公司理財學(xué)練習(xí)題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、單項選擇題： 1企業(yè)同被投資單位的財務(wù)關(guān)系反映的是( )。A.經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)關(guān)系 B.債權(quán)債務(wù)關(guān)系C.投資與受資關(guān)系 D.債務(wù)債權(quán)關(guān)系2企業(yè)財務(wù)活動是以（ ）為主的企業(yè)資金收支活動的總稱。A.現(xiàn)金收支 B.盈余管理 C.財產(chǎn)管理 D.價值管理3某企業(yè)發(fā)行債券，面值為1 000元，票面年利率為8，期限5年，每年支付一次利息。若發(fā)行時的市場利率為10，該債券的發(fā)行價格將是（）。A.大于1 000元 B.小于1 000元 C.大于等于1 000元 D.等于1 000元4. 企業(yè)由于應(yīng)收賬款占用了資金而放棄的其他投資收益是（）。 A.應(yīng)收賬款的管理成本 B.應(yīng)收賬款的壞賬

2、成本 C.應(yīng)收賬款的機(jī)會成本 D.應(yīng)收賬款的短缺成本5銷售成本對平均存貨的比率，稱為（）。A.營業(yè)周期 B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 C.資金周轉(zhuǎn)率 D.存貨周轉(zhuǎn)率6正常情況下，下列籌資方式中，同一時期資本成本率最低的是（）。A. 發(fā)行普通股 B. 發(fā)行債券 C. 長期借款 D.發(fā)行優(yōu)先股7. 按股東權(quán)利和義務(wù)的差別，股票分為（ ）。A.記名股票和無記名股票 B. 舊股和新股C.國家股、法人股、個人股和外資股 D. 普通股和優(yōu)先股8. 在年金的多種形式中，先付年金指的是在一定時期內(nèi)（）系列收付款項。A.每期期末等額的 B.每期期初等額的C.無限期等額的 D.若干期以后發(fā)生的每期期末等額的9如果某企業(yè)的信

3、用條件是“2/10，n/30”，則喪失現(xiàn)金折扣得資金成本為（）。A.36% B. 18% C. 35.29% D. 36.73% 10.我國財務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)是( )。 A.總產(chǎn)值最大化 B.利潤最大化 C.資本利潤率最大化D.企業(yè)價值最大化11.將100元錢存入銀行，利率為10%，計算5年后的終值應(yīng)用（）來計算。 A.復(fù)利終值系數(shù) B.復(fù)利現(xiàn)值系數(shù) C年金終值系數(shù) D年金現(xiàn)值系數(shù)12.資金時間價值的實質(zhì)是（）A.利息率B.資金周轉(zhuǎn)使用后的增值額C.利潤率D.差額價值13.關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)離差率表述不正確的是（）A.它是標(biāo)準(zhǔn)離差同期望報酬率的比值B.標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險越大C.期望報酬率不相等時，必須

4、計算標(biāo)準(zhǔn)離差率對比風(fēng)險D.標(biāo)準(zhǔn)率差率就是風(fēng)險報酬率14.下列各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不會影響流動比率的是（） A.賒購原材料 B.用現(xiàn)金購買短期債券 C.用存貨對外進(jìn)行長期投資 D.向銀行借款15.某企業(yè)2007年銷售收入凈額為315 000元，應(yīng)收賬款年末數(shù)為18000元，年初數(shù)為16000元，其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)是（）A.10B.15C.18.5D.2016.企業(yè)的籌資方式有（） A.民間資本 B.外商資本 C.國家資本 D.融資租賃17.不存在籌資費用的籌資方式是（）A.銀行存款B.融資租賃C.發(fā)行債券D.利用留存收益18.下列籌資方式中，資本成本最高的是 （） A.發(fā)行普通股 B.投資利潤率 C.長

5、期借款 D.留用利潤 19下列各項中，屬于內(nèi)部長期投資決策非貼現(xiàn)評價指標(biāo)的是（）。 A獲利指數(shù) B投資利潤率C凈現(xiàn)值 D內(nèi)部收益率20.股票投資的特點是（） A.股票投資的風(fēng)險小 B.股票投資屬于權(quán)益性投資C.股票投資的收益比較穩(wěn)定 D.股票投資的變現(xiàn)能力較差21.對證券持有人而言，證券發(fā)行人無法按期支付債券利息或償付本金的風(fēng)險是 A流動性風(fēng)險 B系統(tǒng)風(fēng)險 C違約風(fēng)險 D購買力風(fēng)險22.已知某證券的系數(shù)為2，則該證券（）。 A.無風(fēng)險 B是金融市場所有證券平均風(fēng)險的兩倍 C.與金融市場所有證券的平均風(fēng)險一致D. 有非常低的風(fēng)險23.企業(yè)將資金占用在應(yīng)收賬款上而放棄其他投資可獲得的收益是應(yīng)收賬款

6、的（） A.管理成本B.機(jī)會成本C.壞賬成本D.資金成本二、多項選擇題： 1. 計算資金成本率時，需考慮所得稅因素的有（ ）。A.長期債券成本率 B.長期借款成本率 C.優(yōu)先股成本率D.普通股成本率 E.留用利潤成本率2. 下列各項中屬于可分散風(fēng)險的是（ ）。A.國家財政政策的變化 B.某公司經(jīng)營失敗C.某公司工人罷工 D.世界能源狀況的變化E.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況的改變3. 下列關(guān)于商業(yè)信用的敘述中正確的是（ ）。A.商業(yè)信用有賒購商品和預(yù)收貨款兩種形式B.商業(yè)信用與商品買賣同時進(jìn)行，屬自然性融資C.無論企業(yè)是否放棄現(xiàn)金折扣，商業(yè)信用的資金成本都較低D.商業(yè)信用是企業(yè)之間的一種間接信用關(guān)系E.商業(yè)信

7、用是長期籌資的一種方式4. 下列資產(chǎn)項目屬于企業(yè)速動資產(chǎn)的有（ ）。A.貨幣資金 B.存貨 C.短期投資D.應(yīng)收票據(jù) E.應(yīng)付款項5. 與普通股籌資相比，負(fù)債籌資的特點有（ ）A.籌集的資金需到期償還 B.不論經(jīng)營好壞，需固定支付債務(wù)利息C.可參與公司經(jīng)營管理 D.不會分散企業(yè)的控制權(quán)E.資金成本較高6. 常用的股利政策主要有以下（ ）等類型。A.固定股利或穩(wěn)定增長股利政策 B.保守的股利政策C.剩余股利政策 D.固定股利支付率股利政策E.低正常股利加額外股利政策7.下列（ ）哪些符合最佳資本結(jié)構(gòu)的含義。A.加權(quán)平均資本成本最低 B.企業(yè)價值最大 C.風(fēng)險最大D.總產(chǎn)量最大 E.利潤最穩(wěn)定8.

8、企業(yè)財務(wù)活動包括（）A.企業(yè)籌資所引起的財務(wù)活動 B.企業(yè)投資所引起的財務(wù)活動 C.企業(yè)經(jīng)營所引起的財務(wù)活動 D.企業(yè)分配所引起的財務(wù)活動 E.企業(yè)管理活動引起的財務(wù)活動9. 下列財務(wù)比率屬于反映企業(yè)短期償債能力的有（ ）A. 流動比率 B. 資產(chǎn)負(fù)債率 C. 速動比率 D. 現(xiàn)金流動負(fù)債比率 E. 股東權(quán)與比率10.企業(yè)應(yīng)收賬款的功能包括（ ）。A.增加商業(yè)信用籌資 B.減少壞賬損失 C.增加銷售 D.減少存貨 E.增加利潤11.下列經(jīng)濟(jì)行為中，屬于企業(yè)財務(wù)活動的有（）。 A.資金營運(yùn)活動 B.利潤分配活動C.籌集資金活動 D.投資活動12.在不存在通貨膨脹的情況下，利率的組成因素包括（）。

9、 A.純利率 B.違約風(fēng)險報酬率 C.流動性風(fēng)險報酬率 D.期限風(fēng)險報酬率。13. 下列各項中，屬于企業(yè)籌資方式有（） A.吸收投資 B發(fā)行股票 C.發(fā)行債券 D留存收益14. 決定債券發(fā)行價格的因素主要有（） A.債券面值 B票面利率 C.公司經(jīng)濟(jì)效益 D 債券期限15. 企業(yè)在經(jīng)營決策時對經(jīng)營成本中的固定成本的利用稱為（） A營業(yè)杠桿 B 金融杠桿 C經(jīng)營杠桿 D聯(lián)合杠桿16.綜合資本成本的權(quán)數(shù)，可有三種選擇，即（） A票面價值 B.賬面價值 C.市場價值 D.目標(biāo)價值 17.在西方財務(wù)管理中，控制現(xiàn)金支出的方法有（） A運(yùn)用“浮游”量，資金 B運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓べY支出模式 C.控制支出的時間，

10、以最大限度地利用現(xiàn)金而又不喪失現(xiàn)金折扣 D.建立嚴(yán)格的現(xiàn)金支出審核制度 18.債券的投資風(fēng)險主要有（） A違約風(fēng)險 B利率風(fēng)險 C流動性風(fēng)險 D通貨膨脹風(fēng)險 三、判斷題： 1.貨幣時間價值是由于通貨膨脹引起的。2.存貨的儲存費用隨著存貨批量的增加而減少。 3.低正常股利加額外股利政策可能會給公司造成較大的財務(wù)壓力。 4.與債券投資相比，股票投資的風(fēng)險較小。5.兩個方案對比時，標(biāo)準(zhǔn)離差率大的方案，風(fēng)險也一定大。6.系統(tǒng)性風(fēng)險不能通過證券投資組合來消減。7.企業(yè)的應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率越大，說明發(fā)生壞帳損失的可能性越大。8.投資決策指標(biāo)中的內(nèi)部報酬率屬于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)。9.在投資項目決策中，只要投資方案

11、的投資利潤大于零，該方案就是可行方案。10.資金時間價值原理，正確地揭示了不同時點上資金之間的換算關(guān)系，是財務(wù)決策的基本方法。 11.系統(tǒng)性風(fēng)險不能通過證券投資組合來消減。 12.市盈率是評價上市公司盈利能力的指標(biāo)，它反應(yīng)了投資者愿意為公司每股凈利潤支付的價格。13.企業(yè)的籌資量越大，越有利于企業(yè)的發(fā)展。 14.債券的發(fā)行價格與股票的發(fā)行價格一樣，只允許等價和溢價發(fā)行，不允許折價發(fā)行。 15.凈利潤的計算比現(xiàn)金流量的計算有更大的主觀隨意性，作為決策的主要依據(jù)不太可靠。 16.凈現(xiàn)值法考慮了資金的時間價值，能夠反映各種投資方案的凈收益，但是不能揭示各個投資方案本身可能達(dá)到的投資報酬率。 17.賒

12、銷是擴(kuò)大銷售的有力手段之一，企業(yè)應(yīng)盡可能放寬信用條件，增加賒銷。 18.應(yīng)收帳款管理的基本目標(biāo)，就是盡量減少應(yīng)收帳款的數(shù)量，降低應(yīng)收帳款投資的成本。 19.成本分析模式假定每日現(xiàn)金流量為正態(tài)分布 20.凡具有一定規(guī)模，經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)均可發(fā)行債券。 21.其他業(yè)務(wù)收入是企業(yè)對外投資活動所取得的收入。 22.現(xiàn)金持有成本與現(xiàn)金余額成正比例變化，而現(xiàn)金轉(zhuǎn)換成本與現(xiàn)金余額成反比例變化。 四、計算題： 1. A公司1996年年初對甲設(shè)備投資100 000元，該項目1998年初完工投產(chǎn)；1998年、1999年、2000年年末 預(yù)期收益各為20 000元、30 000元、50 000元；銀行存款復(fù)利率為

13、10%。要求：（1）按復(fù)利計算1998年年初投資額的終值；（2）按復(fù)利計算1998年年初各年預(yù)期收益的現(xiàn)值。2. 某公司擬購置一處房產(chǎn)，房主提出兩種付款方案：（1）從現(xiàn)在起，每年年初支付150 000元，連續(xù)支付10次，共1500 000元。（2）從第4年開始，每年年初支付200 000元，連續(xù)支付10次，共2 000 000元。要求：假設(shè)該公司的資金成本率為10% ，你認(rèn)為該公司應(yīng)該選擇哪個方案？3.某企業(yè)年銷售凈額為280萬元，息稅前利潤為80萬元，固定成本為32萬元，變動成本為60%；資本總額為200萬元，債券資本比率為40%，債務(wù)利率12%。要求：計算該企業(yè)的營業(yè)杠桿系數(shù)、財務(wù)杠桿系數(shù)

14、、聯(lián)合杠桿系數(shù)。4.某企業(yè)全年需要乙材料25000件，已知每次訂貨成本為100元，單位材料的年儲存成本為5元，單位購買價格120元。若一次訂購達(dá)到5000件，可給予3%的數(shù)量折扣。1.計算該材料采購的經(jīng)濟(jì)批量及訂購批次；2.在考慮數(shù)量折扣的情況下，最優(yōu)訂購批量是多少？為什么？5.某公司2006年籌資5000萬元，投資于一條新的生產(chǎn)線，采用三種方式籌資：(1)向銀行借款1750萬元，借款年利率為15%，借款手續(xù)費率為1%（應(yīng)作為籌資費用考慮）；(2)按面值發(fā)行債券1000萬元，債券年利率為18%，債券發(fā)行費用占發(fā)行總額的4.5%；(3)按面值發(fā)行普通股2250萬元，預(yù)計第一年股利率為15%，以后

15、每年增長5%，股票發(fā)行費用為101.25萬元。企業(yè)所得稅率33% 。請計算各種融資方式的資本成本率和該項總籌資的綜合資本成本率。（計算過程和結(jié)果均在百分?jǐn)?shù)下保留兩位小數(shù)）6.資料1：A公司2005年資本總額為1 000萬元，其中，普通股600萬元（24萬股），債務(wù)400萬元。務(wù)利率為10%，假定公司所得稅稅率為40% 。資料2：該公司2006年預(yù)定將資本總額增至1 200萬元，需追加資本200萬元?，F(xiàn)有兩個追加方案可供選擇：（1）發(fā)行債券，年利率12%；（2）增發(fā)普通股8萬股。預(yù)計2006年息稅前利潤為200萬元。要求：預(yù)測2006年兩個追加籌資方案下無差別點的息稅前利潤。代A公司作出籌資方案

16、的選擇并說明為什么。 7.某公司計劃投資A.項目，原始投資額為70000元，全部資金在建設(shè)初期一次投入，并于當(dāng)年完工投產(chǎn)?，F(xiàn)有甲、乙兩方案可供選擇，各年凈現(xiàn)金流量如下： 年份甲方案乙方案第一年32000元28000元第二年32000元35000元第三年32000元34000元該公司資金成本為10%，兩方案的固定資產(chǎn)在期滿時凈殘值均為零。要求：計算兩方案的投資回收期（保留兩位小數(shù)）和凈現(xiàn)值指標(biāo)，并通過比較進(jìn)行方案選擇。8. 不同經(jīng)濟(jì)情況下奧亞網(wǎng)絡(luò)公司與自來水公司的報酬率及概率分布如下表：經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生概率各種情況下的預(yù)期報酬率%奧亞網(wǎng)絡(luò)公司自來水公司繁榮0.310025正常0.41515衰退0.3

17、-7010要求：（1）分別計算此兩家公司的預(yù)期收益率； （2）分別計算此兩家公司的標(biāo)準(zhǔn)離差率，并比較分析其風(fēng)險大小。9某企業(yè)擬籌資2 500萬元。其中按面值發(fā)行債券1 000萬元，籌資費率2%，債券年利率為10%，所得稅率為33%；優(yōu)先股500萬元，年股息率7%，籌資費率為3%；普通股1000萬元，籌資費率為4%，第一年預(yù)期股利率為10%，以后各年增長4%。試計算該籌資方案的加權(quán)平均資金成本。10.現(xiàn)有普通股100萬股，股本總額為1000萬元，公司債券為600萬元。公司擬擴(kuò)大籌資規(guī)模，有兩個備選方案：一是增發(fā)普通股50萬股，每股發(fā)行價格為15元；一是平價發(fā)行公司債券750萬元。若公司債券年利率

18、均為12，所得稅率為30。要求：(1)計算兩種籌資方式的每股利潤無差異點；(2)如果該公司預(yù)期息稅前利潤為400萬元，對兩種籌資方案作出擇優(yōu)決策。并作簡要分析。(3)如果該公司預(yù)期息稅前利潤為每股利潤無差別點的息稅前利潤，應(yīng)如何決策，簡要說明每股收益無差別點的不足。11.甲材料年需要量為4000千克，每千克標(biāo)準(zhǔn)價為20元。銷售企業(yè)規(guī)定：客戶每批購買量不足1000千克的，按照標(biāo)準(zhǔn)價格計算；每批購買量1000千克以上，2000千克以下的，價格優(yōu)惠2%；每批購買量2000千克以上的，價格優(yōu)惠3%。已知每批進(jìn)貨費用60元，單位材料的年儲存成本3元。要求：（1）請你代該公司確定經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量；（2）分別計

19、算經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量平均占用資金、年的進(jìn)貨次數(shù)、年儲存成本。12.知宏達(dá)公司擬于2000年初用自有資金購置設(shè)備一臺，需一次性投資100萬元。經(jīng)測算，該設(shè)備使用壽命為5年，稅法亦允許按5年計提折舊；設(shè)備投入運(yùn)營后每年可新增凈利潤20萬元。假定該設(shè)備接直線法折舊，預(yù)計的凈殘值率為10%；已知，PVIFA 10%，5 3.7908；PVIFA 10%，4=3.17；PVIF10%，5 0.6209。不考慮建設(shè)安裝期。要求：(1)計算使用期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量；(2)計算該設(shè)備的靜態(tài)投資回收期；(3)如果以10%作為折現(xiàn)率，計算其凈現(xiàn)值。； (4)如果以10%作為折現(xiàn)率,計算獲利指數(shù)；(5)計算該投資項目的平均

20、報酬率下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工

21、卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守

22、相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資

23、。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理

24、批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班

25、申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公

26、外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按