薪酬管理薪酬規(guī)章制度暫借款管理辦法

1、暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法 第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括：1。差旅費(fèi)借款；2。零星購物借款；3。其他臨時(shí)性借款。第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條對因公出差：1. 需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫請款單，注明預(yù)借金額；2。經(jīng)各級主管審查、審核、簽批；3。到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款；4. 財(cái)務(wù)部以請款單為借款依據(jù)、報(bào)銷差旅費(fèi)審核依據(jù)。第四條對零星購物借款：1。由采購部門做出書面采購計(jì)劃；2。經(jīng)各級主管審查、審核、簽批 ；3。到財(cái)務(wù)部領(lǐng)款；4。財(cái)務(wù)部以采購請款單為借款依據(jù)。第五條一般零星購物借款限額為元（如2000元），駕駛員、采購主管可領(lǐng)取定額

2、借款（備用金），定額標(biāo)準(zhǔn)由各部門經(jīng)理擬訂報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第六條對個(gè)人臨時(shí)性借款：1. 一般不予借給，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可借給；有借款尚未還清者，一律不準(zhǔn)再借2。借款人填寫借款單，注明個(gè)人用途；3. 經(jīng)各級主管簽批；4。到財(cái)務(wù)部以請款單作為借款還款依據(jù)。第七條 個(gè)人借款一般不超過其 2個(gè)月工資額，超過時(shí)須有公司擔(dān)保人。第八條暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付，視不同情況和公司財(cái)務(wù)規(guī)定確定對經(jīng)常性借款人員，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理信用卡.第九條 暫借款還款、報(bào)銷期限：1。對出差人員，在返回公司 5天內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)；2。對領(lǐng)用備用支票、匯票結(jié)算的采購，使用后 5天內(nèi)報(bào)銷；3。 對領(lǐng)用備用金的部門、個(gè)人、定期（不定期）報(bào)銷；4。對個(gè)人借款，最長不超過2個(gè)月還款。第十條借款人應(yīng)按規(guī)定期限及時(shí)報(bào)銷或還款。第四章監(jiān)督和處罰,應(yīng)按情節(jié)輕重追,發(fā)送報(bào)銷催辦單通第十一條 借款人應(yīng)嚴(yán)格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否則 究責(zé)任第十二條 財(cái)務(wù)部門定期、不定期清理暫借款。對逾期未還、未報(bào)者 知當(dāng)事人；仍未改進(jìn)者，扣除工資和采取其他措施。第五章附