心內(nèi)科業(yè)務學習與培訓記錄本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上目錄心內(nèi)科業(yè)務學習與培訓考核小組成員組 長：副組長：成 員：心內(nèi)科業(yè)務學習與培訓考核小組職責1.制定本年度科室三基三嚴培訓及考核計劃、培訓目標。確定重點培訓內(nèi)容、培訓方法、參加培訓人員。根據(jù)科室及醫(yī)院實際情況，可適時調(diào)整培訓及考核內(nèi)容。2.具體安排培訓時間、地點、講者，及時通知科室人員參加培訓。3.按照考核計劃，確定考核具體內(nèi)容、方式，嚴格考核紀律。4.嚴格監(jiān)督培訓及考核計劃落實情況，并及時聽取科室人員對培訓及考核內(nèi)容、方法的意見、建議，不斷改進。5.對考核不合格人員，需強化培訓，確保其達到本年度培訓要求、通過考核。2014年業(yè)務學習與培訓年度計劃2014年是我院接受

2、等級評審的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大本科醫(yī)務人員“三基三嚴”（ “三基”即：基本理論、基本知識、基本技能）理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功，最終使我科的專業(yè)技術(shù)人員達到“三個培養(yǎng)”（ 培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作作風；培養(yǎng)嚴謹治學、求真務實的學風；強化三基培訓，培養(yǎng)一支基本功扎實、操作規(guī)范的醫(yī)療隊伍。）的目的，特制定2014年我科三基三嚴培訓及考核計劃。 一、 培訓時間：每月第4周周五晚上19:00二、 培訓地點：除特殊情況外培訓在心內(nèi)科醫(yī)生辦公室進行。三、培訓人員：培訓人員包括：本院相關(guān)科室專家、本

3、科室高年資醫(yī)師。四、培訓對象： 培訓對象為本科室40歲以下的中青年醫(yī)師。五、培訓內(nèi)容1. 基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應基礎(chǔ)理論。2. 基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。3. 基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如體格檢查、各種穿刺技術(shù)、心肺復蘇

4、技術(shù)。加強臨床思維能力的訓練，定期舉行疑難危重病歷討論，提高診斷與鑒別診斷能力、危重疾病診治能力。安排年輕醫(yī)師定期輪轉(zhuǎn)急診，進一步豐富臨床經(jīng)驗，培養(yǎng)科學的臨床思維能力。4. 醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學習。組織全科人員積極參加醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。六、培訓方式：（一）院內(nèi)培訓 要求科室全體人員按時踴躍參加醫(yī)院組織的各項培訓講座，嚴格考勤。（二）科內(nèi)集中培訓（1） 由科內(nèi)每月組織一次專題授課。由邀請的本院相關(guān)科室專家及本科室高年資醫(yī)師進行授課，培訓內(nèi)容由業(yè)務學習與考核小組根據(jù)科室需求與有關(guān)專

5、家商議決定?？剖依每浦魅尾榉?、晨會交班等時間進行新理論知識講解。定期舉行疑難危重病例討論，要求培訓醫(yī)師查閱文獻，積極參與。每季度舉行病歷書寫規(guī)范方面的專題講座及討論。結(jié)合日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對病歷書寫的注意事項進行重點強調(diào)，使參訓人員的病歷書寫知識及時得到更新和完善，進一步增強規(guī)范書寫病歷的意識。（2） 個人要有學習筆記，科室有記錄。 （二）個人自學要求全科人員利用業(yè)余時間學習基礎(chǔ)醫(yī)學及臨床專業(yè)基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。同時臨床應有計劃地熟讀病歷書寫基本規(guī)范、核心制度，醫(yī)學臨床“三基”訓練等文件以及各種診療常規(guī)。 加強醫(yī)院核心制度的學習。積極參加院內(nèi)外組織的學術(shù)活動及專題講座，作好

6、學習記錄，并加強業(yè)余時間的自學能力，不斷提高自身業(yè)務水平。七、考核方式：（一）三基三嚴考核每季度對培訓對象進行考核一次，由業(yè)務學習及培訓考核小組命題?？己藘?nèi)容包括筆試及操作。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、基本知識、核心制度、相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。技能考核內(nèi)容包括心肺復蘇技術(shù)、除顫儀的使用、全身體格檢查等。根據(jù)考核成績采取獎懲措施。（二）病歷書寫規(guī)范考核每季度對培訓對象進行不定期考核，由考核小組定期抽查運行病歷，按照病歷書寫基本規(guī)范標準進行評分。確定考核成績并記錄存在問題以不斷改進。2014年三基三嚴培訓記錄 時間主講人培訓內(nèi)容參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員： 時間主講人培訓內(nèi)容

7、參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：2013年業(yè)務學習與培訓年度計劃三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R、基本技能：“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風。為進一步加強我科中青年醫(yī)師業(yè)務水平，特制定培訓計劃如下?！叭龂馈迸嘤栆笕珕T參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作地始終。對高、中、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。一、 培訓時間： 每月第4周周五晚上19:00二、 培訓地點：除特殊情況外

8、培訓在心內(nèi)科醫(yī)生辦公室進行。三、培訓人員：培訓人員包括：本院相關(guān)科室專家、本科室高年資醫(yī)師。四、培訓對象： 培訓對象為本科室40歲以下的中青年醫(yī)師。五、培訓內(nèi)容1. 基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應基礎(chǔ)理論。2. 基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。3. 基本技能：包括

9、醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如體格檢查、各種穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。加強臨床思維能力的訓練，定期舉行疑難危重病歷討論，提高診斷與鑒別診斷能力、危重疾病診治能力。安排年輕醫(yī)師定期輪轉(zhuǎn)急診，進一步豐富臨床經(jīng)驗，培養(yǎng)科學的臨床思維能力。4. 醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學習。組織全科人員積極參加醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。六、培訓方式：（一）院內(nèi)培訓 要求科室全體人員按時踴躍參加醫(yī)院組織的各項培訓講座，嚴格考勤。（二）科內(nèi)集中培訓（1） 由科內(nèi)每月組織一次專題授課。由邀請的本院相關(guān)科室專家

10、及本科室高年資醫(yī)師進行授課，培訓內(nèi)容由業(yè)務學習與考核小組根據(jù)科室需求與有關(guān)專家商議決定?？剖依每浦魅尾榉?、晨會交班等時間進行新理論知識講解。定期舉行疑難危重病例討論，要求培訓醫(yī)師查閱文獻，積極參與。每季度舉行病歷書寫規(guī)范方面的專題講座及討論。結(jié)合日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對病歷書寫的注意事項進行重點強調(diào)，使參訓人員的病歷書寫知識及時得到更新和完善，進一步增強規(guī)范書寫病歷的意識。（2） 個人要有學習筆記，科室有記錄。 （二）個人自學要求全科人員利用業(yè)余時間學習基礎(chǔ)醫(yī)學及臨床專業(yè)基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。同時臨床應有計劃地熟讀病歷書寫基本規(guī)范、核心制度，醫(yī)學臨床“三基”訓練等文件以及各種診療常規(guī)。 加強醫(yī)院核心制度的學習。積極參加院內(nèi)外組織的學術(shù)活動及專題講座，作好學習記錄，并加強業(yè)余時間的自學能力，不斷提高自身業(yè)務水平。七、考核方式：（一）三基三嚴考核每季度對培訓對象進行考核一次，由業(yè)務學習及培訓考核小組命題。考核內(nèi)容包括筆試及操作。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、基本知識、核心制度、相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。技能考核內(nèi)容包括心肺復蘇技術(shù)、