




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、新員工試用期工作總結(精選 3篇)【第1篇】新員工試用期工作總結我于20 x x年x x月成為公司的試用員工, 初來公司,曾經(jīng)很 擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上 的企業(yè)文化,讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中, 我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。 不懂的 問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出 更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正; 但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題 時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的 領導對我的指引和幫助,感謝他們對我
2、工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指 正。從進入公司以來我一直從事X X一職,在各領導、同事的幫助 下,我從一個對X X一職只知道一點皮毛的新手發(fā)展成為可以獨立進 行X X工作的一名合格員工,對此我對領導以及同事們的關心表示由 衷的感謝。現(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結 匯報:從來到公司接手X X這份工作已經(jīng)有八個月了,在各級領導和 部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對X X的知識有了更加系統(tǒng)的了解,個人素質也得到了相當大的提高,但是,盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,對此我一定會積極做出改正,不在犯 同樣的錯誤,爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的 工作作出的
3、總結:1 .積極完成領導安排的有關工作,做到工作上有問題及時向領 導尋求解決問題的方案,不懂就問,努力把工作做好;2 .工作與實際相符合,工作之前最大程度做好調查,分析工作 的重點難點,做好詳細的工作計劃,做到知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆;3 .全面考慮問題,對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每 一個細節(jié),遇到不知道的問題絕不一帶而過,做到打破沙鍋問到底, 徹底把問題搞明白,不為將來的工作埋下隱患;4 .主動完成工作,對于領導安排的工作一定及時準確的去完成, 對于領導沒有安排的工作,要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作,只有這樣才能體 現(xiàn)出自己的主觀能動性,而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;總之,在這三個月的工作中,
4、我深深體會到有一個和諧、共進 的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員 工前進的動力,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也 更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值的地 方,因此,我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公 司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!【第2篇】新員工試用期工作總結白駒過隙,歲月如梭。轉眼我已入x x三個月。在這短短時間 里我基本完成了從一名學生向一名社會工作者的角色轉換。 首先,非 常感謝X X能給我工作機會,讓我在這里成熟成長,還要感謝所有同 事們在日常工作中給予的指導和幫助。 在這短短的三個月里,我收獲 滿滿,
5、現(xiàn)將其匯報如下。一、端正工作態(tài)度,積極融入新環(huán)境思維決定行動。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部 門。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。 作為辦公室一員肩負 著領導助手的重任,同時又要兼顧機關正常運轉的多能手, 不論在工 作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這 些都是辦公室人員不可推卸的職責。 這幾個月來我牢固樹立了 “辦公 室無小事”的思想,盡職盡責,努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,勝 任工作。在工作之余,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己 對調查研究的了解,使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作 和領導交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的
6、橋梁, 做好辦公室工作,對我院工作的正常運轉起著重要的作用,為此,無 論是什么工作,在工作中,堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延 誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生, 不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,不讓任何小道消息從我 這里傳播,不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往, 我時 刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關的形 象。二、擺正位置,做好工作。在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做 好工作。服從領導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注 輕重大小,不
7、分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己 的最好,自工作以來,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活 中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導, 團結同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確 處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,大事講原則,小事講風格, 自覺抵制腐朽思想的侵蝕。三、積極學習,以最快的速度進入工作狀態(tài)。進入到這個工作環(huán)境,對我來講一切都是新的。從環(huán)境到所涉 及的業(yè)務知識,都是全新的。作為一名新人,需要更多的精力來適應。 在工作中,主動向同事前輩們請教學習,努力做到事事清晰明了,不 糊糊涂涂辦事,為以后工作的進行鋪下了清晰的道路。在社
8、會、醫(yī)療 保險方面,積極主動學習地方法規(guī),了解當?shù)卣邔?,?20 x x 年11月為我院在新城區(qū)醫(yī)療保險中心順利開戶并開始正常繳費。四、存在的問題與展望通過這幾個月的工作,我清醒地看到自己還存在許多不足,主 要是:(一)對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應 付現(xiàn)象;(二)工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;(三)與X X其他部門同事的溝通還不夠。在辦公室工作中我主要負責員工保險及工會相關事務,這些工作十分需要與員工保持暢 通的溝通渠道,但是在日常工作中我卻很少走到設計室同事中去了解 去溝通;(四)調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進;(五)對地方相關的社保方面
9、的法規(guī)政策的了解不夠透徹。這 些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高, 爭取把自己的工作 做得更好。總之,這段時間通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信 工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。由于有一定的實習經(jīng)驗, 有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,或是由著自己的判斷來處理事情, 所以 出現(xiàn)了不少的問題,我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與修 養(yǎng),多學習為人處世的哲學,才能夠超越現(xiàn)在的自己,爭取更大的進 步!【第3篇】新員工試用期工作總結時間一晃而過,轉眼間,我在集團即將度過三個月的時光。在 分管副總裁的悉心關懷與指導下,在部門所有同事以及相關部門同事 的配合下,我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到
10、順利融入這個大家庭的心 路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了美好而難忘的 回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結如下:一、工作總結:剛進入公司,領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來 開展工作。在招聘方面,通過學習公司招聘制度與流程,我感覺到公 司目前在招聘方面應該說較為完善,目前需要做的就是認真執(zhí)行,腳 踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個,一是儲備干部的招聘,按 照計劃時間,第四期儲備干部 7月上旬就要報到上班,但 6月初還 沒有確定幾個,時間緊迫,離預定目標還相差很多。二是關鍵崗位的 招聘,遇到了許多問題,進展緩慢。針對上述情況,我與招聘組同事 一起,重新梳理了崗位需求,明確
11、了招聘進展計劃,并能對招聘組人 員進行了合理分工,尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng) 過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學員的招聘;關鍵崗位招 聘方面,也逐步取得突破,經(jīng)過我們篩選與初步面試把關后,推薦到 輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷 60余份,并完成了 物流副總與車管部長崗位人員的招聘。培訓方面,因其他原因,目前公司還沒有建立完整的制度與流 程,因此,我參與的工作主要有三部分:一是學習與了解集團的培訓 現(xiàn)狀,全面了解集團各層次人員的培訓需求, 一步步建立集團的培訓 制度。二是日常培訓工作的安排,重點在于第四期儲備干部的培訓安 排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門
12、, 經(jīng)歷著從一名在校生 到一個職業(yè)人的轉變,心態(tài)上較為起伏不定。因此,對他們的培訓除 了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育, 以促使其盡快適應基地工作與生活, 融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng) 絡課程的選擇等。目前,培訓管理制度正在進行草擬,第四期儲備干 部已順利完成前兩個階段的培訓工作,第三階段在上海基地的培訓工 作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團文化的理解與感悟三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應該兄弟姐妹 般相處,讓我感觸頗深。通過學習與了解,讓我感受到集團是個很厚 重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說,感覺部門間、員工間關 系非常河蟹
13、,大家生活上互相關心幫助,工作上各盡所能,配合默契, 人與人之間平等真誠相待,親如一家人。而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看,集團不但在本領域做到了國內(nèi)領先 地位,成功在香港上市,建立 40多個生產(chǎn)基地,而且還多種經(jīng)營, 涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè),真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù) 安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習, 初步了解了集團 經(jīng)營管理情況。三、下步工作打算根據(jù)部門分工安排,我以后開始主持部門工作,主要計劃如下:1、招聘:短期目標在關鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上,目前集團需求的主要崗位是:營銷副總、質量管理部福部長、輪船事業(yè) 部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)
14、 域經(jīng)理等八個崗位,目標是9月底前力爭保質保量到位。持續(xù)關注細 節(jié),把工作做深做細,與相關部門做到充分溝通。中長期目標在招聘 渠道拓展、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立 完善、面試測評工具的合理引進等。2、培訓:短期目標在第四期儲備學員的第三階段的培訓安排與 實施、部門內(nèi)部培訓的安排與實施,力爭課程合適,環(huán)節(jié)緊扣,過程 跟進,讓儲備學員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,融入公司文化,并有效 提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標在于基于 崗位勝任度的培訓制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡商學院的建立與發(fā) 展、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、集團培訓教材的編寫與完善等。3、帶領團隊與下屬培養(yǎng)
15、方面:對于團隊下屬的管理,除工作方 面從嚴要求,制訂較高的工作標準外,更多合理設置目標,有效傳幫 帶,讓下屬人員能力與素質盡快提升,做到都能獨當一面。生活方面, 給予更多關心,盡量幫助解除他們的后顧之憂。4、其他方面:根據(jù)集團與部門的工作需要,全力配合分管副總 裁開展相關工作,尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關活動 組織與工作氛圍營造等方面。另外,有針對性學習了解集團其他模塊 的工作,提升自己全面管理與綜合能力。通過三個月的工作與學習了解,盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng) 營情況情況掌握與了解還遠遠不夠,還有許多需要學習提高的地方, 但已深深愛上了這個大家庭,非常珍惜在集團工作的機會。希望能與
16、 集團共成長,虛心向領導與同事學習,不斷提升自我,并結合自己過 去的經(jīng)驗,不懈努力,踏實敬業(yè),和部門同事一起,提高人力資源管 理水平,共同推動集團發(fā)展。魚知水恩,乃幸福之源也。魚離不開水,人離不開親人和朋友,當你處于逆境和災難時,幫助你一臂之力,渡過難關的人,都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人,度過苦難,不能忘記援助過你 的人。知恩圖報,善莫大焉。一個人要想獲得幸福,必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造,一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩,當永世不忘。順境里給你幫助的人,不能全部稱作朋友,但是能夠在你逆境時依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里
17、有這樣一句詩:天意憐幽草,人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關的時候,一定要記住那些支撐你,陪你一起走過厄運的朋友和親人,這個世界誰也不虧欠誰,幫你是情分,不幫你是本分。如古人所說:淡看世事去如煙,銘記恩情存 如血。學會感恩父母養(yǎng)育之恩,學會感恩朋友的幫助之情,生活里做一個有情有義的人。你要知道,父母,永遠是你最親近的人,是最愛你的人,不管他們的方法怎么錯誤?可是愛你的心,都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心,而忘記感恩。我們常常希望別人都對自己有情有義,可是想得到別人你真情,首先你必須先付出真情。你幫助別人,不要記在心里,別人幫助你,你要懂得感
18、恩和感動,而不是當做理所當然。你要知道別人幫你是情分,不幫你是本分。侍父母,要孝順,對朋友,要真誠。不管你生活的精彩或者混沌,孝順父母,頤養(yǎng)天年。一父養(yǎng)十子,十子養(yǎng)一父。在這個美好的時代,中華很多的美德都在逐漸消失,做子孝為天,但是總有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔進地獄。魚知水恩,乃幸福之源也。魚離不開水,人離不開親人和朋友,當你處于逆境和災難時,幫助你一臂之力,渡過難關的人,都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人,度過苦難,不能忘記援 助過你的人。知恩圖報,善莫大焉。一個人要想獲得幸福,必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造,一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩,當永世不忘。順境里給你幫助的人,不能全部稱作朋友,但是能夠在你逆境時依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩:天意憐幽草,人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關的時候,一定要記住那些支撐你,陪你一起走過厄運的朋友和親人,這個世界誰也不虧欠誰,幫你是情分,不幫你是本分。如古人所說:淡看世事去如煙,銘記恩情存如血。學會感恩父母養(yǎng)育之恩,學會感恩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房地產(chǎn)可行性報告
- 公司凍庫建設合同標準文本
- 安全生產(chǎn)事故應急處置
- 與景區(qū)合作合同樣本
- 兼職帶薪旅游合同標準文本
- 書印刷廠膠裝合同樣本
- 免燒磚廠合同標準文本
- 2008正式員工合同樣本
- 臨時聘用專家合同標準文本
- 養(yǎng)豬勞務合同樣本
- SVG無功補償系統(tǒng)培訓
- 蘭州大學學生駕駛摩托車及其他機動車輛家長知情同意書
- 靜脈治療護理技術操作規(guī)范(2023版)理論考核試題及答案
- 施工質量標準及質量管理體系
- 產(chǎn)后恢復操指導的操作流程及考核評分標準
- 雨水方溝施工工藝全
- 事業(yè)單位工作人員調動申請表
- DB32∕T 3916-2020 建筑地基基礎檢測規(guī)程
- 山東義能煤礦有限公司礦山地質環(huán)境保護與土地復墾方案
- 《對話大千世界-繪畫創(chuàng)意與實踐》 第1課時 定格青春-向藝術家學創(chuàng)作
- 2021南充中考英語試卷及答案及聽力
評論
0/150
提交評論