天津鑄源健康科技集團(tuán)的直銷獎(jiǎng)金制度

1、天津鑄源健康科技集團(tuán)的直銷獎(jiǎng)金制度會(huì)員級(jí)別；初級(jí) 580PV，消費(fèi) 700 元左右產(chǎn)品（消費(fèi)1 套雙青 580元）中級(jí) 1740PV，消費(fèi) 2100 元左右產(chǎn)品（消費(fèi) 3 套雙青 1740元）高級(jí) 4640PV，消費(fèi) 5510 元左右產(chǎn)品（消費(fèi) 8 套雙青 4640元）一，拓展津貼；（直接推薦獎(jiǎng)）初級(jí)會(huì)員拓展任何級(jí)別會(huì)員58 元；中高級(jí)會(huì)員拓展；初級(jí)會(huì)員58 元中級(jí)會(huì)員 174 元高級(jí)會(huì)員 464 元二，市場(chǎng)增長(zhǎng)津貼；（碰對(duì)獎(jiǎng)）初級(jí)會(huì)員 1：2 或 2:1=50 元中級(jí)會(huì)員 1:2 或 2:1=80 元高級(jí)會(huì)員 1:2 或 2:1=100 元安全局；中級(jí)20 局；高級(jí) 30 局三，管理津貼；（

2、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)）拓展 1 人，拿 1 代市場(chǎng)增長(zhǎng)津貼收入的10%拓展 3 人，拿 2 代市場(chǎng)增長(zhǎng)津貼收入的10%拓展 5 人，拿 3 代市場(chǎng)增長(zhǎng)津貼收入的10%四，周薪周封頂；初級(jí)周封頂 4 千元；中級(jí)周封頂 1 萬(wàn)元高級(jí)周封頂 3 萬(wàn)元五，重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；本周收入 500 元以上扣除 5%，其中以下緊縮 20 層的收入 500 元扣除5%中的 40%作為獎(jiǎng)勵(lì)。六，零售獎(jiǎng)； 消費(fèi)或銷售額的 25% 其中 40%參與增值獎(jiǎng)碰對(duì)（不封頂）每個(gè)會(huì)員每三個(gè)月最少消費(fèi)或者銷售 200 多塊錢（ 200pv）任意的產(chǎn)品 。七，福利獎(jiǎng)；1， 績(jī)優(yōu)開(kāi)拓獎(jiǎng)滿 2 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)筆記本電腦一臺(tái)， （考核期 3個(gè)月）2， 績(jī)優(yōu)奮進(jìn)

3、獎(jiǎng)滿 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬(wàn)轎車一部，（考核期 12個(gè)月）3， 績(jī)優(yōu)挑戰(zhàn)獎(jiǎng)滿 20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬(wàn)轎車一部（考核期 12個(gè)月）4， 績(jī)優(yōu)寶馬獎(jiǎng)滿 80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)寶馬轎車一部（考核期18 個(gè)月）5， 績(jī)優(yōu)奔馳獎(jiǎng)滿 180 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)奔馳轎車一部（考核期18個(gè)月）其中績(jī)優(yōu)奮進(jìn)獎(jiǎng)與績(jī)優(yōu)挑戰(zhàn)獎(jiǎng)兩種獎(jiǎng)項(xiàng)不可兼得，只能二選其一， 會(huì)員可根據(jù)本身實(shí)際情況選擇績(jī)優(yōu)寶馬獎(jiǎng)，績(jī)優(yōu)奔馳獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)可兼得八，開(kāi)店；高級(jí)會(huì)員累計(jì)獎(jiǎng)金所得一萬(wàn)元可申請(qǐng)開(kāi)店；一次性投入 5 萬(wàn)元，訂購(gòu) 4.9 萬(wàn)元產(chǎn)品，其中1000 元資料，店補(bǔ)；6%4.9 萬(wàn)元產(chǎn)品可沖單。（加盟單升級(jí)單零售單）九，優(yōu)勢(shì)1 可升級(jí)無(wú)期限； 2 業(yè)績(jī)不歸零； 3 單區(qū)賺錢； 4 可超越； 5 可世襲；6 上下互動(dòng)； 7 重復(fù)消費(fèi)緊縮