年度績(jī)效考核表

1、附表一:*年度年終考核表姓名：*部門(mén)：*崗位：*考核年度：*年填表日期：*年*月*日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估序號(hào)重點(diǎn)工作項(xiàng)目權(quán)重（%）目標(biāo)達(dá)成情況自評(píng)分初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)價(jià)說(shuō)明1項(xiàng)目?jī)?nèi)容110完成*9090902項(xiàng)目?jī)?nèi)容215完成*8585853項(xiàng)目?jī)?nèi)容330通過(guò)*9090904項(xiàng)目?jī)?nèi)容45完成*8585855項(xiàng)目?jī)?nèi)容510完成*8585856項(xiàng)目?jī)?nèi)容630正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)年底完成85858578得分評(píng)價(jià)得分=求和（評(píng)分*權(quán)重）自評(píng)得分87初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分第二部分：表現(xiàn)評(píng)估序號(hào)評(píng)估項(xiàng)目指標(biāo)描述自評(píng)評(píng)價(jià)說(shuō)明初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)價(jià)說(shuō)明1工作態(tài)度* 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)* 熱愛(ài)自己的工作，愿意為達(dá)成本崗位工作目標(biāo)和提升個(gè)

2、人能力付出額外勞動(dòng)* 服從上級(jí)安排90工作積極主動(dòng)2.1服務(wù)客戶（銷(xiāo)售）* 能準(zhǔn)確定位自己在公司內(nèi)外的客戶* 耐心傾聽(tīng)客戶的需求，為客戶提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)* 及時(shí)將客戶的額外要求反饋給上級(jí)負(fù)責(zé)人2.2工作質(zhì)量（非銷(xiāo)售）*能高質(zhì)量的完成本職工作任務(wù)，并提前于約定時(shí)間*迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題*工作方法合理，能有效地安排工作和時(shí)間80工作方法合理3.1團(tuán)隊(duì)合作（員工級(jí)）* 了解本崗位在工作流程中的作用* 主動(dòng)與其他人員協(xié)作* 與團(tuán)隊(duì)成員溝通工作方法分享經(jīng)驗(yàn)* 主動(dòng)承擔(dān)邊界不清的工作弁積極推進(jìn)* 與其它部門(mén)成員合作時(shí)尊重同事，弁在共同的目標(biāo)上達(dá)成Tt90主動(dòng)溝通協(xié)作，分享經(jīng)驗(yàn)3.2領(lǐng)導(dǎo)力（部長(zhǎng)級(jí)

3、及以上崗位）* 具備較強(qiáng)的人員組織管理能力，合理調(diào)度使用人力資源* 在工作中起帶頭作用* 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各方關(guān)系* 工作具有計(jì)劃性，能與效應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和變化* 能關(guān)心下級(jí)員工，做到上下溝通配合4學(xué)習(xí)創(chuàng)新*積和;參加公司及部門(mén)培訓(xùn)，自我完善、提升技能以適應(yīng)公司發(fā)展及崗位要求*不斷審視目前工作方法/流程，不斷尋求更高效低成本的做事方式*善于運(yùn)用新知識(shí)來(lái)改進(jìn)方案和解決問(wèn)題，提出合理化建議85善于運(yùn)用新知識(shí)5遵章笥組誠(chéng)實(shí)守信*按公司耍求出勤，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程規(guī)范*保守公司機(jī)密*認(rèn)同公司企業(yè)文化.意識(shí)理念、彳"方式符合員工守則85按時(shí)出勤，保守機(jī)密得公評(píng)

4、價(jià)得分=(1+2+3+4+5)/5自評(píng)得分86初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分第三部分：能力評(píng)估序號(hào)1評(píng)估項(xiàng)目及權(quán)重溝通表達(dá)能力指標(biāo)描述* 思路清晰，語(yǔ)言流暢，能準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想* 文筆能力、呈現(xiàn)能力達(dá)到崗位要求* 以積極的心態(tài)與人溝通，耐心傾聽(tīng)自評(píng)80評(píng)價(jià)說(shuō)明呈現(xiàn)能力達(dá)到崗位要求初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)價(jià)說(shuō)明2協(xié)調(diào)推進(jìn)能力*能協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外相關(guān)人員共同推進(jìn)工作*能有效推進(jìn)自己負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)完成工作目標(biāo)85及時(shí)完成工作目標(biāo)3思考分析能力* 善于掌握問(wèn)題的重點(diǎn)、關(guān)鍵，在既定時(shí)間內(nèi)有效解決問(wèn)題* 對(duì)于變化能做出正確、快速的反映* 主動(dòng)積極識(shí)別潛在問(wèn)題、提出正確解決問(wèn)題的方案* 具有多渠道變通解決問(wèn)題的方案，解決難題時(shí)有獨(dú)創(chuàng)性

5、且常啟新構(gòu)想85積極識(shí)別潛在問(wèn)題，提出正確解決方案4工作情商積極進(jìn)取，自我激勵(lì)有效面對(duì)工作壓力，對(duì)工作量及工作難度不抱怨從自身出發(fā)尋求改進(jìn)，有效溝通，解決工作中出現(xiàn)的困難與障礙90積極進(jìn)取，從自身出發(fā)出發(fā)解決問(wèn)題5專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)85具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)6專(zhuān)業(yè)技能具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能85具備崗位所需專(zhuān)業(yè)技能得分評(píng)價(jià)得分=(1+2+3+4+5+6)/6自評(píng)得分85初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分第四部分：年度考核綜評(píng)總分=業(yè)績(jī)*60%+表現(xiàn)*20%+能力*20%自評(píng)得分86.4初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分（如終評(píng)總成績(jī)低于70分或高于90分，必須由終評(píng)人填寫(xiě)此欄）考核綜評(píng)考核結(jié)果審核上級(jí)簽名：年月日被考

6、核人簽名:本人中明，已同下屬就本次績(jī)效考核進(jìn)行面談溝通，弁就持續(xù)改進(jìn)與被考核人達(dá)成共識(shí)績(jī)效反饋本人中明，上級(jí)已與本人進(jìn)行績(jī)效面談，本人知悉弁認(rèn)同此次考核的過(guò)程及結(jié)果，弁就持續(xù)改進(jìn)與上級(jí)達(dá)成共識(shí)附表二*年度年終考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值區(qū)間備注1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分創(chuàng)造性的、完全超乎預(yù)期地達(dá)成目標(biāo)i105-110每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分,每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。-明顯超越目標(biāo)195-100完成目標(biāo)并有所超越85-90完成目標(biāo)75-80基本達(dá)成目標(biāo)65-70-基本達(dá)成目標(biāo)，但有很多不足145

7、-60與目標(biāo)存在明顯差距_5-40未進(jìn)行此項(xiàng)工作02表現(xiàn)評(píng)分杰出.在各方面的績(jī)效都十分突LL并且明顯地比其他人的績(jī)效優(yōu)異得多105-110每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分,每5分為一分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，必須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。很好，工作績(jī)效的大多數(shù)方面明顯超出職位的要求，工作績(jī)效是高質(zhì)量的并且在考核期間一貫如此。95-100好，是種稱職的和可指賴的工作績(jī)效水平，達(dá)到了工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的要求85-90需要改進(jìn)，基本達(dá)到了績(jī)效要求，但在績(jī)效的某一方面存在缺陷，需要改進(jìn)75-80不令人滿意工作結(jié)效水平以的來(lái)說(shuō)方法計(jì)入將帝必笳力即改講60-70工作緯效導(dǎo)仝法八至|工作要求60分以、3能力評(píng)估木由此片，有的批官4卜公突出玩玩招時(shí)ra位募求105-110評(píng)分說(shuō)明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分，每5分為一分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，必須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。'，/-''一'德力不出方面丁他拈的拿仝滿旦苴至一旅程向抽中取心的莫索95-100好.廿方舊iT作