教學業(yè)務考核制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2018-2019學年太山鄉(xiāng)一中教學業(yè)務考核制度一、指導思想為更好的激發(fā)調動本校教師工作積極性,努力提高教學水平,全面提高教育教學質量,根據(jù)我校具體實際情況制定本考核方案:具體細則如下：二、考核標準主要項目A、職業(yè)道德 10分 B、職業(yè)能力 10分C、工作表現(xiàn) 10分 D、教學常規(guī) 20分 E、教研活動 20分 F、工作成效 30分 G、加分三、具體考核方法 （1） 職業(yè)道德（10分）（1）、政治修養(yǎng).教師要擁護黨和國家的路線、方針、政策,依法履行教師職責和義務；要加強學習,提高覺悟,團結同事,作風嚴謹,做事認真,舉止文明,穿著得體,為人師表；不得有違背黨和國家方針、

2、政策的言行；不得參加社會迷信活動和非法集會.（2）、行為規(guī)范.要嚴格遵守規(guī)章制度,服從學校工作安排,不遲到、早退、曠工和擅自離崗；要廉潔從教,不準向學生或家長索請吃喝索要禮物,不準酒后進教室,不準在課堂上接打電話,不準徇私調換學生座位,不準擅自向學生推銷商品或教輔資料,不準從事有償家教和有償辦班.（3）、愛崗敬業(yè).對工作高度負責,認真?zhèn)湔n上課、批改作業(yè)、輔導學生,圓滿完成承擔的教育教學任務以及學校安排的各項工作.（4）、熱愛學生.愛護學生,尊重學生,公平對待學生,做學生的良師益友.不準諷刺、挖苦、歧視、刁難學生；不準體罰或變相體罰學生；不準干擾教學秩序、損害學生利益.本年度能夠嚴格認真遵守上述

3、規(guī)定,無師德事故及影響,則該項考核得全分；若有違反上述要求,對學校造成不良影響及損失或者受到通報等各種處分的教師,實行一票否決制,取消本年度評優(yōu)評先資格,且由個人承擔所有經(jīng)濟損失.（二）職業(yè)能力（10分）1、不斷加強學習,鉆研教學業(yè)務,積極投身教學改革,按要求參加上級組織的教師業(yè)務考試取得及格,在業(yè)務考試中不及格者將酌情扣分.（5分）2、加強家校聯(lián)系,定期開展家訪并做好各種記錄,每月至少與所有家長溝通聯(lián)系一次.積極參與學校集體活動,按要求完成負責的工作,保證活動正常開展.積極學習現(xiàn)代化教學應用,會使用多媒體進行常規(guī)上課,科學制定計劃,認真?zhèn)湔n、上課,切實指導學生閱讀,培養(yǎng)學生閱讀習慣.對于上述

4、工作完不成者考核領導小組將進行酌情扣1-2分扣分.（5分）（三）工作表現(xiàn)（10分） 1.出勤情況（5分）（說明:考勤實行減分制.每學期考核一次.學校批準的學習及公事活動、國家法定假日等除外.）（1）、考核辦法:根據(jù)學校考勤制度和考勤記錄,結合政教處對每位教師進行考核，教師直系親屬（父母兒女）婚喪嫁娶三天內不扣分.本人因病住院不扣分.（2）、考核標準:出滿勤者得滿分,事假一節(jié)扣0.1分,遲到早退3次扣0.1分,無故曠課一節(jié)扣0.5分,扣完為止,一學期累計請假超過15天該項不得分.2.工作態(tài)度（5分）（1）、教師在工作期間，表現(xiàn)出強烈的，工作態(tài)度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好

5、地掌握運用管理方法與技巧。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。上課秩序掌控得宜，收放自如。學校安排的工作做到不推脫、不滯后，按時完成學校的各項任務。（2）、考核標準：上課期間出現(xiàn)離崗情況一次扣0.1分，出現(xiàn)課堂違規(guī)情況嚴重者一次扣0.5分，因個人原因不接受學校安排的工作一次扣0.1分。（四）、教學常規(guī)（20分）1、計劃總結（4分）：教師按時上交教學計劃、教學總結、教學材料，缺一項扣1分，未按時上交扣0.5分。2、備課（3分）：備課要認真，教案的撰寫要符合學校的規(guī)定，平時教案檢查中不上交教案缺一人次扣1分；教案數(shù)不足、不規(guī)范1人次扣0.5分。3、上課（5分）：要嚴格執(zhí)行課程計劃，課堂上精

6、神飽滿，不遲到、不拖堂，不接聽電話。遲到、拖堂、擅自調課、接聽電話1人次扣1分。4、作業(yè)布置與批改（3分）：能按規(guī)定要求布置作業(yè)，作業(yè)要精選，量要適中。布置的作業(yè)要及時批改，提倡面批、加批語。不布置作業(yè)或作業(yè)批改次數(shù)較少一人次扣1分，不及時批改1人次扣0.5分。5、組織考試（3分）：認真監(jiān)考，認真閱卷，認真做好試卷講評。不接受學校安排的監(jiān)考任務、監(jiān)考中嚴重失職、閱卷中弄虛作假本項得分為0，監(jiān)考遲到、做與監(jiān)考無關的事、未能及時講評試卷1人次扣0.5分。6、教學活動（2分）：學校組織的教學活動必須參加，無故不參加者一次扣0.5分。（五）、教研活動（20分）1、計劃總結（2分）：每學期教研組工作計劃

7、、總結要按時上交。缺一項或不按時上交扣1分。2、公開課研討課（5分）：教研組每學期至少2位教師承擔學校公開課，青年教師要積極參加學校及上級業(yè)務部門組織的各種賽課、匯報課等，課后要組織評課，做好活動記錄。無故不按計劃開課或虛報活動、不參加賽課和匯報課本項得分為0，不進行評課每次扣1分，沒有記載每次扣1分 。3、聽課（5分）：按學校規(guī)定要求聽足課時，要記好聽課筆記，要寫好交換意見，要參加課后評課活動。聽課量每少1節(jié)扣1分。（領導每周聽課不少于2節(jié)，每周聽課不少于1節(jié)）4、其他活動（5分）：每一周開展一次教研活動，準備充分，教研風氣濃厚，活動過程有記載有考勤。活動中（開教研會、評課等）每缺1人次扣1

8、分，活動記錄不詳實每一次扣1分。5、外出學習（3分）：積極參加教師進修學校及學校組織的外出學習，并能記好學習筆記、學習體會等（返校后要將相關材料交到教導處）。每缺1人次扣0.5分，沒有學習筆記或學習體會每次扣1分。（六）工作成效（30分） （說明:該項主要考評教學成績）1、該項重點考核教學成績,主要依據(jù)學生期末考試成績進行考核.每學期對教師所教學科的平均分（40%）、及格率（30%）、優(yōu)秀率（30%）進行考評.2、兼科教師取較高學科成績.3、無教學成績教師每學期取平時考試的平均分.4、在期末聯(lián)考中取得第一名的為滿分30分，第二名25分，第三名20分，第四名15分，第五名10分。（七） 加分項目1、優(yōu)質課：省級3分，市級2分，縣級1分（以證書為準），累計加分。2、骨干教師：省級3分，市級2分，縣級1分（以證書為準），累計加分。