課程顧問崗位結(jié)構(gòu)化面試題

1、課程顧問崗位結(jié)構(gòu)化面試題開場(chǎng)可聊一些輕松話題作為鋪墊，同時(shí)觀察應(yīng)聘者的神態(tài)、禮儀和形象。題目1：請(qǐng)用一分鐘簡(jiǎn)要介紹一下你的家庭情況。、廠1注意點(diǎn)：觀察語言表達(dá)能力（時(shí)間控制能力、語言精煉）；家庭背景也可輔助了解應(yīng)聘者個(gè)人情況。題目2：請(qǐng)介紹一下你的學(xué)習(xí)和和工作經(jīng)歷好嗎？、廠1注意點(diǎn)：繼續(xù)觀察語言表達(dá)能力；在校期間要關(guān)注擔(dān)任的職務(wù)及是否有參加各類活動(dòng)的經(jīng)歷；關(guān)注參加培訓(xùn)的經(jīng)歷；工作經(jīng)歷要從最早的說起（從學(xué)校畢業(yè)時(shí)說起）；要關(guān)注工作經(jīng)歷中的空白點(diǎn)；每個(gè)工作崗位要了解職位名稱和詳細(xì)工作內(nèi)容（注意細(xì)節(jié)：STAR原則）；每次離職要詢問離職原因；有任何疑點(diǎn)都要追問!題目3：請(qǐng)問你的強(qiáng)項(xiàng)（優(yōu)點(diǎn)）和弱項(xiàng)（缺點(diǎn)

2、）分別是什么？、廠1注意點(diǎn)：了解應(yīng)聘者對(duì)自我的評(píng)價(jià)，并在面談過程中暗自求證；判斷應(yīng)聘者是否有自知之明；把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說是虛偽的表現(xiàn)。題目4：請(qǐng)談?wù)勀氵^去工作中最得意的一件事。、廠1注意點(diǎn)：關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注其中的真實(shí)性；同關(guān)注結(jié)果相比，更要推敲其工作過程和方法；對(duì)疑點(diǎn)的提問：你肯定嗎？題目5：你的業(yè)余愛好是什么？、廠1注意點(diǎn)：愛好能側(cè)面反映出應(yīng)聘者喜歡動(dòng)還是喜歡靜，有時(shí)候還能看出性格偏內(nèi)向還是偏外向。同時(shí)探究其是否有不良嗜好。題目6：提一個(gè)假設(shè)性的問題，假如有一次你的朋友小吳病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，請(qǐng)問你如何說明你的真實(shí)來意并

3、不使對(duì)方尷尬？、廠1注意點(diǎn)：本題測(cè)試目的：測(cè)試應(yīng)聘者在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)相對(duì)陌生的事件做出判斷，并給出簡(jiǎn)單的處理方式，其對(duì)意外事件能否迅速而靈巧地應(yīng)變，并以恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ咨平鉀Q問題等，都可通過應(yīng)試者的陳述得出結(jié)論。同時(shí)，應(yīng)試者的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現(xiàn)。本題參考答案一：“你也是剛看完小吳才回來的嗎？我買的這些禮品和你買的一樣嗎？我也不知道買得對(duì)不對(duì)？領(lǐng)導(dǎo)近來好嗎？明天我也得去看看他！”本題參考答案二：“不客氣，我應(yīng)該謝謝你，這樓道里的東西堆得太多了，提了這袋東西去看小吳，實(shí)在很累啊，謝謝你，回頭我再來看望領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

4、題目7：你對(duì)早教行業(yè)了解多少？、廠1注意點(diǎn)：了解應(yīng)聘者對(duì)早教行業(yè)的熟悉程度，有些應(yīng)聘者雖不熟悉早教行業(yè)，但面試前去網(wǎng)上了解了一些，上公司網(wǎng)站上也了解了一些，向朋友又打聽了一些，這樣的應(yīng)聘者不打無把握之仗，做事謹(jǐn)慎細(xì)密，值得肯定；題目8：你有電話銷售的相關(guān)培訓(xùn)或工作經(jīng)歷嗎？請(qǐng)?jiān)敿?xì)談?wù)?。、廠1注意點(diǎn)：課程顧問有較多機(jī)會(huì)同客戶電話溝通，需要相關(guān)技巧和意識(shí)。題目9：你有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷嗎？請(qǐng)?jiān)敿?xì)談?wù)?。、廠1注意點(diǎn)：要觀察應(yīng)聘者是否有銷售能力和意識(shí)。題目10：用你的眼光來看，我們這個(gè)早教中心有那些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？、廠1注意點(diǎn)：考驗(yàn)應(yīng)聘者的觀察能力和分析能力。題目11：如果顧客就這些缺點(diǎn)提出質(zhì)疑你將怎樣回答？、，、-、t_注意點(diǎn)：考驗(yàn)應(yīng)聘者怎樣指出缺點(diǎn)存在的合理性，怎樣將劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。題目12：從我們通知錄用你，到你來我公司報(bào)到，需要多長時(shí)間？、廠1注意點(diǎn)：如果對(duì)移交極其隨意或淡漠，應(yīng)關(guān)注其工作責(zé)任心是否有缺失。題目13：請(qǐng)問你有什么問題要問我嗎？、廠1注意點(diǎn)：正常情況下應(yīng)聘者一