學院學生會考核制度

1、學院學生會考核制度_學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，標準化?，F(xiàn)將實行_學院東方學院考核制度。東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。1部門考核東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準

2、如下：部門工作開展情況 30分活動材料(計劃、總結、方案等) 20分紀檢部考核 15分工作臺帳 15分干部素養(yǎng) 10分例會情況 10分2干部考核東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學生干部，其數(shù)量占學生干部總數(shù)的20%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：工作表現(xiàn) 30分例會出勤(見附件2) 20分活動參與情況 20分ppt個人總結 20分工作筆記 10分附件2. 例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干

3、部評選資格，一學期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。3.各部門干事考核東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監(jiān)督?？己酥饕罁匠９ぷ鞅憩F(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：例會出勤(見附件3) 30分活動參與情況 20分工作態(tài)度 10分干事互評 10分工作筆記 10分述職報告(電子稿總結+2分鐘演講) 20分附件3. 例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格，一學期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸

4、退。篇2:_鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會考核獎罰制度鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會考核獎罰制度 一、工作考評。村務監(jiān)督委員會考評每年年終組織一次，由鄉(xiāng)紀委負責組織實施，村務監(jiān)督委員會考評與年終村“兩委”干部考核和黨風廉政建設責任制考核一并進行。考評的重點是履職情況和目標完成情況。考評方法：年終由鄉(xiāng)紀委組成考核組，召開黨員和村民代表大會，在村務監(jiān)督委員會及其成員報告工作的根底上，由黨員和村民代表對其進行民主評議。民主評議分設中意、比較中意、根本中意、不中意四個等次。二、結果運用。考評結果列入村務公開內容，并與村務監(jiān)督委員會成員補貼掛鉤。對“不中意”票超過三分之一的村務監(jiān)督委員會成員予以誡勉；“不中意”票超過半數(shù)的，應勸其辭職。三、獎補標準。按照村干部酬勞支付的方式，各村應給予村務監(jiān)督委員會委員誤工補貼；_也可采取以獎代補的形式給予適當補貼。村務監(jiān)督委員會委員離任后不再享受任何經濟待遇。四、工作紀律。村務監(jiān)督委員會要自覺接受村黨組織的領導和村民、村民代表會議的監(jiān)督，不越