2022年公司加班管理制度_1

1、高品質(zhì)文檔2022年公司加班管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，依據(jù)中華人民共和國勞動法及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際狀況，特制定本規(guī)定。 第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。 第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。 第二章 加班的原則和程序 第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必需連續(xù)工，稱為加班。加班分為兩種：即方案加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外連續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日連續(xù)工作，稱為方案加班。 第五條 因工作性質(zhì)特別，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程

2、師在正常工作日延時工作和周末連續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一）連續(xù)工作算加班。 第六條 內(nèi)勤人員（含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日連續(xù)工作算加班。 第七條 員工加班應(yīng)填寫加班申請單(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。 第三章 加班管理規(guī)定 第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交加班申請單（遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16:00前；周末加班于加班前最終一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。

3、）；特別狀況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。 第九條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特別理由不得推諉。 第十條 加班時間以0.5小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，累計12小時為1.5個工作日依此類推。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。 第十一條 已計算加班補貼或調(diào)休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。 第十二條 工作日加班時間最多計4小時/天，周末、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小

4、時，超過者按36小時計。 第十三條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其他緣由，威逼員工生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必需準時搶修的； 第十四條 加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到下一年度。 第十五條 常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認為準。 第四章 加班補償標(biāo)準 第十六條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種，一年內(nèi)累計加班15個工作日（含15個工作日）以下，按調(diào)休處理；超過15個工作日，則依據(jù)

5、工作緊急程度和員工本人意愿支配調(diào)休或發(fā)放加班補貼。 第十七條 調(diào)休時間計算： （一） 工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時間； （二） 周末和國家法定節(jié)假日加班按1:1.5的比例折算調(diào)休時間。 第十八條 加班補貼計算： （一） 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班補貼； （二） 周末加班按正常工作日工資2倍計算工資酬勞； （三） 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算工資酬勞。 第五章 罰則 第十九條 因工作需要而被指派加班時，無特別理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。 第二十條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍懲罰。 第二十一條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。 第二十二條 為獵取加班補償，采納不正值手段（如“正常工作時間有意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)覺并核實，取消加班補償，并處以500元罰款。 第六章 附則 第二十三條 本規(guī)定于二零零五年四月一日發(fā)布，自二零零五年四月二十日起實施，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由行政部負責(zé)