年度工作計劃

1、年度工作計劃（一）工作計劃的格式1、計劃的名稱， 也就是標題。 內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個 要素，如“團委XX部門XX年度工作計劃”或者“工作計劃團委XX部門 XX年度”。2、計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內(nèi)容，實施 的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3、最后寫訂立計劃的日期。（二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括1、工作背景，也就是情況分析（制定計劃的根據(jù)） 。制定計劃前，要分析研 究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來 制定這個計劃的。2、工作目的，指的是工作任務(wù)和要求（做什么） 。根據(jù)需要與可能

2、，規(guī)定出 一定時期內(nèi)所應完成的任務(wù)和應達到的工作指標。3、工作的方法、步驟和措施（怎樣做） 。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根 據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完 成。（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟1、認真學習研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。2、認真分析本部門的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。3、根據(jù)上級的指示精神和本部門的現(xiàn)實情況， 確定工作方針、工作任務(wù)、 工 作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣， 付諸實現(xiàn)。4、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和 措施，以免發(fā)生問題時，工作陷

3、于被動。5、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。6、在實踐中進一步修訂、 補充和完善計劃。 計劃一經(jīng)制定出來， 并經(jīng)正式通 過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修 訂，使其更加完善，切合實際。一、繼續(xù)開展形式豐富、內(nèi)容翔實的教科研學習，促進教師成長。1繼續(xù)要求教師完成以下學期、 學年業(yè)務(wù)工作： 每月一篇隨筆、 每學期推薦 一篇好文章、每學年撰寫一篇教學論文。 （3月份上交一篇科技教育隨筆。 ）2舉辦教科研知識講座，提高教師教科研素質(zhì)。3制定教科研工作檢查記錄表格， 以作好檢查、 督促工作 （本學期主要檢查 內(nèi)容：科技教育精品課、自然角、區(qū)域角教研組檢查

4、、科探角、科學發(fā)現(xiàn)室 活動、隨筆、科技視聽之旅、課題開展情況等） 。4制訂浣江幼兒園師徒結(jié)對計劃，促使教師互幫互學，全面優(yōu)化教師素質(zhì)。5討論、商議教師專業(yè)發(fā)展計劃，預定下學期起實施。二、深化主課題工作，做好省級課題的結(jié)題收網(wǎng)工作。（一）課題一：省級課題滲透于各學科領(lǐng)域的幼兒科技啟蒙教育行動研究 結(jié)題。主要工作： 1收集整理課題研究資料（包括課題計劃、主題教育計劃、理論學習內(nèi)容、 調(diào)查表格、子課題結(jié)題論文、教育隨筆、主題活動設(shè)計、科技教育精品課例、部 分獲獎及發(fā)表論文復印件） 。2課題后測、數(shù)據(jù)整理。3撰寫結(jié)題報告（內(nèi)容包括：課題的現(xiàn)實背景及意義、概念的界定、實驗原 則、研究目標、研究內(nèi)容、研究

5、過程、課題研究的成效、研究體會與后續(xù)研究設(shè) 想）。（二）課題二：多元智能理論指導下的幼兒園科技啟蒙教育行動研究 繼續(xù) 開展。1繼續(xù)按多元智能理論將區(qū)域活動進行科學的分塊。包括語言智能類區(qū)角、 數(shù)學智能類區(qū)角、 體能智能類區(qū)角、 自然認識智能類區(qū)角、 視覺空間智能類區(qū)角、 人際關(guān)系智能類區(qū)角、音樂智能類區(qū)角。每個智能類區(qū)角又可下分為各種不同的 活動區(qū)。以使各智力類型的幼兒都可以找到適合自己游戲與成長的領(lǐng)域。確定具體內(nèi)容：由教研組長組織區(qū)域角觀摩活動，事先列出日程表，將活動 情況拍照保存。四月份一批，六月份一批。組織者應制訂好活動方案，包括區(qū)域活動內(nèi)容、目標、準備、過程及照片。2各年段制定好主題教

6、育計劃， 注意每月各學科均應有科技教育的內(nèi)容滲透， 并以星號注明，注意把上海教材中的一些適用內(nèi)容編入計劃，由年段組長把握， 期末拷至教科室。（大班語言每月 2 個，中班語言每月 1 個、小班語言不作要求； 大班計算每月 3 個活動，中、小班每月 2個；大班美術(shù)每月 3個，中班 2個，小 班 1 個；大班音樂每月 2 個，中、小班每月 1 個；大班、中班、小班體育每月 1 個。）1 各年段制定在自然角中滲透科技教育的計劃。 要求根據(jù)教科室提供資料，進行自然角創(chuàng)設(shè)。于 4 月份的第二周進行全園性 觀摩。上交書面材料：目標、內(nèi)容與材料、指導與提示、活動案例。4科技視聽之旅按期進行。每日 11：451

7、2：00 為科技視聽之旅時間，由管午睡的教師負責組織，要求 按時組織幼兒觀看，并在旁作簡單講解。放映員：應蕾、周曄（周曄、應蕾老師負責定好進度，由管午睡的教師負責 放映，并要求做好指導工作。 ）5以年段為單位討論科探角進度，以及科探角需要配備、購買的材料。6科學發(fā)現(xiàn)室活動按課程表進行。要求： 備課教師應按時制訂好計劃，課前發(fā)給每位上課教師一份教案，并把準備材 料放入一個塑料筐，事先放在科學發(fā)現(xiàn)室內(nèi)。上完課的教師應把材料作好清洗、整理工作，放回塑料筐，保持科學發(fā)現(xiàn)室 的干凈、整潔。三、繼續(xù)做好課題的指導、管理工作，輔導市級課題結(jié)題。1開展課題組長的培訓工作， 增強課題組長對課題的日常管理能力，

8、讓每一 個課題的研討活動具有成效。2每個課題組成員必須圍繞專題學習有關(guān)理論， 并且要有資料的積累。 每個 課題組成員平時的備課、上課要體現(xiàn)課題思想，教科室將隨時對各個課題進行調(diào) 研，及時了解課題研究動態(tài)，增強課題指導的針對性和實效性。3結(jié)合上級科研部門的有關(guān)計劃， 盡早做好相關(guān)課題的準備工作， 力爭以優(yōu) 異的成績進行結(jié)題驗收。4進行優(yōu)秀課題匯報活動（定于本學期末或下學期初） 。 要求：參加教師整理好資料，以課件形式進行匯報。四、各類資料整理、匯編。1收集幼兒園各類教育資料，整理入盤。 2幼兒園環(huán)境教育篇完稿。3收集、準備幼兒園科技特色教育成果集的相關(guān)資料。 4做好教師論文、隨筆的參評、投稿工作

9、。 為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作 計劃。一、XX年度工作的指導思想 堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)， 打造物業(yè)小區(qū)亮點， 堅持“文 明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長足發(fā)展。二、加強公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度1、完善公司的勞動管理、財務(wù)管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認仁為賢”反 對“認人為親”。三、搭架子、建班子、明確職責1、搭好公司、管理部、財務(wù)部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構(gòu) 架

10、子。2、選定各部、處、中心的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。四、加強員工隊伍建設(shè)，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)1、新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。2、新招員工實行一星期的崗前培訓， 崗前培訓合格轉(zhuǎn)入試用期， 試用合格正 式錄用，簽訂勞動合同。3、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓 ; 每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知 識的培訓 ; 年度進行一次綜合性培訓。4、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習、培訓。五、夯實基礎(chǔ)、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務(wù)理念，一切以 業(yè)主的利益為重。2、堅持“以人

11、為本”的做事理念，關(guān)心、愛護公司的每一位員工，不斷提高 和改善職工的工資、福利待遇，激發(fā)全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。XX年，公司員工總數(shù)增加到24人：（保安10人、保潔8人、維修電工1人、 管理人員 5人）; 工資福利人平每月 1800元。3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護 維修和改造工作。XX年，公司計劃上述費用列支 7萬元。4、加強公共照明、 用水、 消防用水的管理以及設(shè)備設(shè)施的維修維護管理， 節(jié) 能降耗。XX年，公司計劃上述費用列支 4.5萬元。5、加強低值易耗品和辦公用品、業(yè)務(wù)費用的管理，勵行節(jié)約、反對浪費。XX年，公司計劃上述費用列支1.5

12、萬元。6、 做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。XX 年，公司計劃上述費 用列支 4800元。7、做好園林綠化的養(yǎng)護， 并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠 且花果飄香的綜合性園林，給業(yè)主打造一個個世外桃園。XX年，公司計劃上述費用列支 2萬元。8、把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點，改善 1-5 棟業(yè)主的居住環(huán)境： 一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴重污染。二是將五棟后面和 5 棟到 2 棟間的邊緣空地及 4 棟到 1 棟間的邊緣空地進行 有計劃地硬化，擴展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環(huán)境、防盜 作用。三是著力辦好小區(qū)宣傳欄， 每季度出刊一次 ;

13、 同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動， 活 躍業(yè)主的文化生活，增強業(yè)主的身體素質(zhì)。XX年，公司計劃上述費用列支5.5萬元;XX年再投入5.5萬元，完成書香苑 的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點。把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點，這是公司為之奮斗的 目標。9、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 XX 年，公司的保安、 保潔、維修服務(wù)的滿意率要達到百分之九十五以上 ; 公司管理人員和員工的平均年 齡在XX年的基數(shù)上降低5個百分點；大中專比例占到員工總數(shù)的百分之六十；文體 活動愛好者占到員工總數(shù)的百分之四十 ;公司配備專業(yè)的電梯、 電工維修人員， 為 小區(qū)業(yè)主提供全方位的日常服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度

14、，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕安全事故 的發(fā)生。公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學歷，具有獨立解決和處 理問題的能力， 大公無私， 能維護公司形象和利益 ； 對員工的基本要求是： 必須具 備愛崗敬業(yè)精神，勤勞奉獻，具有較好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從安排，聽從指揮。10、團結(jié)奮進，謀求發(fā)展XX年，公司計劃在現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的基礎(chǔ)上，再按管 2到3個物業(yè)小區(qū)，創(chuàng)辦 一個實體，抓好有償服務(wù) （ 業(yè)主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業(yè)務(wù)等 ），著 力鞏固現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的成果，謀求公司的長足發(fā)展。以上年度工作計劃，經(jīng)業(yè)主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后 實施。學校安全工作關(guān)系重大， “關(guān)注安全， 關(guān)愛生

15、命， 防患于未然”是安全工作中 的一個永恒的主題。為進一步加強和改進中小學、幼兒園安全工作，切實保障廣 大師生的生命安全和國家財產(chǎn)， 維護學校正常教育教學秩序， 特做如下工作計劃：一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu) 根據(jù)陽東教育局對學校安全工作的要求，成立田畔中學安全工作領(lǐng)導小組。 組長：副組長：組員：二、加強安全宣傳教育1、把安全教育工作作為教育行政管理的一項經(jīng)常性工作列入重要議事日程， 加強學校管理，切實做到警鐘長鳴。2、 宣傳貫徹國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)和方針政策，對師生員工進行系統(tǒng) 的安全知識教育，增強其安全防護知識，使其掌握必要的安全知識和自救自護技 能。3、學校重視安全教育工作， 有計劃地對

16、學生進行安全預防教育， 充分利用活 動課、學科教育滲透等形式，針對學生的心理、生理特點以及知識結(jié)構(gòu)，認知能 力的差異，開展安全教育活動。要根據(jù)季節(jié)、地域、環(huán)境等不同特點選擇重點內(nèi) 容，對學生進行安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防、防觸電、防 食物中毒、防病、防體育傷害、防火、防盜、防震、防煤氣中毒等安全知識教育， 加強法制教育，增強學生法制觀念，使學生能夠知法守法，并學會用法律武器保 護自己。加強對學生進行交通法規(guī)教育， 增強學生交通安全意識和自我保護能力。4、加強教師職業(yè)道德教育， 嚴格遵守法律法規(guī)， 嚴禁在校園或公共場所酗酒 鬧事，嚴禁參與賭博打架斗毆，關(guān)心愛護學生，嚴禁體罰或變

17、相體罰學生，因教 師教育手段不當或教育態(tài)度惡劣、追趕學生，造成的一切不良后果，由當事人負 責。5、5 月份最后一周定為“安全教育周” ，采取多種形式和手段開展安全教育 活動。三、建立健全規(guī)章制度：1、實行安全工作月檢查制，并認真填寫狀況登記表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2、建立健全學校課內(nèi)外、校內(nèi)外安全工作規(guī)章制度，校園管理規(guī)定、宿舍、 門衛(wèi)制度、飲食（水）衛(wèi)生條例、學校大型活動安全申報制度、師生外出活動規(guī) 定、安全事故報告制度。四、切實加強學校安全管理工作1、檢查學校及周圍設(shè)施， 校內(nèi)各種建筑應符合國家建筑設(shè)計規(guī)范標準， 安全 適用，防火、防盜、防水、防雷電等功能齊全。重視學校周邊環(huán)境問題，配合相

18、關(guān)部門整治學校周邊環(huán)境，及時消除有礙于學校周邊秩序和學生安全的各種治安 隱患，使學校周圍有一個健康文明的環(huán)境。2、加強各種教學設(shè)備、器材和生活設(shè)施的安全管理，學校排水溝路暢通。3、加強對學生進行交通法規(guī)教育， 增強學生交通意識和自我保護能力， 公路 沿線學校設(shè)置安全警示標志。4、做好學校食品衛(wèi)生工作， 學校炊事員要持證上崗， 校門口無外來人員出售飯菜，食堂有防塵、防蠅、防鼠、防毒、防火措施、飲水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生條例5、加強學生宿舍管理 ,高低床要設(shè)防護欄， 建立“宿舍管理責任制” ,定期或 不定期地檢查 ,杜絕臟亂差 ,并且確保消防設(shè)施完好和走道暢通。學校安全工作無小事，必須加強管理，從嚴治教，

19、我們要充分認識學校安全 工作的長期性和艱巨性，牢固樹立“安全第一” 、“責任重于泰山”的思想，以高 度的政治責任感，切實學校安全管理工作，確保廣大師生安全和社會穩(wěn)定。新一學期的開始，昭示著我們女生部新的活力軍的到來我們女生部將會 在老師及其學生會領(lǐng)導的指導下，繼續(xù)本著為同學們服務(wù)的宗旨開始我們新的工 作，在今后的各項工作中吸取以前工作中的教訓， 發(fā)揚以前工作中的亮點、 優(yōu)點， 攜著朝氣與熱情進行我們的工作。為了本學期的工作能做的出色，我們特意制定 了如下計劃：一、納新 新生的熱情與激情深深打動著我們，我們將以認真負責的態(tài)度反復思考最佳干事人選。干事的選拔十分重要，我們將會綜合各方面的素質(zhì)給予決

20、定。二、寢室長會議寢室長會議旨在通過寢室長傳達一些我們大學女生應該注意以及必須做的 事。然后讓我們?nèi)旱呐硇亩寄芙】党砷L。寢室是大學生的第二家，在寢室我們度過了大學四年，其中有笑有淚，有苦有甜寢室成員之間的感情發(fā)展是十分重要的。于是我們要開展兩次寢室長會 議，討論同學們的思想發(fā)展動向，以及生活中的問題，并用我們最大的誠意去解 決問題。三、化妝小組化妝是女生的選修課， 適當?shù)慕o自己化一下淡妝， 可以增加我們的整體氣質(zhì)， 并能讓我們給他人留一個好印象。鑒于先前活動中有化妝的要求，我們于是成立了化妝小組。其次，我們一直 想作為理工科的女生，我們應該在自身的衣著及外貌氣質(zhì)方面進行改變。在新的 學期

21、，我們要召集全院對化妝感興趣的女生進行化妝培訓，并著重培養(yǎng)四到六個 化妝新手，納入化妝小組。四、禮儀隊禮儀隊的好壞顯示了我們學院女生的整體氣質(zhì)的好壞，所以我們必須注意隊 禮儀的培訓。禮儀隊的納新也將在最近展開進行，并且要進行禮儀的培訓，爭取訓練出來 一批氣質(zhì)比較好的，比較專業(yè)的禮儀隊，爭取每次活動中都能讓她們展現(xiàn)出自身 的氣質(zhì)亮點！五、女生節(jié) 作為年度最重要的活動，我們也著實費了一番心思計劃本年度的女生節(jié)活動 方案，明年女生節(jié)我們計劃辦出特色，并讓同學們都能度過一個快樂的女生節(jié)。 我們初步計劃開展以下的活動：1、以寢室為單位進行廚藝比賽；2、男生作為化妝的模特，讓女生進行裝扮，衣著，化妝，整體

22、進行改變，最 后進行評比，再給予一些獎勵。六、和其他部口的協(xié)作 學生會各個部口之間的相互協(xié)作才能使工作順利進行，于是，我們在做好本 部口的工作的同時要做好部口之間的協(xié)作。這些就是我們本學期的工作計劃，希望我們能乘風破浪，揚帆起航，在新學 期以新的心態(tài)對待工作，抓住重點，積極認真，以扎實肯干的態(tài)度務(wù)實工作，穩(wěn) 步推進各項工作的順利進行。爭取為同學們服務(wù)到位，為學院再創(chuàng)輝煌而努力！xx 學院女生部20xx年12月16日根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展 “千名干部進百村入萬戶” 活動的通知， 市交通運輸局駐萬水橋村工作組 XX年度幫扶計劃和三年幫扶目標如下：一、組織機構(gòu)及幫扶對象。組織機構(gòu)為市交通運輸

23、局，責任領(lǐng)導： ；責任人： 。 幫扶對象為萬水橋村及村致富能手 3人，困難戶 10戶。二、XX年度幫扶計劃。1、幫助制定該村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完善村規(guī)民約及管理制度。2、重點培養(yǎng) 3 個致富能手，成為該村致富帶頭人。3、采取物質(zhì)、技術(shù)、資金等措施，幫助 10 個困難戶脫貧。4、充分利用行業(yè)職能， 協(xié)助該村爭取通村公路建設(shè)計劃， 并給予一定的資金 幫扶。5、協(xié)助該村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力所能及解決部分突出的矛盾和問題。三、三年幫扶目標。1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)配套基地建設(shè)大力實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整， 全面推進 農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)機械化，提高生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)百畝漁池，以有機優(yōu) 質(zhì)稻、雙低油菜為主體

24、， 大力提高農(nóng)業(yè)科技水平和農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值能力； 發(fā)展二、 三產(chǎn)業(yè)，大力培養(yǎng)經(jīng)濟能人，全面鼓勵剩余勞動力外出務(wù)工和經(jīng)商，力爭到 20xx 年經(jīng)濟總收入年增長 8，集體經(jīng)濟穩(wěn)步上升。為確保目標，一是將 20 畝低凹地 改造成精養(yǎng)池，再將部分淤積的魚池改種蓮藕。同時加大荸薺種植面積，力爭到 20xx 年荸薺種植面積達到 500 畝，大力支持農(nóng)戶擴大苗莆大棚生產(chǎn)規(guī)模。 二是大 力發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)，以減輕農(nóng)民勞動強度，鼓勵農(nóng)民剩余勞動力外出務(wù)工， 增加農(nóng)民收入。三是加快村級活動場所建設(shè)，讓農(nóng)民能有一個好的培訓基地。加 大農(nóng)業(yè)科技宣傳力度，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的促進作用。2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 加

25、快公益事業(yè)建設(shè)， 全面改造和完善基礎(chǔ)設(shè)施， 一是對村 內(nèi)硬化道路定人定段加強維護；二是對村內(nèi)晴雨路的維護每年要定期和不定期的 檢查。要加大投入確保道路通暢。三是加強水利設(shè)施建設(shè)，完善農(nóng)田水系配套工 程，提高農(nóng)田排灌率； 四是加快安全飲水工程建設(shè)的管理， 要搶抓農(nóng)業(yè)項目機遇， 力爭到 20xx 年，組組通上水泥路，對 10 口當家堰進行改造和清淤，同時全村道 路兩旁綠化全面展開，做到樹成行，路成網(wǎng)。按照“誰投資，誰擁有，誰受益， 誰負責”的原則，建立農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護長效機制。3、村莊整治。按照適度集聚，節(jié)約用地，有利生產(chǎn)，方便生活的原則，配合 上級建設(shè)及土地規(guī)劃部門，合理布局村莊住宅點，發(fā)展中心

26、村，集并自然灣，控 制獨居戶。要圍繞問石路兩側(cè)及二級路兩側(cè)、六支渠兩側(cè)和三級站公路兩側(cè)為重 點，先期在居民點上進行綠化，修好排水溝，建好垃圾站，為新農(nóng)村建設(shè)居民點 創(chuàng)造良好的生活、生產(chǎn)條件。引導村民建立村規(guī)民約，樹立環(huán)保意識，逐步形成 村莊環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制。4、社會事業(yè)發(fā)展。 加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展及解決人、 畜飲水難的問題， 加大地方 病傳染病和人畜共患病的預防工作， 建立健全社會保障制度， 鞏固義務(wù)教育成果， 確保適齡兒童入學率達 100，做到五保人員應保盡保，特困戶、烈軍屬、計生 獎扶對象、老干定補等全面落實，繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，培養(yǎng)文化中心戶，發(fā)展民 間文體活動， 加強村文化活動室、 廣播

27、電視、 農(nóng)家書屋等重點文化惠民工程建設(shè)。 加強民主法制建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，廣泛開展農(nóng)民健身活動。5、精神文明建設(shè)。 努力推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)， 以平安創(chuàng)建為切入點， 以排查化 解糾紛和治安隱患為著力點，以提高農(nóng)民素質(zhì)為目標，切實開展“建設(shè)學習型農(nóng) 村”活動，完善村務(wù)公開，民主管理制度，加強村級黨組織建設(shè)，完善“四議兩 公開”制度，充分發(fā)揮村民代表大會等村民自治組織作用。為了更好地搞好日常學習，豐富同學們的學習生活，更好地展開學習部的工 作，現(xiàn)特制定工作計劃如下：一、日常工作計劃1、為了及時了解各學班的學習情況， 加強學系間的學習交流， 將適時召開各 班的學習委員會議，進行工作交流。2、組織

28、同學參加校內(nèi)外各類學習競賽活動，定期開展內(nèi)容豐富的學術(shù)活動， 營造良好的學風和學術(shù)氛圍。3、加強與各系的學生干部的聯(lián)系，進行工作交流。4、協(xié)助教務(wù)辦搞好系部的各項教學工作。5、定期召開部委員會議， 不斷提高本部門委員素質(zhì)。 這主要通過召開本部門 例會的形式，大致 23周一次，大家一起學習其他部門經(jīng)驗， 總結(jié)本部門組織的 各項活動，提高工作效率和質(zhì)量。6、學習部不僅檢查早讀情況， 可以組織部門委員定期檢查同學們的上課情況， 還有晚自習情況， 畢竟晚自習與上課效率遠決定結(jié)果， 雖說不能把同學管的太死， 需要自覺，可是 重棍之下出秀才！ 全校的學風檢查是學習部的日常工作，首先建議重新制定一個考勤表格

29、，規(guī) 范各干事的考勤，讓他們的考勤有據(jù)可依。1、早讀：每組小組長在周二和周四早讀前把表格發(fā)放到位， 每日六點半前到 教學樓 516，簽到，準備考勤，爭取大一每個教室都考勤過，考勤結(jié)束考勤表交 由小組長統(tǒng)計。缺到的考勤者要公開提出批評。2、上課：1）要求學習委員必須做好必要的準備， 課前點名， 課上也要監(jiān)督紀律， 和老 師一起管理班級紀律，表格書寫規(guī)范，登記清楚，周四交到508，學習部委員輔助管理，學習部不定期抽查上課情況，一周結(jié)束將表交負責人統(tǒng)計，負責人交給 學習部長。2）學生會的干事應積極配合學習部的工作，以此作為下屆競選的依據(jù)。3、晚自習： 各干事負責考勤必須態(tài)度端正，嚴格要求，不詢私舞弊

30、，堅持原則，考勤組 長在自習前拿到表格， 考勤后交給統(tǒng)計人員， 統(tǒng)計人員交給部長， 具體同早自習。4、協(xié)助教務(wù)處老師及時記錄同學們的上課缺勤情況， 與各系經(jīng)常交流， 要把 查課卻到人員給予一定處置，（如對曠課的或早退的同學我們要及時地告知相應班 級的班主任或輔導員，使其可以及時地處理。 ）以免大家有恃無恐，另外， 督促同 學們充分利用可利用的學習時間。二、關(guān)于CE3和CET4考試的工作。今年 6月份是大部分在校同學的 3級考試和 4級時間，這學期學習部會組織 英語講座、學習報告等來喚起同學們?yōu)?4級考試好好準備的熱情，并介紹學習方 法等方面的必備知識。三、其他工作（一）、組織多種主題的演講比賽

31、、辯論賽、論壇。比如促進英語學習的英語 演講比賽、促進同學們文學交流的文學論壇等。（二）、促進我院各系團結(jié)， 能通過干事和各系學習部， 充分了解同學學習上 遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各 方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。（三）、積極配合系團委、 學生會其他部門開展活動。 在五月份舉辦的感恩活 動中，協(xié)調(diào)支持院部的工作。1、作文競賽，計算親情賬征文（名稱自定）要充分調(diào)動大家積極性。2、為了抓好學風建設(shè)， 營造良好的學習氛圍， 學習部定期召開各班的學習委 員討論會。新的學期已經(jīng)開始，學校各部門的工作已逐漸走上正規(guī)。學生會作為學生組織，更應該行動

32、起來，發(fā)揮 服務(wù)性 的宗旨，為學生的學習和生活做點實事。XX年新的一年里，我們的護理工作也應該更上一個臺階， 為此特制訂XX年護 理工作計劃 :一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基” 及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的 考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須 全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次， 理論考試二次。3、加強專

33、科技能的培訓： 各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計 劃，每年組織考試、 考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考 試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。4、強化相關(guān)知識的學習掌握， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核， 理論考試 與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（ 二） 、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技 術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及 特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理 會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修

34、、 學習， 提高學術(shù)水平。（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層 次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服 務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“ 5.12 ”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng) 的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技 巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當今社會人群對護理的服務(wù)需求 ,

35、 新的一年護理 工作展望以及護士長感情溝通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核 , 月考評與年終考評相結(jié)合 , 科室護理質(zhì)量與 護士長考評掛鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（ 一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系， 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點， 增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入 各科室檢查、

36、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題， 提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取 質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評 比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理， 科室和護理部每月進行護理安全隱患查 擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的 科

37、室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度， 強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位， 加強對護生的管理， 明確 帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的 檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通 技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求 信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度 調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作 給予激勵，調(diào)

38、動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一） 、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評評 學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（ 二 ） 、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教 態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理 論及操作考試。（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每 屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（ 四） 、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 1-2 項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料， 發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐

39、富護士的學習生活 .我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在XX年中的工作中 一定能取得好的成績。20xx 年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及 “打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)實際銷售完成年度考核計劃的 130%，同比增長 15%，所實現(xiàn)的純利同比增長 381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的領(lǐng)先市場地位。 經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。 全 年引進新渠道 104 個，淘汰品牌 123 個，調(diào)整率達 70%以上。全場七大品類均實 現(xiàn)20%以上的增幅， 最高和最低毛坪較去年增長 26%和13%

40、。 兩個工程兩手齊抓。 “打造 20 個百萬品牌”和“引進 10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有 21個品 牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績， 整體銷售同比增長 36%，占全場銷售總額的 27%。 擴 銷增利企劃先行。 突破常規(guī)，通過整合資源， 把握熱點，推出個性化的營銷活動， 在營銷造勢上始終保持區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然 14年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展 “服務(wù)意識 ”的大討論。 對商場硬件設(shè)施進行了全面維修和整改， 使賣場形象煥 然一新。三、“執(zhí)行”觀念深入人心，人力資源不斷挖潛。 以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為 指導思想貫穿全年的培訓工作。

41、共進行了 900 多小時，萬余人次的各類培訓，真 正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的 輪崗，涉及崗位異動 37 人，在員工中形成了強烈的反響。我們將從以下幾個方面重點入手：一、抓春節(jié)市場， 確保開門紅， 誓奪年度目標 以春節(jié)營銷工作為先導， 全面 實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。二、準確把握市場定位， 實施差異化經(jīng)營 略微調(diào)高經(jīng)營檔次， 跟青商、徐東、 銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨 家經(jīng)營的格局。三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調(diào)整力度 通過組織架構(gòu)的健全， 為加快調(diào)整進度提

42、供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而 達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。四、以四樓的改造與經(jīng)營為契機， 全面整合場內(nèi)資源 做強做大是企業(yè)經(jīng)營的 第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為 xx 年的首要任務(wù)， 進一步提升商 場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。五、狠抓百萬品牌，全面發(fā)揮二八效應 要從招商、裝修、營銷、人員、考核 等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng) 軍作用。六、狠抓渠道優(yōu)化， 減小因供應商實力弱對經(jīng)營造成的制約 在渠道整合上選 擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級代理商的供應商， 在營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取

43、更多的政策。七、科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷 05 年的營銷工作要突破較 為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢，包裝更 生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。教材分析：一、構(gòu)建教材體系的基本原則：1、以課標的基本要求為根本，合理選擇實驗素材，2、根據(jù)學校和學生實際確定實驗的難度、數(shù)量和用品。 3、淡化演示實驗和 學生實驗的界限。 4、正確處理實驗操作技能與實驗內(nèi)容體系。 5、通過實驗培養(yǎng) 學生合作精神。二、改革特點：1、探索性增強。2、趣味性提高。3、與生活實際聯(lián)系緊密。4、實驗綠色化。三、實驗的呈現(xiàn)方式：1、課堂實驗。2、以探究為目的的實驗活動。3

44、、家庭小實驗。4、實驗習題。5、發(fā)揮實驗插圖的作用。教學目標：知識與技能：1、認識身邊常見物質(zhì)的組成、 性質(zhì)及其社會生產(chǎn)、 生活的運用， 能用簡單的 語言進行描述。2、形成一些最基本的化學概念， 初步認識物質(zhì)的微觀構(gòu)成， 了解化學變化的 基本特征，初步形成物質(zhì)的性質(zhì)與用途的關(guān)系。3、了解化學與社會、技術(shù)的相互關(guān)系，并以此分析有關(guān)簡單的問題。4、初步形成基本的化學實驗技能，設(shè)計和完成一些簡單的化學實驗。 過程與方法：1、認識科學探究的意義和基本過程，能提出問題進行初步的探究活動。2、初步學會運用觀察實驗等方法獲取信息， 能用文字圖表和化學語言表述有 關(guān)信息，初步學會運用比較、分類歸納、概括等方法對獲取的信息進行加工。3、能用變化與聯(lián)系的觀點分析化學現(xiàn)象，解決一些簡單的化學現(xiàn)象。4、能主動與他人進行交流與討論， 清楚表達自己的觀點， 逐步形成良好的學 習習慣，情感態(tài)度與價值觀：1、保持和增強對生活和自然界中化學現(xiàn)象的好奇心和探究欲， 發(fā)展學習化學 的興趣。2、初步建立科學的世界觀，增強對“世界是物質(zhì)的、物質(zhì)是變化的”等辯證 唯物主義觀點的認識，逐漸樹立崇尚科學、反對迷信的觀點。3、感受并欣賞化學改善個人生活和促進發(fā)展