)中心后，方可調(diào)整解除省就業(yè)信息網(wǎng)鎖定，自主擇業(yè)。 （2）結(jié)業(yè)生的就業(yè)政策：結(jié)業(yè)生就業(yè)必須在就業(yè)報(bào)到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未就業(yè)的，由學(xué)校將其檔案戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地(家在農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶籍)自謀職業(yè)。選

5、調(diào)生什么是選調(diào)生?與各單位招錄的國家公務(wù)員有何區(qū)別？ 選調(diào)生，是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱選調(diào)生。 選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員，不同點(diǎn)主要有： (1)報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部，有志于從事黨政工作，服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。 (2)培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。 (3)選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查，筆試，

6、面試，體檢，考察考核等程序。 (4)培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班，抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔，競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。三支一扶1、什么是“三支一扶”計(jì)劃?如何參加? 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(中辦發(fā)(200518號(hào))，中央組織部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央決定，聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，簡稱“三支一扶”。 高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的服務(wù)期限為2年，“三支 一扶”大學(xué)生應(yīng)按照

7、規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)。服務(wù)內(nèi)容主要是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。參加“三支一扶”工作的大學(xué)生，其戶口可留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)政府人事部門，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。 具有以下條件的省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名：政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)：具有敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派

8、，身體健康。定向、委培生和已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位(簽署就業(yè)協(xié)議)的高校畢業(yè)生不能報(bào)名。 組織招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作遵循以下程序： (1)自愿報(bào)名。畢業(yè)生以自愿原則，根據(jù)省“三支一扶”辦公布的招募計(jì)劃，按照招募工作的要求通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。 (2)考核考試。各市“三支一扶”辦按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，根據(jù)招募崗位的要求和報(bào)名情況進(jìn)行條件審核，通過考試或考核確定初步人選。 (3)確定人選。省“三支一扶”辦對(duì)各市提出的初步人選統(tǒng)一組織體檢，經(jīng)審核確定“三支一扶”大學(xué)生人選，并組織其簽署高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表和山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書，將名單報(bào)全國“三支一扶”辦

9、備案。（4）崗前培訓(xùn)。省“三支一扶辦統(tǒng)一組織“三支一扶”大上崗前的集中培訓(xùn)，然后派遣到各服務(wù)單位。2、畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃可享受哪些優(yōu)惠政策?(1)對(duì)服務(wù)期滿要求扎根基層的“三支一扶”大學(xué)生在就業(yè)上的優(yōu)惠政策：鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)該拿出一定職位專門招聘這部分畢業(yè)生，服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生自愿到我省30個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣、艱苦行業(yè)工作，服務(wù)達(dá)到5年以上，并符合相應(yīng)條件的，可享受國

10、家助學(xué)借款代償政策，具體辦法另行制定。 (2)對(duì)服務(wù)期滿報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和研究生的“三支一扶”大學(xué)生的優(yōu)惠政策：對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內(nèi)報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可以在筆試總分中增加4分；報(bào)考我省事業(yè)單位的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策優(yōu)先錄用：3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的，學(xué)校應(yīng)為其保留兩年學(xué)籍。 (3)對(duì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生在就業(yè)上的優(yōu)惠政策：各級(jí)人事部門為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類用人單位接收“三支

11、一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，積極幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作。凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生主管部門為其辦理就業(yè)派遣手續(xù)，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)：其服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。在今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。部隊(duì)就業(yè)：武裝部服務(wù)西部：團(tuán)委（四）畢業(yè)生求職途徑 山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：各類招聘信息，只要是山東省任何單位正常錄用人才的，都要在省網(wǎng)上注冊(cè)。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，只要是在省網(wǎng)上注冊(cè)的單位都是經(jīng)過相關(guān)人事部

12、門審核過的，都可以解決戶口問題。如果單位說不能落戶是不可能的，即使不能落單位的集體戶，單位也應(yīng)該找相應(yīng)的人才機(jī)構(gòu)托管戶口。校園網(wǎng)：主要是針對(duì)我校畢業(yè)生的，各種企事業(yè)單位的招聘信息、宣講會(huì)，還有就是一些就業(yè)的相關(guān)政策，畢業(yè)后的檔案查詢等。校園大型招聘會(huì)：三高校聯(lián)合招聘會(huì)、我校自己舉辦的大型招聘會(huì)、以及行業(yè)招聘會(huì)。校園專場招聘會(huì)：主要針對(duì)單位需要招收對(duì)口或相關(guān)專業(yè)，校園網(wǎng)公布（包括具體的時(shí)間、地點(diǎn)），也會(huì)通知到學(xué)院。社會(huì)招聘：各地人才市場舉行的大型招聘會(huì)和固定時(shí)間的招聘活動(dòng)，如山東路人才市場每周末的招聘活動(dòng)，還要留意一些其他學(xué)校的招聘活動(dòng)，一般也在其他學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)上公布。（五）省網(wǎng)簡介及信息采集隨

13、著信息化建設(shè)的全面發(fā)展，山東省大學(xué)生就業(yè)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，從06屆畢業(yè)生開始，大學(xué)生簽約、解約等大部分工作均需要在網(wǎng)上完成。山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)就是現(xiàn)在需要用到的網(wǎng)絡(luò)，所有流程包括畢業(yè)以后的就業(yè)流程都需要在這個(gè)網(wǎng)上完成，。針對(duì)你們的功能，我大約說說。一般在11月中下旬，網(wǎng)絡(luò)就會(huì)開通，通過身份證號(hào)碼注冊(cè)后，就可以使用就業(yè)信息網(wǎng)。第一步，基本信息維護(hù)；第二步，簡歷制作。最好的功能是職位搜索。信息采集信息采集是山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)使用前的準(zhǔn)備工作，畢業(yè)生的基本信息需要核實(shí)后上報(bào)人事廳，上報(bào)信息一經(jīng)確認(rèn)，不做更改。出了問題，自行負(fù)責(zé)。需要核對(duì)的信息有：學(xué)號(hào)（重名學(xué)生問題）、姓名、性別、

14、身份證號(hào)、生源地、民族、專業(yè)等。核對(duì)信息一般分為兩次，一次大約在月下旬，一次在月底或月初，仔細(xì)核對(duì)后簽字，一定要本人簽字。出了問題，網(wǎng)上的信息就不正確，就會(huì)造成報(bào)到證有誤，會(huì)連帶戶口、檔案寄送出現(xiàn)問題。第二部分大學(xué)生就業(yè)流程（一）畢業(yè)生就業(yè)工作的基本程序一、就業(yè)管理部門的一般工作程序1.分析形勢，制定政策2.資源統(tǒng)計(jì)和資格審查3.就業(yè)指導(dǎo)4.供需見面和雙向選擇5.就業(yè)協(xié)議書的審查和報(bào)到證的簽發(fā)6.派遣、報(bào)到接收工作7.改派和畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的離校畢業(yè)生的派遣二、大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)程序1.了解就業(yè)政策2.分析形勢，準(zhǔn)確定位3.收集處理就業(yè)信息4.自薦應(yīng)聘5.簽約6.離校與報(bào)到就業(yè)（二）學(xué)生

15、簽約流程一、大學(xué)生簽約工作流程1、畢業(yè)生與用人單位簽約前的準(zhǔn)備工作流程畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，制作個(gè)人簡歷并激活簡歷省內(nèi)用人單位網(wǎng)上向隸屬就業(yè)主管部門申報(bào)招聘需求，省外注冊(cè)用人單位則向運(yùn)營中心申報(bào)招聘需求畢業(yè)生通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)查找適合自己的用人單位并投遞簡歷用人單位用戶登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)搜索合適的畢業(yè)生用人單位用戶從接收到的畢業(yè)生簡歷或搜索到的簡歷中挑選合適的畢業(yè)生放入人才庫或收藏夾用人單位用戶可從人才庫或收藏夾發(fā)起對(duì)畢業(yè)生的簽約邀請(qǐng)用人單位可以和畢業(yè)生在網(wǎng)上開展交流以充分了解情況；并可發(fā)送留言、面試通知并可進(jìn)行網(wǎng)上面試等。2、畢業(yè)生與省內(nèi)單位簽約工作流程用人

16、單位用戶發(fā)起簽約邀請(qǐng)系統(tǒng)判斷是否在有效期內(nèi)畢業(yè)生輸入自己的操作碼進(jìn)行應(yīng)約操作判斷單位是否有上級(jí)主管部門系統(tǒng)發(fā)送上級(jí)主管部門審核協(xié)議書內(nèi)容，通過則系統(tǒng)發(fā)送鑒證機(jī)關(guān)證，不通過則不能簽約失敗YNY用人單位歸屬的鑒證機(jī)關(guān)審核就業(yè)協(xié)議書鑒證機(jī)關(guān)是否通過N用人單位用戶打印就業(yè)協(xié)議書，網(wǎng)下蓋章并且由畢業(yè)生簽字失敗YN系統(tǒng)發(fā)送到畢業(yè)生學(xué)校，學(xué)校用戶存檔就業(yè)協(xié)議書學(xué)校審核是否通過結(jié)束流程YN3、畢業(yè)生與省外單位的簽約流程畢業(yè)生與用人單位網(wǎng)下達(dá)成簽約意向畢業(yè)生向?qū)W校發(fā)送省外就業(yè)申請(qǐng)學(xué)校用戶審核系統(tǒng)發(fā)來的畢業(yè)生省外就業(yè)申請(qǐng)學(xué)校審核是否通過系統(tǒng)鎖定畢業(yè)生狀態(tài)，畢業(yè)生在網(wǎng)上與注冊(cè)用人單位無法簽約，畢業(yè)生錄入省外非注冊(cè)用

17、人單位達(dá)成的就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容，發(fā)送到學(xué)校審核學(xué)校審核系統(tǒng)發(fā)送來的畢業(yè)生錄入的協(xié)議書內(nèi)容學(xué)校審核是否通過系統(tǒng)記錄就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)信息，上報(bào)省級(jí)就業(yè)主管部門就業(yè)方案庫，省級(jí)就業(yè)主管部門打印報(bào)到證派遣畢業(yè)生結(jié)束流程失敗YNYN（三）學(xué)生解約流程1、畢業(yè)生與省內(nèi)單位解約工作流程不能解約就業(yè)主管部門可強(qiáng)制解除簽約狀態(tài)用人單位的上級(jí)主管部門審核系統(tǒng)發(fā)送的用人單位與畢業(yè)生達(dá)成的解約申請(qǐng)畢業(yè)生與用人單位任一方想解除協(xié)議，均可向?qū)Ψ桨l(fā)起解約申請(qǐng)對(duì)方是否同意系統(tǒng)判斷用人單位是否有上級(jí)主管部門系統(tǒng)為用人單位用戶和畢業(yè)生在網(wǎng)上生成解約函信息，并由系統(tǒng)發(fā)送至畢業(yè)生學(xué)校；解約后由系統(tǒng)向用人單位歸屬的鑒證機(jī)關(guān)發(fā)送一解約提示信息

18、學(xué)校審核系統(tǒng)發(fā)送的畢業(yè)生解約函信息，確認(rèn)通過則系統(tǒng)恢復(fù)畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約功能并分配新協(xié)議書編號(hào)畢業(yè)生可聯(lián)系新用人單位并與新用人單位簽署就業(yè)協(xié)議結(jié)束流程主管部門審核是否通過NYNYYN2、畢業(yè)生與省外就業(yè)單位解約流程畢業(yè)生向?qū)W校提出解約申請(qǐng)，并提供單位同意解除協(xié)議的書面證明學(xué)校審核接收的畢業(yè)生解約信息學(xué)校審核是否通過解約失敗學(xué)校收回原已簽全國就業(yè)協(xié)議書系統(tǒng)恢復(fù)畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約功能畢業(yè)生可重新就業(yè)結(jié)束流程N(yùn)Y第三部分 大學(xué)生畢業(yè)手續(xù)及案例分析（一）畢業(yè)前和畢業(yè)后的一些手續(xù) （1）人事代理及注意事項(xiàng)（概念、為什么辦、什么樣的情況辦）1、不具有人事主管權(quán)的外資企業(yè)、外國商社駐各地辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)、街企業(yè)

19、、集體、私營企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等用人單位接收畢業(yè)生，畢業(yè)生因?yàn)闀簳r(shí)沒有找到合適工作又非常希望在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)：a、用人單位通過當(dāng)?shù)厝嗣裾耸虏块T下屬的人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的人事代理部門辦理畢業(yè)生接收手續(xù)B、畢業(yè)生本人跟相關(guān)的人才中心聯(lián)系，辦理人事代理手續(xù)。2、注意：一定要找規(guī)范的大的人事代理單位，防止出現(xiàn)不必要的利益損害現(xiàn)象。（2）畢業(yè)前信息核對(duì)戶口在什么地方就簽什么協(xié)議：省內(nèi)網(wǎng)上簽，省外紙質(zhì)；公司有多個(gè)分公司的，以戶口所落地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)到地點(diǎn)（3）報(bào)到證的領(lǐng)取1、什么是報(bào)到證？報(bào)到證是用于全國各高等教育院校統(tǒng)招畢業(yè)生就業(yè)派遣的公函，是山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放的。報(bào)到證也是畢業(yè)生人事關(guān)系掛靠的重要依據(jù)

20、。2、報(bào)到證簽發(fā)到何處的依據(jù)是什么？報(bào)到證簽發(fā)的主要依據(jù)是就業(yè)單位性質(zhì)和生源所在地。畢業(yè)生就業(yè)單位為國企、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、行政部門、高校等有人事編制的單位，且單位同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，報(bào)到證直接開到單位，畢業(yè)生持報(bào)到證到單位報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，如果單位在人才市場開有集體戶，且同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，憑人才市場開出的接收證明，報(bào)到證可以開具到人才市場，畢業(yè)生持報(bào)到證到人才市場報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，不能接收畢業(yè)生檔案的，報(bào)到證開具到畢業(yè)生生源所在地人事局或省人事廳。畢業(yè)生在畢業(yè)資格審查的時(shí)候一定要核對(duì)自己的生源地；簽約之前要搞清楚單位性質(zhì)、有沒有人事編制

21、。（4）報(bào)到手續(xù)（5）檔案協(xié)議書上有檔案轉(zhuǎn)寄地址，以此為準(zhǔn)（6）改派（跨省、省內(nèi)）（7）報(bào)到證、戶口遷移證丟失（二）案例分析 （1）省外單位，只簽約不落戶（2）簽約解約簽約（3）苦等好單位（4）顧此失彼，得不償失案例：我校經(jīng)濟(jì)學(xué)院今年某畢業(yè)生在大四下學(xué)期因外出找工作單位，后又在該單位實(shí)習(xí)，竟然錯(cuò)過了該學(xué)期某課程的考試，由于缺考，這門課沒有成績，只好重修，釀成了無可挽回的損失。由于重修，畢業(yè)證學(xué)位不能按時(shí)拿到，由此必須推遲到單位報(bào)道，少拿幾個(gè)月工資不算，還有可能被退回學(xué)校。分析：畢業(yè)生在大四下學(xué)期一定要正常處理好求職與求知的關(guān)系，求職固然重要，但切忌影響正常學(xué)習(xí)。上面的案例中的學(xué)生顯然沒有處理好

22、這對(duì)關(guān)系，以致顧此失彼，得不償失。（5）毀約不走手續(xù)（對(duì)自動(dòng)解約的誤解）（6）“腳踏兩條船”，后果咎由自取案例：我校某畢業(yè)生用學(xué)校發(fā)的協(xié)議書與浙江某單位A簽了約，又擅自用考取研究生同學(xué)的協(xié)議書跟廣州某單位B簽約，B單位協(xié)議書已到學(xué)校蓋章鑒證，該生后來又反悔想取A單位，不得已只好到B單位慌稱學(xué)校要將其協(xié)議書取回補(bǔ)辦手續(xù)，并保證一定時(shí)間內(nèi)辦好，單位相信他把協(xié)議書全部給了他，而他本人一難道協(xié)議書即到學(xué)校稱是單位欺騙了他，解決不了戶口將其退回，要求學(xué)校在A單位上蓋章，學(xué)校為了謹(jǐn)慎與B單位聯(lián)系，得知該生有不誠實(shí)的行為，對(duì)其作出嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令向該單位道歉，請(qǐng)求諒解。誰知該生以學(xué)法律專業(yè)自居，聲稱單位沒有任何證據(jù)（即協(xié)議書不在手），B單位一氣之下一個(gè)電話告到學(xué)校，狀告該生行為不象話，欺騙單位，又欺騙學(xué)校，道德品行敗壞，希望學(xué)校給予嚴(yán)厲處分，否則將來也影響學(xué)校的聲譽(yù)，最后該生以身敗名裂告終。（7）附加協(xié)議一定要權(quán)衡利弊案例：某畢業(yè)生通輯了考研，但成績尚未出來，自己又沒有什么把握，于是竭力到某單位應(yīng)聘，后該單位正式要求簽約，且催得很急，否則另考慮人選。該生擔(dān)心錯(cuò)過良機(jī)，匆忙