wl勞務(wù)合同(多美滋促銷員)-模版

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。wl勞務(wù)合同(多美滋促銷員)-模版編號：編號：        勞 務(wù) 合 同 書      甲 方：上海共點市場營銷策劃有限公司乙 方： 簽訂日期：       年      月      日  根據(jù)中華人民

2、共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方：上海共點市場營銷策劃有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：瞿莉莉住所：上海市徐家匯路569號1501室第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 身份證住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話 二、勞動合同期限本合同自 年 月 日開始，于 年 月 日結(jié)束。三、工作崗位1. 甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，聘用乙方擔(dān)任 促銷員 職務(wù)，工

3、作地點 賣場或商場 ，工作內(nèi)容 促進(jìn)甲方所代理的促銷服務(wù)產(chǎn)品的銷售 。乙方接受甲方的聘用，并保證遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，努力完成工作。2. 根據(jù)工作或調(diào)整勞動組織的需要，甲方有權(quán)變更乙方工作崗位或工作區(qū)域，乙方需服從安排。四、工作時間和休息休假1. 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位的工作實際，實行全日工作制。2. 甲方保證乙方每周至少休息一天。3. 因工作需要而產(chǎn)生的加班，按公司有關(guān)規(guī)定支付加班工資或日后補休。五、勞動報酬1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的薪酬管理辦法，甲方保證乙方的工資收入不低于乙方實際工作所在地勞動和社會保障局公布的當(dāng)年度最低月

4、工資標(biāo)準(zhǔn)。獎金按獎金制度計算,發(fā)薪日遇節(jié)假日或法定假日順延。2甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放每月 25 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：（一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化；（二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；（三）乙方未完成工作任務(wù)；（四）乙方違紀(jì)受到處罰或因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失；（五）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整；（六）符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。六、社會保險及其他保險福利待遇1. 乙方為勞務(wù)人員，甲方承擔(dān)為乙方繳納社會保險的義務(wù)。2. 乙方若為退休人員需提供退休證復(fù)

5、印件給甲方。3. 乙方若為協(xié)保人員需提供甲方勞動手冊和協(xié)保證明，一旦協(xié)保終止應(yīng)以書面形式立即通知甲方。4. 其他 （以下為空白） 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3. 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、甲方的權(quán)力和義務(wù)：1. 甲方依據(jù)已正式發(fā)布的中國法律、法規(guī)制定公司各項規(guī)章制度。2. 甲

6、方向乙方提供符合國家法規(guī)規(guī)定的安全、整潔的工作環(huán)境。3. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方工作能力及表現(xiàn)對乙方的工作做出安排和調(diào)整。九、乙方的權(quán)力和義務(wù)：1. 乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間完成甲方分配的各項工作。2. 遵守甲方的規(guī)章制度。3. 乙方必須愛護甲方的財物或甲方交其管理的其他財物，用完歸還。4. 對由于乙方本人的原因造成的上述財物毀損、丟失的，乙方應(yīng)照原價賠償。5. 乙方不得私自或與他人惡意串通侵占、私分甲方的財物或交其保管、使用的其他財物。侵占、私分公司財物的，甲方有權(quán)追償；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。6. 根據(jù)甲方之行業(yè)特性，被聘的乙方會根據(jù)甲方經(jīng)營所需安排至商

7、場、賣場或藥房工作，在工作期間乙方同樣應(yīng)該遵守商場、賣場或藥店之規(guī)章制度，乙方工作所在的商場、賣場或藥店同樣可對乙方行使管理權(quán)。（此條只適用于促銷員、理貨員、門店銷售人員和陳列員）7. 乙方在工作期間如有因自身過失違反商場、賣場或藥店的規(guī)章制度而受到商場、賣場或藥店相關(guān)部門罰款、行政處罰等懲罰時，均由乙方自行承擔(dān)。若甲方因此受到損失可通過法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任。十、勞務(wù)合同的終止和解除：1. 符合下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償： 乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的； 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成損失的； 利用職權(quán)謀求私利的； 乙方被追究刑事責(zé)任

8、或勞動教養(yǎng)的； 乙方不能勝任工作的； 合同期內(nèi)乙方患病請假連續(xù)超過10天的，累計患病請假超過30天的； 合同期內(nèi)乙方事假連續(xù)超過10天的，累計事假超過30天的； 乙方不同意甲方對其工作區(qū)域、工作地點或職位調(diào)換安排的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；2. 乙方可以要求甲方解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。十一、勞動爭議：1. 因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何一方可提請甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2. 甲方各項規(guī)章制度及雙方簽署的培訓(xùn)內(nèi)容、項目要求等，都是本合同的附件，雙 方都應(yīng)遵守。十二、合同生效及其它：1. 合同一式兩

9、份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽訂之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2. 合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行友好協(xié)商，并訂立補充合同或補充條款，補充合同或補充條款與本合同具有同等的法律效力。十三、勞動爭議處理及其它1. 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過協(xié)商方式友好解決，若協(xié)商不能達(dá)成一致當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2. 經(jīng)雙方簽署的規(guī)章制度、培訓(xùn)內(nèi)容、項目要求等，都是本合同的附件，雙 方都應(yīng)遵守及履行。3. 本合同未盡事宜需協(xié)商解決，若協(xié)商不成按國家、

10、上海市有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。4. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5. 乙方簽字即代表在合同簽訂當(dāng)日已收到本合同。    甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日（簽字或蓋章） 下面是贈送的團隊管理名言學(xué)習(xí)，不需要的朋友可以編輯刪除！謝謝！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)-“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。4、

11、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效溝通。9、合作是一切團隊繁榮的根本。10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通

12、。14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒

13、有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，

14、就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團隊，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學(xué)校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學(xué)的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣-鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。-佚名3、使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。-愛因斯坦4、三人行必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改之?孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。-愛因斯坦6、舉世不師，故道益離

15、。-柳宗元7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊。-歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學(xué)生。-昆體良9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動力。-西蒙10、一日為師，終身為父。-關(guān)漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。-盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待時而動。-佚名14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。-布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。-斯大林16、學(xué)者必求師，從師不可不謹(jǐn)也。-程頤17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。-蘇格拉底18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋

16、零萎謝，落在塵埃。-莎士比亞19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。-康有為20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。-韓愈21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。-大仲馬22、學(xué)貴得師，亦貴得友。-唐甄23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。-張伯苓24、為學(xué)莫重于尊師。-譚嗣同25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機的行動，卻能令人致富。-克拉克26、凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。-羅素27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年進(jìn)步則國進(jìn)步。-梁啟超29、弱者坐失良機，強者

17、制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。-佚名有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。6、學(xué)問淵博的人，懂了還要問；學(xué)問淺薄的人，不懂也不問。7、人生在勤，不索何獲。8、學(xué)問勤中得。學(xué)然后知不足。9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志堅強的人例外。13、成功艱苦勞動正確方法少說空話。14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。16、言過其實，終無大用。知識愈淺，自信愈深。17、智慧源于勤奮，偉大出自平凡。18、你想成