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文檔簡介
1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況檢查評估報告編寫人: 審核人:批準人: 批準日期: 201X-6-7 公司概述:主要職業(yè)危害因素有:生產(chǎn)性粉塵、噪聲。針對這些危險有害因素,公司制定了相應的防范措施,并在實際工作中得到落實,有效地防止了工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。一、檢查和評估目的為了解公司半年來安全法律、法規(guī)和規(guī)程的執(zhí)行情況和適用性,不斷改進管理方式,完善管理制度,做到持續(xù)改進,實現(xiàn)源頭防范的目的。二、檢查評估依據(jù)1、公司安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度;2、工貿(mào)企業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準。3、適用的安全法律、法規(guī)和其他要求、安全管理情況、檢查與測量記錄等。三、評價范圍1、報
2、告涉及的主要安全法律、制度規(guī)程標準。2、報告涉及公司以上所列的危險危害因素。2、報告涉及的場所:體系內各單位產(chǎn)生設施、設備。3、報告涉及安全的法律、法規(guī)要求:中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法大氣污染防治法、生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級、環(huán)境噪聲污染防治法等。4、公司安全法律制度執(zhí)行和適用情況檢查評估領導小組組長:企業(yè)負責人組員:各部門負責人四、安全法律、制度規(guī)程執(zhí)行及適用情況調查(1)安全法律、制度規(guī)程獲取情況通過政府職能部門、網(wǎng)絡、書店等獲取收集涉及相關的法律法規(guī),并識別出本公司適用的安全法律法規(guī)及其它要求。公司目前執(zhí)行的安全管理制度,安全操作規(guī)程基本能滿足企業(yè)目前的生產(chǎn)狀
3、況與相關安全管理工作的需求。(2)安全法律、制度規(guī)程執(zhí)行情況調查通過查閱各種資料、記錄和現(xiàn)場查看,公司對安全法律法規(guī)和安全制度規(guī)程的執(zhí)行情況良好,主要體現(xiàn)在: 建立健全了安全管理機構和管理網(wǎng)絡,設立了安全管理部門,設置1名專職安全管理人員。 健全了各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)責任制、崗位安全操作規(guī)程等,建立了公司安全管理體系13大類檔案資料,完善、規(guī)范基礎管理工作。 制定了各種事故應急救援措施,各種應急物資配備充足到位,定期開展應急培訓和演練。 對新入廠員工進行三級安全教育,并開展全員安全上崗培訓,經(jīng)常開展各種形式的安全活動。 特種作業(yè)經(jīng)過培訓并取得特種作業(yè)證,持證上崗率100,并按
4、時進行復審。 對壓力容器、壓力管道、起重設施等都進行了定期檢驗,各種安全保護設施完好有效。 按標準發(fā)放了勞保護品,保障員工作業(yè)過程中的安全防護。 定期開展安全檢查,及時整改隱患。 按期組織職工參加職業(yè)健康體檢。 各種職業(yè)衛(wèi)生設施正常運行。 勞動防護用品、防暑降溫藥品按規(guī)定發(fā)放,現(xiàn)場清涼飲料供應充足,職工勞保用品穿戴情況良好。 安全管理績效良好,一年來沒有發(fā)生重大工傷、火災、重大設備、交通、生產(chǎn)等事故,沒有出現(xiàn)職業(yè)病倒,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標。五、安全制度規(guī)程適用情況調查1、安全制度規(guī)程充分性檢查目前公司的各種安全生產(chǎn)標準化管理文件基本覆蓋安全生產(chǎn)管理各個方面,但按工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范的要
5、求,部分管理制度如安全生產(chǎn)費用投入、安全生產(chǎn)責任制的管理制度、安全生產(chǎn)責任制和應急管理制度等制度需要進一步完善修訂。根據(jù)公司的生產(chǎn)特點,目前公司共有41項安全規(guī)章管理制度,但隨著公司運營轉型及公司的生產(chǎn)結構調整,相關安全管理制度也應持續(xù)改進。2、安全制度規(guī)程適用性檢查檢查組對屬于分廠的安全管理和安全規(guī)程內容進行了全面檢查,基本上內容符合實際情況,可繼續(xù)使用,但也存在一些問題:安全操作規(guī)程基本滿足生產(chǎn)實際需要,但由于隨著工藝的變化,設備、設施也作相應的增加或減少,安全操作規(guī)程也及時做相應的增減。由于人員、工藝、設備及設施的變化危險有害因素也相應發(fā)生變化,故對危險點源如期進行識別,做好變更管理制度的執(zhí)行。應急救援措施方案方面,對較大危險源已制定相應的應急措施,根據(jù)公司規(guī)章制度要求,部分應急措施格式要有關規(guī)定有偏差,事故預防預警方面內容本土化程度不足,對公司的應急
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