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1、程安全生產(chǎn)獎罰制度1、總則為貫徹"安全第一、預防為主"的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強化安全管理加強安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。(1) 公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。2、季度評價獎罰(1) 公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查,以建設部頒布發(fā)的施工企業(yè)安全檢查標準JGJ59-99、施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范JGJ46-2005和北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準及總公司頒布發(fā)的施工現(xiàn)場管理工作實施細則為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。(2) 月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價,季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的

2、季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實際檢查月份算術平均值記。(3) 有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)(4) 機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。(5) 獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。3、安全管理獎罰(1)在安全生產(chǎn)管理中,白覺落實安全生產(chǎn)責任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實現(xiàn)安全防護,臨時用電標準化,及時消除施工中的安全

3、隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。(2) 有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵: 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。 在安全技術、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明,提出有價值的合理化建議的。 在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領先地位的。 工作中,取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的 防止重大傷亡事故或重大設備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。 在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。(3) 對發(fā)生死亡、重

4、傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反勞動保護法規(guī)處罰實施辦法,承擔各級經(jīng)濟處罰,同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。(4) 對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報,一經(jīng)查出責令其補報,除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責任人按有關條款另行處罰。(5) 有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責任程度給予5005000元的罰款。 對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實,沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進的。 施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責任制未落實或不起作用的。 無安全檢查制度或有制度未落實,不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。 施工作業(yè)無方案,無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性,安全技術資料不全的 設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全,經(jīng)指出無改進的。 部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術交底但未落實,檢查監(jiān)督不到位。 "四口&quo

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