2022年公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

1、高品質(zhì)文檔2022年公司工傷責(zé)任事故處罰辦法 為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)平安生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、削減乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下懲罰規(guī)定： 一、制造部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行照實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；2、本人負(fù)次要責(zé)任；3、本人負(fù)主要責(zé)任） 二、 工傷程度的界定： 1、 輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下； 2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200-5000元； 3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在 5000元以上； 三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故懲罰為 （一） 、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)

2、用的100%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款50元/次。 2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款100元/次。 3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款200元/次。 （二）、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款20元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。 2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷

3、發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款50元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。 3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款100元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。 （三）、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款10元/次；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。 2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對(duì)部門(mén)平安員罰款20元/次；對(duì)負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。 3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)部門(mén)平安