


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職位說明書基本情況職責(zé)職職位名稱分廠(技術(shù))副廠長職位編制1及人數(shù)所屬部門金三分廠直接上級分廠廠長直接下屬1. 負(fù)責(zé)本單位“雙革” “四新”項(xiàng)目的推廣運(yùn)用,宣貫質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)2. 組織和落實(shí)本部門職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工素質(zhì)3. 檢查和督促質(zhì)量管理員考核各班組質(zhì)量績效情況4. 組織和實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決生產(chǎn)過程中的疑難問題5. 組織和落實(shí)新產(chǎn)品的試制、新工藝的審定、新工裝的設(shè)計(jì)和運(yùn)用6. 協(xié)助廠長制定本部門質(zhì)量目標(biāo)、方針,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃7. 協(xié)助廠長完善人力管理、生產(chǎn)消耗及其它日常工作8. 完成廠長交辦的其它工作9.10.11.12.13.14.15.1.2.權(quán)工作關(guān)系任職資3.4.5.6.7.匯報(bào)內(nèi)部督工作導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗(yàn)格工作技能職前培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升考核指標(biāo)考核周期考核者考核內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工廠車間安全培訓(xùn)考試試題帶答案(基礎(chǔ)題)
- 2025管理人員安全培訓(xùn)考試試題含答案(研優(yōu)卷)
- 25年公司管理人員安全培訓(xùn)考試試題能力提升
- 2025年個體土地承包經(jīng)營合同范本
- 2025辦公設(shè)備租賃合同范本 辦公設(shè)備租賃合同模板
- 2025試論《中華人民共和國國際貨物銷售合同公約》中的價格條款
- 2025建筑改建合同樣本
- 2025無需抵押個人借款合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】
- 2025年度物料供應(yīng)合同
- 2025林地樹木栽培與銷售承包合同
- (2024年)面神經(jīng)炎課件完整版
- 減鹽減油健康教育教案反思
- 特斯拉國產(chǎn)供應(yīng)鏈研究報(bào)告
- 如何進(jìn)行醫(yī)療垃圾的安全運(yùn)輸
- 公共停車場建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程
- 2024年中考數(shù)學(xué)幾何模型歸納(全國通用):18 全等與相似模型之十字模型(學(xué)生版)
- 外科疾病分級目錄
- 國家級教學(xué)成果的培育提煉與申報(bào)
- 海南師范大學(xué)《高等數(shù)學(xué)》2020-2021期末試卷B
- 2023年09月黑龍江省大興安嶺地區(qū)“黑龍江人才周”校園引才活動引進(jìn)90名人員筆試歷年難易錯點(diǎn)考題薈萃附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論