福善鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上福善鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 為推進(jìn)我鎮(zhèn)人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制。通過(guò)改革，規(guī)范用人制度，全面提高鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和國(guó)家公務(wù)員法為依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮

2、發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。二、基本原則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；3、堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則；三、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組為保證競(jìng)爭(zhēng)工作科學(xué)有序進(jìn)行，經(jīng)黨委研究由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)組成競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX XXX成員：XXX XXX XXX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。主任：XXX（兼）成員：XXX XXX XXX四、競(jìng)爭(zhēng)職位（一）中層正職6個(gè)1、黨政綜合辦公室主任1名。2、財(cái)政所所長(zhǎng)1名。 3、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心主任1名。4、社會(huì)事務(wù)服務(wù)

3、中心主任1名。5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心主任1名。6、政策法規(guī)服務(wù)中心主任1名。（二）中層副職4個(gè)黨政綜合辦公室副主任2名。社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心副主任2名。五、競(jìng)爭(zhēng)崗位任職條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。六、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職行政事業(yè)干部。七、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序與步驟1、組織動(dòng)員（2011年12月9日）：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)通過(guò)召開(kāi)全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一干部思想認(rèn)識(shí)，明確實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義、程序和

4、方法，使全體機(jī)關(guān)干部理解、支持并積極參與干部人事制度的改革。2、報(bào)名（2011年12月9日至13日）：接受競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名，報(bào)名人員須填寫(xiě)福善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表（見(jiàn)附表），并交黨政辦。報(bào)名可采取本人自薦、群眾舉薦、組織推薦、鎮(zhèn)黨委會(huì)提名相結(jié)合的辦法。3、資格審查（2011年12月14日）：按照競(jìng)爭(zhēng)職位的任職條件，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)爭(zhēng)人選后予以公布并通知本人。4、競(jìng)職演講（2011年12月16日）：經(jīng)資格審查合格者，在競(jìng)職大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講。演講者通過(guò)抽簽決定演講順序，脫稿演講，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。演講內(nèi)容：1.工作經(jīng)歷及主要工作實(shí)績(jī)；2.競(jìng)爭(zhēng)中層

5、職位的優(yōu)勢(shì)與不足；3.履行職位的思路及未競(jìng)爭(zhēng)成功的態(tài)度。演講設(shè)評(píng)委會(huì)，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)、村干部代表組成，對(duì)每個(gè)競(jìng)職者進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果與民主測(cè)評(píng)結(jié)果一并公布。競(jìng)職演講實(shí)行量化記分，“勝任”票按1：1計(jì)票，“基本勝任”票按1：0.5計(jì)票，“不勝任”票不計(jì)票?！皠偃巍逼焙汀盎緞偃巍逼卑幢壤酆蠟閭€(gè)人得分。競(jìng)職演講結(jié)果占總分的40%。5、職工測(cè)評(píng)民主測(cè)評(píng)在演講答辯完后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職行政事業(yè)干部通過(guò)對(duì)每位演講者的德、能、勤、績(jī)、廉全面衡量進(jìn)行評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化記分，“勝任”票按1：1計(jì)票，“基本勝任”票按1：0.5

6、計(jì)票，“不勝任”票不計(jì)票?！皠偃巍逼焙汀盎緞偃巍逼卑幢壤酆蠟閭€(gè)人得分。民主測(cè)評(píng)占總分的30%。6、領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)在職工測(cè)評(píng)后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員采取無(wú)記名投票方式，對(duì)符合條件競(jìng)職人員進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果占總分的30%。7、評(píng)分成績(jī)的使用原則演講測(cè)評(píng)綜合評(píng)價(jià)超過(guò)60分（含60分）取得任職資格。8、決定任命：在取得任職資格的人選中，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組綜合人選德、能、勤、績(jī)、廉的情況及崗位需求，確定初步人選，報(bào)黨委會(huì)研究決定。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律實(shí)行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是推進(jìn)干部人事制度改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是建立完善干部培養(yǎng)機(jī)制的重要舉措。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利

7、完成，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)肅以下紀(jì)律。1整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，必須按要求和程序進(jìn)行，對(duì)違反程序或故意隱瞞和歪曲事實(shí)真相的，要嚴(yán)肅處理。2全體機(jī)關(guān)行政事業(yè)干部要按公平、公正原則，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確客觀評(píng)價(jià)每位競(jìng)職者，杜絕拉票、賄票行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。3要做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，凡黨委研究最終形成的決定，不得以各種理由或借口拒絕和拖延執(zhí)行。凡不服從組織決定的，中層干部先免職，再另行安排工作，一般干部學(xué)習(xí)三個(gè)月，期滿(mǎn)仍不服從的再按有關(guān)規(guī)定處理。4所有工作崗位變動(dòng)的干部必須按黨委規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作交接，包括所有檔案資料，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利完成。 福善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表姓 名 性 別 出生年月 工作時(shí)間入黨時(shí)間 文化程度競(jìng)爭(zhēng)職位中層副職 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)