品質(zhì)管理部工作標準

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上重慶秋田齒輪有限責任公司 發(fā)布2014-06-20實施2014-06-15發(fā)布品質(zhì)管理部工作標準Q/QT.Z03.E1E18-2014Q/QT重慶秋田齒輪有限責任公司企業(yè)標準附錄A專心-專注-專業(yè)目 次前言 1 Q/QT Z03.E1-2014品質(zhì)管理部部長工作標準 1 2 Q/QT Z03.E2-2014品質(zhì)管理部部長助理工作標準 33 Q/QT Z03.E3-2014品管部熱處理工程師工作標準54 Q/QT Z03.E4-2014品管部質(zhì)量工程師工作標準 75 Q/QT Z03.E5-2014品管部督查員工作標準 96 Q/QT Z03.E6-2014品管部站長工

2、作標準 107 Q/QT Z03.E7-2014品管部質(zhì)量統(tǒng)計員工作標準 118 Q/QT Z03.E8-2014品管部質(zhì)量信息員工作標準 129 Q/QT Z03.E9-2014品管部量具維修員工作標準 1310 Q/QT Z03.E10-2014品管部量具鑒定員工作標準 1411 Q/QT Z03.E11-2014-2014品管部計量員工作標準 1512 Q/QT Z03.E12-2014品管部金相工工作標準 1613 Q/QT Z03.E13-2014品管部入廠檢工作標準 1714 Q/QT Z03.E14-2014品管部現(xiàn)場檢工作標準 1815 Q/QT Z03.E15-2014品管部

3、庫管員工作標準 1916 Q/QT Z03.E16-2014品管部刀具管理員工作標準 2017 Q/QT Z03.E17-2014品管部刀具檢測員工作標準 2118 Q/QT Z03.E18-2014品管部搬運工工作標準 22 前 言本標準的結(jié)構(gòu)和編寫按照GB/T1.1給出的規(guī)則起草本標準由重慶秋田齒輪有限責任公司標準化委員會提出。本標準由品質(zhì)管理部負責起草，由人力資源部歸口管理本標準主要起草人：王承菊本標準審核人：陳建均本標準批準人：劉一本標準2014年6月首次發(fā)布。品質(zhì)管理部部長工作標準(Q/QT Z03.E1-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部部長崗位的崗位資格要求、職責和權(quán)限

4、、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部部長崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：大專及以上文化。3.2經(jīng)驗要求：4年以上工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：機械制造、機電一體化、 質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。3.4 能力要求：具有質(zhì)量分析、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、主動溝通能力、理解力、對質(zhì)量管理有系統(tǒng)的認識等的能力。3.5 素

5、質(zhì)要求：敬業(yè)心強、忠實度高、對企業(yè)的認同度強、事業(yè)心、責任心、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)都要符合企業(yè)的整體要求。具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；獨立工作能力和團隊合作精神；具有敬業(yè)精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1編制公司年度質(zhì)量目標并分解到分廠；4.1.2負責部門人員管理； 4.1.3組織質(zhì)量文件資料管理； 4.1.4組織完成質(zhì)量指標統(tǒng)計分析； 4.1.5組織分析回復客戶信息； 4.1.6組織完善過程質(zhì)量控制并分析整改。 4.1.7組織供方質(zhì)量管理并分析評價。4.2 權(quán)限4.2.1 工作權(quán)限：對本部門工作的決定權(quán)。4.2.2 費用權(quán)限：質(zhì)量成本費用。4.2.3 人事權(quán)限：部門內(nèi)人

6、員調(diào)配權(quán)；員工獎勵、懲罰權(quán)；人員提升建議權(quán)和聘用權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 質(zhì)量管理體系職責，顧客質(zhì)量管理，過程質(zhì)量管理，供方質(zhì)量管理，確保公司質(zhì)量目標達標6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部部長助理工作標準(Q/QT Z03.E2-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部部長助理的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部部長處理崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期

7、的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：大專及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：機械制造、機電一體化、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。3.4 能力要求：具有質(zhì)量分析、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、主動溝通能力、理解力、對質(zhì)量管理有系統(tǒng)的認識等的能力。3.5 素質(zhì)要求：敬業(yè)心強、忠實度高、對企業(yè)的認同度強、事業(yè)心、責任心、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)都要符合企業(yè)的整體要求。具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；獨

8、立工作能力和團隊合作精神；具有敬業(yè)精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責檢測計劃的組織和實施；4.1.2負責制定及完善各類質(zhì)量管理制度；4.1.3負責提升質(zhì)量人員業(yè)務(wù)技能；4.1.4負責組織質(zhì)量信息的回復及整改；4.1.5負責定期對供應(yīng)商進行現(xiàn)場質(zhì)量審核；4.1.6負責客戶質(zhì)量提升方面的活動組織。4.2 權(quán)限4.2.1協(xié)助部長工作的權(quán)限。4.2.2人員提升建議權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成質(zhì)量管理工作。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。熱處理工程師

9、工作標準(Q/QT Z03.E3-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部熱處理工程師的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部熱處理工程師崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：大專以上學歷3.2 經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：熱處理、機電一體化、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

10、。3.4 能力要求：具有熱處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，協(xié)調(diào)能力，對質(zhì)量管理有系統(tǒng)的認識等的能力。3.5 素質(zhì)要求：敬業(yè)心強、忠實度高、對企業(yè)的認同度強、事業(yè)心、責任心、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)都要符合企業(yè)的整體要求。具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；獨立工作能力和團隊合作精神；具有敬業(yè)精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1、在品管部長的領(lǐng)導下，按公司體系文件全面開展熱處理質(zhì)量管理工作；4.1.2制定熱處理質(zhì)量控制文件，加強熱處理現(xiàn)場質(zhì)量管理，對潛在質(zhì)量隱患進行監(jiān)控，并跟蹤整改、驗證、通報； 4.1.3負責組織召開熱處理重大質(zhì)量事故和批量質(zhì)量事故分析會，分析事故原因、落實事故責任、制定糾正預防

11、措施/整改計劃等，并對其整改效果組織驗證；4.1.4及時協(xié)調(diào)處理熱處理質(zhì)量信息的回復與整改工作；4.1.5負責對熱處理科質(zhì)量管理人員的培訓，逐步提升其業(yè)務(wù)水平與工作技能。4.1.6完成上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。4.2 權(quán)限4.2.1對熱處理質(zhì)量的管理權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 5.1熱處理生產(chǎn)過程的監(jiān)控與考核； 5.2質(zhì)量事故分析與處理；5.3質(zhì)量信息回復與處理。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部質(zhì)量工程師工作標準(Q/QT.Z03.E4-2014)1 范圍本標準

12、規(guī)定了公司品質(zhì)管理部質(zhì)量工程師的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部質(zhì)量工程師崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：大專及以上文化3.2 經(jīng)驗要求：1年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗3.3 知識要求：具有產(chǎn)品檢測、質(zhì)量管理等相關(guān)知識。3.4 能力要求：具有溝通協(xié)調(diào)能力，質(zhì)量分析，執(zhí)行力及文

13、字寫作能力等3.5 素質(zhì)要求：敬業(yè)心強、忠實度高、對企業(yè)的認同度強、事業(yè)心、責任心、團隊精神、原則性、溝通協(xié)調(diào)都要符合企業(yè)的整體要求。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責維護公司工藝紀律；4.1.2負責驗證各類質(zhì)量整改措施；4.1.3負責現(xiàn)場質(zhì)量督察；4.1.4對有爭議的質(zhì)量問題進行調(diào)查、分析、處理4.2 權(quán)限4.2.1對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查的權(quán)利；4.2.2 對現(xiàn)場違規(guī)行為進行處理的權(quán)利。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成質(zhì)量整改措施的檢查；5.2 及時處理有爭議的質(zhì)量問題。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標

14、準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部督查員工作標準(Q/QT.Z03.E5-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部督查員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部督查員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：中專及以上文化3.2 經(jīng)驗要求：3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗

15、。3.3 知識要求：產(chǎn)品檢測、質(zhì)量管理。3.4 能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，質(zhì)量分析，執(zhí)行力、表達能力以及寫作能力。3.5 素質(zhì)要求：熱情開朗，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實，原則性強。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責維護公司檢測設(shè)備；4.1.2負責驗證各類質(zhì)量整改措施；4.1.3負責現(xiàn)場質(zhì)量督察；4.1.4對有爭議的質(zhì)量問題進行調(diào)查、分析、處理。4.2 權(quán)限4.2.1對現(xiàn)場質(zhì)量的督察權(quán)；4.2.2對違規(guī)行為進行處理的權(quán)利。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成檢測設(shè)備的維護、送檢；5.2質(zhì)量整改措施的跟蹤、驗證、處理。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法

16、和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部站長工作標準(Q/QT.Z03.E6-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部站長的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部站長崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及

17、以上文化3.2 經(jīng)驗要求：3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：熟練計量器具的使用，本崗位的操作技能高超，了解相關(guān)質(zhì)量管理知識等。3.4 能力要求：具備管理能力，質(zhì)量分析能力，執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力等3.5 素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)能力強，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責協(xié)助領(lǐng)導完成檢測計劃的組織和實施；4.1.2負責提升本站人員業(yè)務(wù)的技能，認真做好“傳、幫、帶”工作；4.1.3對本檢驗站的日常事物進行安排及處理。4.2 權(quán)限4.2.1對本站工作的決定權(quán)；4.2.2站門內(nèi)人員調(diào)配權(quán)；4.2.3人員提升建議權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保

18、量的完成本站的相關(guān)工作；5.2完成本站人員的考勤及績效。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部質(zhì)量統(tǒng)計員工作標準(Q/QT.Z03.E7-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部質(zhì)量統(tǒng)計員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部質(zhì)量統(tǒng)計員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q

19、/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化3.2 經(jīng)驗要求：2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗并熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3.3 知識要求：熟練ERP、Excel操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。3.4 能力要求：執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力等3.5 素質(zhì)要求：溝通能力強，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責錄入ERP不能及時落實責任的廢品單據(jù)；4.1.2負責匯總月度廢品損失；4.1.3負責錄入各類通報考核。4.2 權(quán)限4.2.1對現(xiàn)場廢品損失、各類通報的錄入、匯總。5 工作內(nèi)容與要

20、求 5.1保質(zhì)保量的完成廢品損失、通報考核錄入工作；5.2按時完成供應(yīng)商的扣款明細。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部質(zhì)量信息員工作標準(Q/QT.Z03.E8-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部質(zhì)量信息員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部質(zhì)量信息員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所

21、有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A2-2014 操作人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗并熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作。3.3 知識要求：熟練ERP、Excel操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。3.4 能力要求：執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力等。3.5 素質(zhì)要求：熱情開朗，細心負責、工作態(tài)度嚴謹誠實，原則性強。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責客戶信息管理；4.1.2負責供應(yīng)商質(zhì)量信息管理；4.1.3負責維護客戶數(shù)據(jù)平臺；4.1.3負責月度質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總。4.2 權(quán)限4.2.1對客戶信息、供應(yīng)商

22、信息的維護；4.2.2對質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理工作。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A2-2014操作人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部量具維修員工作標準(Q/QT.Z03.E9-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部量具維修員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部量具維修員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于

23、本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A3-2014 設(shè)備人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上量具維修工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：量具維修的相關(guān)知識。3.4 能力要求：能夠?qū)镜牧烤哌M行維修。3.5 素質(zhì)要求：敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1保證我廠量值傳遞的統(tǒng)一性，正確性； 4.1.2負責對待檢定、維修的量具及時進行處理； 4.1.3按照量具的周期檢定計劃，進行量具的周期檢定與維修

24、，并做好量具的檢定原始計錄； 4.1.4按照標準校對件的周期進行測量，檢定合格后并出據(jù)合格證。 4.2 權(quán)限4.2.1對公司內(nèi)外部萬能量具的檢點與維修的權(quán)力。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成公司內(nèi)外部萬能量具的周期檢定與維修；5.2完善檢定記錄。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A3-2014設(shè)備人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部量具鑒定員工作標準(Q/QT.Z03.E10-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部量具鑒定員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品

25、質(zhì)管理部量具鑒定員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上量具維修工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：計量器具使用 質(zhì)量管理。3.4 能力要求：能夠熟練使用相關(guān)的計量器具，質(zhì)量分析，執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹負責、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1

26、職責4.1.1保證我廠量值傳遞的統(tǒng)一性，正確性； 4.1.2負責對待檢定的量具及時進行處理； 4.1.3按照量具的周期檢定計劃，對維修后的量具進行檢定，做好量具的檢定原始計錄；4.1.4對生產(chǎn)現(xiàn)場失準量具，臨時進行校對。 4.2 權(quán)限4.2.1對量具的鑒定權(quán)；4.2.2對校對產(chǎn)品的校對權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成公司內(nèi)外部萬能量具的鑒定工作；5.2標準校對件的制造和周期檢定。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部計量員工作標準(Q/QT.Z03.

27、E11-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部計量員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部計量員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A2-2014 操作人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：計量器具使用 質(zhì)量管理。3.4 能力要求：能夠熟練使用相關(guān)的計量器

28、具，質(zhì)量分析，執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責對公司內(nèi)部送檢的工裝、刀具、產(chǎn)品進行檢驗，并按規(guī)定出具檢測報告；4.1.2負責外部送檢產(chǎn)品的檢測，并出具檢測報告；4.1.3負責對現(xiàn)場部分檢測設(shè)備進行校對工作；4.1.4負責操作員工與檢驗人員發(fā)生爭執(zhí)時的仲裁檢查，研究實驗新的測試方法，提高測試水平和技能；4.1.5對違反計量制度的人員，有權(quán)提出處理意見或建議；4.1.6對測量室內(nèi)的檢測設(shè)備進行日常點檢工作。4.2 權(quán)限對送檢工裝、刀具、產(chǎn)品進行檢驗。5 工作內(nèi)容與要求 5.1保質(zhì)保量的完成公司內(nèi)外部萬

29、能量具的鑒定工作；5.2標準校對件的制造和周期檢定。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A2-2014操作人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部金相工工作標準(Q/QT.Z03.E12-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部金相工的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部金相工崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02

30、.A2-2014 操作人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：檢測設(shè)備使用 質(zhì)量管理。3.4 能力要求：能夠熟練使用相關(guān)的檢測設(shè)備，準確識別金相組織、執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責對標件、產(chǎn)品、原材料等進行金相、材質(zhì)檢測，并出具檢測報告單；4.1.2負責對檢測設(shè)備進行日常點檢；4.1.3負責對電子版金相報告單的錄入工作；4.1.4負責對清潔度的檢測，并出具檢測報告單；

31、4.1.5負責產(chǎn)品的壓縮試驗。4.2 權(quán)限對標件、產(chǎn)品、原材料等進行金相、材質(zhì)檢測、判斷。5 工作內(nèi)容與要求 保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品、原材料的金相、材質(zhì)檢測工作。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A2-2014操作人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部入廠檢驗員工作標準(Q/QT.Z03.E13-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部入廠檢驗員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部入廠檢驗員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用

32、文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A2-2014 操作人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：計量器具使用 質(zhì)量管理。3.4 能力要求：能夠熟練使用相關(guān)的檢測設(shè)備、計量器具，執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責對入廠的坯件、協(xié)作加工件、工裝、配套件進行檢驗；4.1.2貫徹執(zhí)行公司有關(guān)產(chǎn)品方

33、針和部門質(zhì)量管理制度，執(zhí)行好質(zhì)量檢驗工作條例、政策、法規(guī)；4.1.3負責外協(xié)材料、外協(xié)零件及一般標準檢驗工作，做到心中有數(shù)，對業(yè)務(wù)熟悉、帳目清楚、手續(xù)完整，保證文件和實物符合；4.1.4對配套廠家在質(zhì)量上的弄虛作假的行為有提出考核的權(quán)利；4.1.5有權(quán)行使品管部賦予的專項權(quán)利。4.2 權(quán)限對入廠的坯件、協(xié)作加工件、工裝、配套件的檢驗。5 工作內(nèi)容與要求 保質(zhì)保量的完成進廠產(chǎn)品、物質(zhì)的檢查、判定、記錄工作。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A2-2014操作人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部現(xiàn)場檢驗員工作標準(

34、Q/QT.Z03.E14-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部現(xiàn)場檢驗員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部現(xiàn)場檢驗員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A2-2014 操作人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：計量器具使用 質(zhì)量管理。3.4 能力要求

35、：能夠熟練使用相關(guān)的檢測設(shè)備、執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1對所檢測產(chǎn)品質(zhì)量的判斷結(jié)論負責； 4.1.2對檢測量具的準確度、精確度負責；4.1.3對所填廢品單、各項記錄負責；4.1.4對錯檢、漏檢、錯判負責； 4.1.5及時、準確的檢測產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不得隱瞞，對質(zhì)量不穩(wěn)定的工序加強檢測頻次，并及時通知操作者進行調(diào)整。 4.2 權(quán)限對生產(chǎn)中出現(xiàn)違反工藝紀律的行為有權(quán)阻止。5 工作內(nèi)容與要求 按照檢驗頻次對熱處理產(chǎn)品的硬度進行檢測，預防批量質(zhì)量事故的發(fā)生。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-

36、2014績效管理辦法和Q/QT.Z02.A2-2014操作人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部庫管員工作標準(Q/QT.Z03.E15-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部庫管員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部庫管員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3 崗位資格

37、要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：1年以上庫管工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：熟悉產(chǎn)品、流程。3.4 能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，規(guī)劃能力、執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1負責廢舊物資回收、拆卸、清理、歸類管理；4.1.2負責對鐵屑、廢舊物質(zhì)出售過程進行監(jiān)督；4.1.3監(jiān)督鐵屑的裝車過程；4.1.4監(jiān)督對廢舊物質(zhì)過磅工作。 4.2 權(quán)限對廢舊物資的管理權(quán)，對廢舊物資處理的監(jiān)督權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 保質(zhì)保量的完成廢舊物資的清理、并協(xié)助變賣。6 檢查與考核按公司Q/QT.G02.E2-20

38、14績效管理辦法和Q/QT.Z02.A1-2014管理人員通用工作標準的規(guī)定進行檢查和考核。7 記錄 績效考核表。品質(zhì)管理部刀具管理員工作標準(Q/QT.Z03.E16-2014)1 范圍本標準規(guī)定了公司品質(zhì)管理部刀具管理員的崗位資格要求、職責和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于公司品質(zhì)管理部刀具管理員崗位。2 規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/QT Z02.A1-2014 管理人員通用工作標準Q/QT.G02.E2-2014 績效管理辦法3

39、崗位資格要求3.1 學歷要求：高中及以上文化。3.2 經(jīng)驗要求：2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.3 知識要求：熟悉產(chǎn)品、流程、熟練使用專用量具。3.4 能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，規(guī)劃能力、執(zhí)行力。3.5 素質(zhì)要求：細心、仔細，敬業(yè)心強、工作態(tài)度嚴謹誠實忠、對企業(yè)的認同、團隊精神。4 職責和權(quán)限4.1職責4.1.1根據(jù)部門安排，負責刀具檢測體系文件的貫徹和執(zhí)行，負監(jiān)督責任； 4.1.2新刀具進行編號、建檔歸類； 4.1.3根據(jù)每月刀具報廢數(shù)量，提刀具補充計劃和增補計劃； 4.1.4維護體系文件對貴重刀具損壞賠償?shù)囊?guī)定； 4.1.5對外協(xié)涂層、修磨刀具的監(jiān)控。 4.1.6考勤記錄。 4.2 權(quán)限刀具的責任的判定權(quán)。5 工作內(nèi)容與要求 保證刀具的正常使用。