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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 項目干系人是指：（） A  整合項目或對項目有影響的個人或組織B  參與項目或受項目影響的個人或組織C  控制項目的個人D  決策項目的主要人正確答案： B2. 企業(yè)成敗的關鍵是：（） A  企業(yè)制定的戰(zhàn)略B  企業(yè)骨干員工C  企業(yè)中層員工D  企業(yè)管理者正確答案： D3. 不屬于新晉管理人員走向成功的職業(yè)精神的是：（） A

2、0; 善于控制自己B  目光遠大C  敬業(yè)D  能力勝于責任正確答案： D4. 領導的實質是：（） A  影響力B  利益關系C  追隨關系D  領導力正確答案： C5. 人是為（）工作的，要為（）負責。（） A  自己、自己B  公司、公司C  領導、領導D  公司、領導正確答案： A6. 新晉管理者管理的目的是：（） A &

3、#160;實施自己的權利B  完成部門任務C  樹立自己的權威D  實現(xiàn)企業(yè)的目標正確答案： D7. （）是新晉升的管理者獲得信息的最重要的途徑。（） A  與本部門員工的溝通機制B  與上級溝通機制C  部門溝通機制D  與同事聊天正確答案： C8. 下列哪項不屬于企業(yè)的發(fā)展階段：（） A  創(chuàng)業(yè)階段B  分治化階段C  規(guī)范化階段D  精細化階段正確答案

4、： B9. 解決產品出現(xiàn)問題時首先必須：（） A  用倒推的方法找到問題產生的原因B  以現(xiàn)金的方式處罰當事人C  向企業(yè)最高領導匯報D  考察當時的情況能否克服正確答案： A10. 績效考核是：（） A  鑒別人才的方法B  績效管理中的反饋環(huán)節(jié)C  對管理過程的控制D  對人員的管理措施正確答案： B11. 解決問題的能力不包括：（） A  運用他人成功的經驗解決問題的能力B

5、0; 分解和綜合的思維方式解決問題的能力C  請教領導幫忙解決問題的能力D  辯證邏輯的思維方式解決問題的能力正確答案： C12. 工作產出法是：（） A  員工管理目標確定的方法之一B  員工工作的方法之一C  員工工作產出的流程圖D  員工為誰提供服務的流程圖正確答案： A13. 衡量每一個員工是否稱職，要看他對（）的貢獻如何。（） A  公司員工B  本職工作C  總目標D  每次任務正確答案： C14. 總結經驗時應用的工具是：（） A  倒推方法B  5SC  PDCA循環(huán)D  找根源方法正確答案： C15. 解決問題常用的工具不包括：（） A  處理突發(fā)事件工具

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