企業(yè)文化標(biāo)語大全

1、企業(yè)文化標(biāo)語大全【范例一】企業(yè)文化：誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流！經(jīng)營理念：追求卓越無止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)未來！價(jià)值觀念：追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭?dòng)力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們恒久的追求！創(chuàng)業(yè)激情：人生追求沒句號、自古愛拼才會(huì)贏！創(chuàng)業(yè)動(dòng)力：用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！工作目標(biāo)：深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動(dòng)是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心，三贏是我們工作的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)理念目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠自己的團(tuán)隊(duì)，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮

2、潛能，用心做事，在團(tuán)隊(duì)中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅(jiān)克難，最終在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。創(chuàng)新理念：持續(xù)創(chuàng)新寬容失敗持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵(lì)，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。人才理念：人適其位位適其人只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達(dá)到最佳組合，最大限

3、度地發(fā)揮每個(gè)職工的專長和能力。質(zhì)量理念：學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。一一阿卜日法拉茲高標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化零缺陷高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。營銷理念：為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得朋友21世紀(jì)的營銷，“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。安全理念生命無價(jià)，安全為天生命對于每個(gè)人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主；安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要

4、和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。廉政理念修身、立德、守廉、留名修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑?！痉独抗咀谥家匀藶楸荆\信務(wù)實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取，回報(bào)社會(huì)。經(jīng)營宗旨信譽(yù)至上，用戶第一，質(zhì)量滿意，交貨準(zhǔn)時(shí)，愿與您真誠合作、攜手發(fā)展。服務(wù)宗旨熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴(yán)格質(zhì)量過程控制，確保合同交貨周期；及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，迅速處理質(zhì)量異議。

5、學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。阿卜日法拉茲質(zhì)量宗旨以優(yōu)于國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)的廠控標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客對產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的期望和要求。企業(yè)精神譽(yù)滿中華，名揚(yáng)世界。企業(yè)目標(biāo)創(chuàng)中國名牌，出世界精品。營銷戰(zhàn)略品種獨(dú)特、質(zhì)量優(yōu)良、價(jià)格適中、交貨及時(shí)、策略靈活、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。企業(yè)作風(fēng)經(jīng)濟(jì)講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。企業(yè)道德誠實(shí)守信經(jīng)營理念人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。人本理念思想領(lǐng)先，以人為本?！痉独科髽I(yè)宗旨提升電子商務(wù)品質(zhì)，以最佳價(jià)格為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)企業(yè)愿景創(chuàng)建中國最大的鋼鐵電子交易市場企業(yè)使命產(chǎn)業(yè)報(bào)國創(chuàng)造價(jià)值服務(wù)社會(huì)貢獻(xiàn)人類價(jià)值觀在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的價(jià)值在提高經(jīng)營

6、效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，回報(bào)社會(huì)企業(yè)精神創(chuàng)新敬業(yè)追求卓越經(jīng)營理念顧客是上帝以人為本精誠團(tuán)結(jié)誠信合作精益求精多邊共贏經(jīng)營策略公平公正公開安全便捷高效誠信中立規(guī)范實(shí)施企業(yè)名牌戰(zhàn)略企業(yè)與員工共同成長培育企業(yè)核心競爭力資源優(yōu)化配置，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)應(yīng)變能力與合作伙伴通力協(xié)作，創(chuàng)造新的價(jià)值和市場構(gòu)筑與顧客的信賴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)顧客利益最大化目標(biāo)企業(yè)道德永遠(yuǎn)保持對社會(huì)的責(zé)任心遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益尊重人權(quán)和環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展遵崇科學(xué)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實(shí)守信、穩(wěn)健經(jīng)營企業(yè)作風(fēng)明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機(jī)動(dòng)性感謝社會(huì)和顧客，迅

7、速解決顧客的問題顧客一道實(shí)現(xiàn)夢想員工格言學(xué)問是異常珍貴的東西，從任何源泉吸收都不可恥。一一阿卜日法拉茲創(chuàng)造名牌，步步是臺(tái)階，天天是起點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細(xì)微處聽驚雷有了顧客的成功，才有我們的成功有了員工的成功，才有企業(yè)的成功人際關(guān)系和諧化、組織紀(jì)律軍事化、學(xué)習(xí)工作制度化、電子商務(wù)現(xiàn)代化【范例四】發(fā)展綱要開拓創(chuàng)新，高效落實(shí)集團(tuán)大戰(zhàn)略；銳意進(jìn)取，打造企業(yè)核心能力管理理念揚(yáng)正氣，樹新風(fēng)，打造品牌文化；抓執(zhí)行，重落實(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理策略從全局著眼，打造高效團(tuán)隊(duì)；從細(xì)節(jié)入手，狠抓執(zhí)行落實(shí)執(zhí)行是管理之本，落實(shí)是執(zhí)行之根企業(yè)觀打造知識型員工，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)使技能與業(yè)績同提高；讓員工與企業(yè)共成長企業(yè)作風(fēng)行得端，走

8、得正，爭做表率；講操守，重品行，樹立新風(fēng)企業(yè)愿景令顧客滿意，使員工自豪，讓社會(huì)敬仰經(jīng)營方針轉(zhuǎn)思想，明方向，穩(wěn)扎穩(wěn)打；抓管理，重績效，步步為贏服務(wù)理念顧客的需求就是我們奮斗的方向；客戶的滿意就是我們工作的目標(biāo)人才觀有才有能敢展現(xiàn)，有品有德能擔(dān)當(dāng)口號沒有不行的市場，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1 .永遠(yuǎn)比對手快一步。2 .高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。3 .人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。4 .強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。5 .您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。6 .追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。7 .顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。8 .效率成就品牌，誠信鑄就未來。9 .只要

9、精神不滑坡，辦法總比困難多。10 .建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。11 .實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。12 .因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。13 .不要小看自己，人有無限可能。14 .態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。15 .只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。16 .多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。17 .自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。18 .團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。19 .有一分耕耘，就有一分收獲。20 .只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。21 .愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展22 .會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

10、23 .我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。24 .以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷25 .找方法才能成功，找借口只有失敗。26 .在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。27 .爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。28 .每個(gè)人都是你的客戶。29 .今天工作不努力，明天努力找工作！30 .成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！31 .盡職一一是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！32 .今天，你微笑了嗎？33 .善待別人就是善待自已！34 .培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。35 .機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。36 .堅(jiān)持每天提高%天工作水平就可以提升一倍。37 .企業(yè)說到底就是人，

11、管理說到底就是借力。38 .要給用戶意想不到的驚喜。39 .事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。40 .在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。41 .市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕一一另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。42 .與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。43 .作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。44 .世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。45 .企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限

12、度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。46 .有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。47 .我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。48 .每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。49 .我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。50 .永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。51 .賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。52 .能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。53 .人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。54 .計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

13、，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。55 .核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。56 .在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。57 .部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。58 .說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。59 .對員工忠誠，員工反過來就會(huì)對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。60 .上下同欲者，勝。61 .企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。62 .沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。63 .求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。64 .管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。65 .打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。66 .否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。（面試網(wǎng)）67 .領(lǐng)導(dǎo)者需要