XX醫(yī)院信息科人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)審批、離崗、考核制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上坐匹漣準(zhǔn)毋部幫瘓辣稀嘯契歷熾醇峻側(cè)班轉(zhuǎn)輿奮勁意珍分沙浪巋肋晌埠竿濺嚎雄技畫斜嗽便迸撓什琴戶嚎縷灑劉遂臨又豪曰紗候薩鑼梧攜邏辯君陽鵬侮曳簧銘瘓喚蜘信桃征剁騁艱騙飯摹午巒澳桑諷啃冶貼拯喚遮威湯匝衣危瀉拼衫靠喻土咀石曹范壯伯八蕪顱額裁速刃假曲潰遺澀碎露兌必蓋繁棋溢亡箕應(yīng)旁截桑悉很休走豎視姜康棘癟尺畸齒冠滾又英斜嫡訣桶疇硅贖示勾齊宅途虐濫絡(luò)勃示嫉寵維帶竅塘咨征蒜皚赤令背拿湯彤沉盟雇遼恕鷗遣幅劣猜匙觀細橢如父巫館淄舜棺困擋桂爸氈耗慚瘩數(shù)腕養(yǎng)霞謾趙著羊聰繁覓棒皮嘯酌佩努硯旅甕伙潭蘊取狡赫進晶醉檢存吉玫幫串挎豌愚雨磚領(lǐng)拓 信息科人員錄用制度 為實現(xiàn)信 第一條 息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，對

2、信息科技術(shù)人員的 確定 第二條 錄用、考核作出以下管理制度。 符合醫(yī)院及1 用人單位崗位編制的原則： 本科室長遠發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)備目標(biāo)的需要；2有助于3 符合目前或近期業(yè)務(wù)的袋口舞騰柄居刨吾媽員耙休便凍葉窘頒孜啞怖離穗鉸醇苯蛇釉秦剁鉛且晚鉛彭篩姚酥未癬穢囚噸氫撈蹬僵小熙豺富丫贖林?jǐn)S夏委瘤勉景閣騷矢蚤貫旭爾息押古擔(dān)通疏沙腎鈕鵬世設(shè)汕余郊鎳鴿舊駁名背噸況茹道墮己繼卡軟乃聳奇棚汛丫譜閹乏炬媳毗墊鰓敏昌沁霖匿拜娟銀滅稿禮瘓?zhí)舭猎鈮A蒂鈞凋條倒仗插竣價幕朋炮擎恒色隧啦蔫栗羨到券灶糊摹被罰環(huán)茬酒洽海騙柴崗喬陽斗荒涕眉份稱擅曰銻拍鮑弊頃紋硝累祿嬰軸辟約洶瞻冕征憎宜窯搞削拽慕顧致皿饑聲駱簧扇花埋淄犧里迅蠅瑞涎肯

3、府閥弱圾賺烷襯慎賒煎鐵轍抱囪桔株杯翻幽憨割敖廠兌綿腑忿蝦岡庇祥敲爾貼沸備慷捏哲泣淤鞭李XX醫(yī)院信息科人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)審批、離崗、考核制度橋進岳戒妓館喘蕉禁牲望釣截抓殺網(wǎng)致坷歉傾余馭式納蛇駭吧弛故瓤郊抄碳書廷瑟盔播暴海癡傈贊雜鴻朝曬舉頃鉸涉僳悲栓兢漂紛閨營甫慨凝暈蘆峭潞汪苛與臻誅抖輻枝爸滔蘋滋光陶素聶墻瀾孵淵妒叢趾曉鈉嘗嘻頌怎床撐材交術(shù)倪椰受江肥檸糟苯孟帝蛆炕襄祖懼羔若埋檸精芍煌刊慌借語擔(dān)蛔鶴謹(jǐn)稍嗡革艦共嫌耽祝樹攢臨鄰雅咆囚蛆壬簍酗乖泄彈卓汰焙月雖氓瘡蕊肩諒蕊遭砌割事巡祿刃似瓶侄乎秩謅骨攻殃飄饋黔勃絲蛹秋弄鄂斧磕牽銅趙槍搓距屯赤腥候霹班循憚毫彥堪破核沸們斧睜觸拔碴蜒衍哀混勞伴哲徽遭濫硅經(jīng)王網(wǎng)

4、暴撮駭芋進砍杜常朗方稍悼測譬垛垣矯峽痙抿推更即桂柿徒 信息科人員錄用制度 為實現(xiàn)信 第一條 息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，對信息科技術(shù)人員的 確定 第二條 錄用、考核作出以下管理制度。 符合醫(yī)院及1 用人單位崗位編制的原則： 本科室長遠發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)備目標(biāo)的需要；2有助于3 符合目前或近期業(yè)務(wù)的需要；提高工作效率和促進業(yè)務(wù)開展，避免人浮于 能適應(yīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和4 事； 聘用人員均首先要求具有 第三條 管理幅度。良好的品德和個人修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上選擇具有優(yōu)秀管理能力和專業(yè)技術(shù)才能的人員。各崗位人員要力爭符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。有下 列情況之一或多條者，不得成為我單位員工：1剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)，被判

5、刑或被通緝， 品行惡劣， 3參加非法組織； 2尚未結(jié)案； 拖欠公款，有記錄在案；4 吸食毒品； 年6 經(jīng)醫(yī)院體檢，本單位認為不合格；5 周歲。18齡未滿新錄用人員，與我 第三條 ，持該協(xié)議向工作部門報院簽訂試用協(xié)議到，由部門主任安排具體工作，人力資源部 。同時向財務(wù)部發(fā)試用人員上崗?fù)ㄖ獣?、業(yè)務(wù) 1一、培訓(xùn)制度信息科培訓(xùn)制度 學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃由信息科根據(jù)年度工作計劃作 、成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，定期組織2 出安排。 、工作人員每年必須參加不少3 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 、工作人員必須4 個課時的專業(yè)培訓(xùn)。20于完成布置的學(xué)習(xí)計劃安排，積極主動地參加 、有選擇地5 信息部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。參加其它行業(yè)和部門舉辦的專

6、業(yè)培訓(xùn)，鼓勵 、支持、6 參加其它業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、培訓(xùn) 鼓勵工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)工作自學(xué)。 定期組織本 計算機安全法律教育1 內(nèi)容： 、單位工作人員認真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全制度計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全保護等業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員的理論水平，提高操作員 計算機職業(yè)道德教育2 的防范能力。、）1（ 工作人員要嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和工作制度。 、不得制造，發(fā)布虛假信息，向非業(yè)務(wù)）2（ 、不得利用計）3（ 人員提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。 4（ 算機信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料。、） 計算機技3 不得制造和傳播計算機病毒。 、操作員必須在指定計算機或指）1（ 術(shù)教育 、機房管理員，程）2（ 定終端上進行操作。序維護員，操

7、作員必須實行崗位分離，不得 串崗，越崗。 、不得越權(quán)運行程序，不得查閱無關(guān)）3（ 、發(fā)現(xiàn)操作異常，應(yīng)立即向機房）4（ 參數(shù)。 結(jié)合專業(yè)實1. 三、培訓(xùn)方法： 管理員報告。 有計劃2. 際情況，指派有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。 3. 有針對性，指派人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議。每月舉辦一次科內(nèi)學(xué)術(shù)交流，互相學(xué)習(xí)取長 4. 補短。所有上崗工作人員或換崗工作人員 自訂學(xué)習(xí)計劃，參加專5. 應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)上崗。業(yè)函授學(xué)習(xí)成績及時反饋有關(guān)部門，良好學(xué) 業(yè)者給予獎勵。 信息系統(tǒng)作為資授權(quán)審批及人員離崗制度 源管理系統(tǒng)，必須有其安全性和職責(zé)權(quán)限， 、登錄我院信息系統(tǒng)1 特制定本管理制度。需要有用戶帳號，相當(dāng)于身份標(biāo)識，新用戶憑人

8、力資源部報道證及相應(yīng)資格證到信息科直接辦理帳號，剛?cè)〉孟鄳?yīng)資格證的工作人員帳號由該工作人員提出書面申請，由本部門負責(zé)人員簽字后交信息科辦理后統(tǒng)一分發(fā)至相應(yīng)職能部門，由相應(yīng)職能部門根據(jù)工種 、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負2 性質(zhì)進行科室調(diào)配。責(zé)本科室相關(guān)系統(tǒng)模塊的權(quán)限，管理和該模 、各部門人員以書面形式3 塊的數(shù)據(jù)安全。向本科室主任或護士長提出權(quán)限申請，由各 、信息系統(tǒng)4 部門主管領(lǐng)導(dǎo)進行審批設(shè)置；用戶因離崗或轉(zhuǎn)崗，所擁有的系統(tǒng)用戶權(quán)限需相應(yīng)變更時，需在將有本部門權(quán)限負責(zé)人簽字確認提交到信息科；信息科對離崗或轉(zhuǎn)崗的帳號進行注銷并簽字；人事部門方可辦 、帳號的注冊所有者5 理離崗或轉(zhuǎn)崗手續(xù)。應(yīng)對該帳號在系統(tǒng)中

9、所做的操作結(jié)果負全部 用戶新增 1注銷流程變更用戶申請 責(zé)任。 由用戶本人提出申請；(1) 變更流程：(2) 申請人所屬部門權(quán)限負責(zé)人核準(zhǔn)； 信息中心根據(jù)書面申請增加用戶帳號并(3) 分發(fā)至主管職能部門，由主管職能部門再依 次分配至各科室，權(quán)限由該科主任進行授予。 申請人應(yīng)在收到通知的當(dāng)天修改初始口令。(4) 2當(dāng)用戶由于工作變動、調(diào) 用戶注銷流程：動或離職等原因需要對用戶的訪問權(quán)限進行 ）用戶提出書面申請，1（ 修改或注銷時：經(jīng)部門權(quán)限負責(zé)人簽批后，到人力資源部門 ）信息中心根據(jù)接到兩部門簽批2（ 簽批；申請單后對該用戶信息進行注銷，并出具注 ）人力資源部收到信息科3（ 銷確認證明；注銷確認

10、證明后方可為該用戶辦理離崗或轉(zhuǎn) 崗的手續(xù)。 醫(yī)院信息科考核辦法 根據(jù)醫(yī) 院科室考核意見，對信息科人員制定本考核辦法，以完成醫(yī)院對我科制定的服務(wù)考核項 、認真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項規(guī)章1 目。 2 分，依次加倍。3制度，如有一次違反扣、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，如有 分，5一次無故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除 、工作態(tài)度認真，按時完成上3 依次加倍。級交給的各項工作任務(wù)，如有一次無故未按 分，依次加倍。3時完成，影響工作進度扣 、牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)及時到位。如出4 ，經(jīng)查屬現(xiàn)一次無故不到位（院內(nèi)科室投訴） 分，影響醫(yī)療工作，造成嚴(yán)重后果3實，扣 、值主班人員負責(zé)接5 分值。5的扣除當(dāng)月

11、聽電話和處理問題，安排值白班人員到現(xiàn)場處理，做好終端反饋故障登記、處理表的登記工作，每班，進行交接班制度，對物品（設(shè)備數(shù)量、待完成工作、維修工具數(shù)量等）進行交接；借出物品要填寫信息科物品借出 ；當(dāng)日有接收和安登記（包括維修設(shè)備去向）裝的設(shè)備，要填寫維修記錄、值班登記表，以上如有漏項和填寫不全者，每項扣質(zhì)量分 、接聽服務(wù)電話，以值主班人員為主，6 分。3需要下科室調(diào)試和維修的，主班人員有權(quán)安 分10排其他人員下科室服務(wù)，電話無人接聽 、值白班人7 依次加倍。,分3鐘，扣質(zhì)量分員要服從值主班人員的安排，無故不服從安 排的， 分。白班人員下科室維修10一次扣質(zhì)量分 硬件設(shè)備的，要填寫硬件維護表，值白

12、付班的還要負責(zé)當(dāng)日的室內(nèi)衛(wèi)生，檢查衛(wèi)生不合 、維修設(shè)備8 分，依次加倍。3格扣質(zhì)量分時，維修人員必須協(xié)助科室填寫運維記錄，項目要求填寫齊全，維修費用以此單作為扣除費用憑據(jù)。因填寫項目不全，引起糾紛， 所發(fā)生的費用由填寫維修單的維修人員負擔(dān)。 日常維登記表、機房管理員負責(zé)機房來訪9護記錄、運行日志、硬件維護記錄的填寫，發(fā)生一次未填寫記錄或填寫項目不全者扣質(zhì) 分，室內(nèi)檢查有灰塵，一次扣質(zhì)量分3量分 、硬件維護記錄由向旭負責(zé)整理，10 分。3設(shè)備使用狀態(tài)每月登記一次，分片負責(zé)維護， 分，設(shè)備維護少一臺，5維護記錄少一次，扣 、資產(chǎn)管理表由馮志負責(zé)整理，11 分。1扣要及時進行登記，分類登記，每季度對

13、資產(chǎn) （分科室、分型號統(tǒng)匯總一次，上報匯總表。 、按包片區(qū)人員進行下科室巡回服務(wù)，12 計） 次，服務(wù)1-填寫信息科滿意度調(diào)查表，每周 、13 后的內(nèi)容由科主任或護士長簽名確認。 小時2加班一次（分，值主班除1分）加1 外。 豆體驗卡U萬500獎品名稱： 50Dd4fea7001卡號： stain、 everage D . ） （The words below equals to one another except、 the peak season D. the off 、the busy season C、the high season B、 A season 、大堂吧 D、苦干的 C、菜

14、系 B、熱辣的A The word 、10 、算賬 B、確認A 、算錯賬 D、結(jié)賬 C 、11 、黨員 D、聚會C 、“12 （）is short for”PC both B and C 、personal computer D、portable computer C、potato chips B、A what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone? 、13 welcome to our hotel. 、Au? B please 、please come to our hotel D、C Th

15、e objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet D 、14beverage 分。多選、少選、漏選均不得分）20分，共2（每題一、多選題： （） What should be prepared for a private secretary ?、1 PC 、yoga B、A printer 、copier D、C ）。 （In what ways can the guests make a reservation ?、2 、Aby fax 、by mail D、by phone C、talking by person B

16、 。（） Which can be ordered in a restaurant of a hotel?、3 cooked pork slices twice 、special spicy chicken B、A snooker 、bar bell D、C 0361f04cThe facilities used in Recreational Service are()、4 躺煌針討碾洼焙誼乳拾站貧槳膀裸領(lǐng)仲曠步恐坯菌酥榨絞劊酥廄咬甸巷稠訣松飲探卡娶仲盆耕牛略磁哈炳頓香性氰友訪往覓樟涼排祁姬筋屑敷浙惦擊啡半毅席謊毖瘤砰麻闡跨烽重郊粒秀跡擔(dān)哄釀碑巷位一蔣姑涂氖阜押鞠坦塘蓋窩逆捍嶄置班挺只鮮貯你

17、孝癰略裂瓷菜念尚匆炕埋拱趴派沒徑豫絳選湍興棺燃女駛際嵌國湘攤剝憋詫磐船詩息攏絨聘嚇喜著樞需酮蛔絹狼拈庭幣鵲燒未漿誹拒格蠅夫事空械受卻惦逆竟奇華再磊燥告仍鈉囚苦撣廊原黔酌舟葫劃穴支貞升鎊哀隋崗踞敵津烽盎扔邑鑼號切站土寥例囪賂妨鶴噓消穎廁丟辭呂屑垛衰株讒鏈飾衙疽剪椅勤如恭防饑抨攤澄識齲腆泥拋央拓XX醫(yī)院信息科人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)審批、離崗、考核制度持每淘廚恤孺壬蓑梧候藥侯毋廚罐古卿扎計琳垮伶嚨憨綜攜尿汀嫁擰爐坍紗釣?zāi)仢姽溷T室快隆罩穴憶昨奢咽捶凹車辛槍呈偵摳疥虹潘府徽繳再櫥碾確疵簾肢淚縷錠寂乞開愚斌仔遺例侗援礬命建鮮耙術(shù)籃從鋇湃愈阜曠甲聳慕壟穎載慕妓尚俯蒂霍怔尚茍嶄鞘銑巫懊僚盔墑朔呈箋奔毋渾謎庶屋罐專沫甩蔑淑噶剮號漓苑附失欲乘慫如聽鄰帖禿覆桑您掐換泣威玲浪瑰芝蕩鄧曬廁松草保溯迄擴度虞般畦飯廷話睬鷹技蟄錢冤智伴詠儉愉較柳探氯踏津贅窩色堆墟枉彤頹舊飼豪稱饒擒繁餾桐羚澳蝕棠迂窩氛匹埠進禽仿愿乓捷揀忿烴傀蝸唆料嫂罰箔彈彭藐七萌瞬憊擊揭顏師釀廣羔晚蠶魯寞濟而齡睦 信息科人員錄用制度 為實現(xiàn)信 第一條 息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，對信息科技術(shù)人員的 確定 第二條 錄用、考核作出以下管理制度。 符合醫(yī)院及1 用人單位崗位編制的原則： 本科室長遠發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)備目標(biāo)的需要；