五治活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)習(xí)“五治活動(dòng)”心得體會(huì)通過我處組織開展“五治活動(dòng)”學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)和分析評(píng)議階段相關(guān)活動(dòng)，我對(duì)開展“五治活動(dòng)”有了深刻的認(rèn)識(shí)，根據(jù)“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了自我對(duì)照檢查。現(xiàn)將近段時(shí)間以來的活動(dòng)心得體會(huì)匯報(bào)如下：首先是開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性。我認(rèn)為開展“五治”活動(dòng)關(guān)系到我處的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。同時(shí)，也是對(duì)一個(gè)人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。其次是根據(jù)工作實(shí)際我對(duì)“五治”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。“軟”表現(xiàn)在工作中不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對(duì)待錯(cuò)誤不敢批評(píng)，甘當(dāng)“老好人”；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不

2、強(qiáng)，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情，不遵守單位各項(xiàng)紀(jì)律；“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，不勝任崗位職責(zé)；“貪”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)等。再次是我認(rèn)為開展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在征地拆遷工作中開拓創(chuàng)新，才能

3、能解決問題。做到工作不軟、不庸；第三，要腳踏實(shí)地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場(chǎng)能解決的就當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的要限時(shí)解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。遇事不推，一切都要被征地群眾群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要勇于承擔(dān)責(zé)任。第四，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。按時(shí)上下班，不串崗、不脫崗、不溜號(hào)，熱情對(duì)待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦責(zé)任制等。余 菲二八年九月二十八日興文局 8月

4、25日，全體干部職工結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作和個(gè)人實(shí)際，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題以及如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行了熱烈討論。通過學(xué)習(xí)討論，全體干部職工一致認(rèn)為：一是治“軟”樹形象。在行使法律賦予的職權(quán)時(shí)，遇見問題要主動(dòng)解決，不能等待觀望、畏縮不前，要敢作敢為，敢于嚴(yán)格執(zhí)法，敢于正視矛盾，敢于解決問題。二是治“懶”提效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦事程序，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，提高工作效率，把更多的時(shí)間和精力放在日常工作中，樹立大局意識(shí)，杜絕拖拉推諉、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。三是治“散”求嚴(yán)謹(jǐn)。堅(jiān)持考勤制度，定期考勤與不定期抽查相結(jié)合，防止紀(jì)律松散和作風(fēng)

5、渙散，保持機(jī)關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。四是治“庸”圖上進(jìn)。樹立以上進(jìn)為榮,以消極平庸為恥的觀念。在工作中要好讀書、讀好書，廣博學(xué)習(xí)、豐富頭腦、增長(zhǎng)才干，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，杜絕得過且過、只求過得去不求過得硬、混事不謀事的傾向，做一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有品德的時(shí)代型工作者。五是治“貪”嚴(yán)紀(jì)律。從思想上加大對(duì)全局干部職工的思想教育，實(shí)際工作中加大對(duì)違法違紀(jì)人員責(zé)任追究的力度。嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，加大監(jiān)督力度，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做遵紀(jì)守法的模范，嚴(yán)禁出現(xiàn)以權(quán)謀私，貪圖吃喝玩樂，敗壞黨和政府形象的現(xiàn)象，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。長(zhǎng)寧局 8月25日，召開了“五治”活

6、動(dòng)動(dòng)員會(huì)。局機(jī)關(guān)全體職工參加了會(huì)議，會(huì)議由局黨組書記、局長(zhǎng)李國(guó)春主持。會(huì)上，全體職工集中學(xué)習(xí)了市委、市政府關(guān)于貫徹落實(shí)中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定的意見（宜委發(fā)200815號(hào)）、長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)干部行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展“五治活動(dòng)”的實(shí)施意見（長(zhǎng)效能辦發(fā)20089號(hào)）以及宜賓市長(zhǎng)寧食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于深入開展“五治”活動(dòng)的實(shí)施意見等文件精神，并對(duì)今后“五治”活動(dòng)的開展進(jìn)行了具體的安排部署。李國(guó)春局長(zhǎng)在會(huì)上指出：根據(jù)縣效能辦的要求，將重點(diǎn)對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的突出問題進(jìn)行治理。一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，牢固樹立抓軟環(huán)境建

7、設(shè)就是抓發(fā)展的觀念。二是要抓理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化干部修養(yǎng)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定、四川省行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度、四川省行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度、四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容。三是要建立和完善首問負(fù)責(zé)制等三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制。要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，認(rèn)真查找工作和服務(wù)中存在的突出問題，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以整改。珙縣安監(jiān)局為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真開展“五治活動(dòng)”大討論，特別就如何進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“五治活動(dòng)”，徹底根治“軟、懶、散、庸、貪”，促進(jìn)工作有效落實(shí)展開了熱烈的討論，通

8、過交流，全體人員形成樹立“五種風(fēng)氣”的共識(shí)： 一是要樹立“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣。 二是要樹立“強(qiáng)化制度、嚴(yán)格執(zhí)行”的良好風(fēng)氣。三是要樹立“心系全局、服務(wù)基層”的良好風(fēng)氣。四是要樹立“真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣。五是要樹立“秉公用權(quán)、廉潔從政”的良好風(fēng)氣。為切實(shí)提高行政效能，江安工商局在全系統(tǒng)廣泛開展以治理“軟、懶、散、庸、貪”為主要內(nèi)容的“五治活動(dòng)”。  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。 召開職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市局及縣上制發(fā)的“五治活動(dòng)”實(shí)施方案，明確開展“五治活動(dòng)”的目的、意義，堅(jiān)決整治機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的問題，切實(shí)增強(qiáng)工

9、作責(zé)任感和形勢(shì)緊迫感，使職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提高、履職能力明顯增強(qiáng)、行政執(zhí)法和服務(wù)態(tài)度明顯改進(jìn)。  二是增添措施，營(yíng)造治理氛圍。 成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的治理領(lǐng)導(dǎo)組，結(jié)合工商實(shí)施，制定了“五治活動(dòng)”實(shí)施方案，利用江安紅盾信息網(wǎng)、江安紅盾信息月刊及各報(bào)刊網(wǎng)進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造治理氛圍。  三是完善制度，扎實(shí)推進(jìn)治理。 結(jié)合當(dāng)前“三滿意”活動(dòng)及行政效能建設(shè)活動(dòng)的開展，在治軟上，建立并落實(shí)“三項(xiàng)制度”；在治懶上，建立述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制；在治散上，加強(qiáng)經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治散上，加強(qiáng)經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治貪上，加強(qiáng)艱苦奮斗精神教育，確保治理有序推

10、進(jìn)。  四是督查促進(jìn)，確保治理實(shí)效。 治理領(lǐng)導(dǎo)組將定期、不定期對(duì)治理進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)開展“五治活動(dòng)”工作股室隊(duì)所和干部職工要及時(shí)予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)存在問題拒絕整改或整改不到位的，按照工作責(zé)任問責(zé)制暫行辦法（試行）有關(guān)規(guī)定啟動(dòng)問責(zé)，通過問責(zé)仍不整改的，年度不能評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者，并將根據(jù)情況按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。  （珙 安）江安法院在開展“五治活動(dòng)”中，按照一要解決問題，二要克服困難，三要化解矛盾，四要優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，結(jié)合本院實(shí)際，采取四項(xiàng)舉措，推動(dòng)“五治活動(dòng)”深入開展，為實(shí)現(xiàn)江安經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)

11、境。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 把開展“五治活動(dòng)”作為效能建設(shè)的重要抓手和“一把手”工程，成立了以黨組書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員、副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其余黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)日常工作的開展，確保活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)到位。 二、把“五治活動(dòng)”與“三大主題”和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的開展結(jié)合起來。 圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提升，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的要求，大力開展理想信念教育、形勢(shì)教育、典型教育、警示教育，以部門為單位積極組織廣大法官和工作人員開展治理“軟、懶、散、庸、貪”的大討論活動(dòng)。 三、認(rèn)真分析評(píng)議，切實(shí)整改提高。 一是廣泛征求意見。院紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)在9月15日前，征求群眾

12、對(duì)法院機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能的意見并反饋到相關(guān)部門。二是廣泛開展交心談心活動(dòng)。分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干警談心、交換意見，互相幫助提高。三是開展自我分析、民主評(píng)議等活動(dòng)。以部門為單位召開專題民主評(píng)議會(huì)，開展自評(píng)互評(píng)，組織全體法官和工作人員對(duì)照機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的要求，檢查自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，并寫出自查剖析材料；由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主評(píng)議情況和干警的一貫表現(xiàn)，提出對(duì)每個(gè)干警的評(píng)議意見。四是圍繞“根本在解決問題”，扎實(shí)抓好整改提高。針對(duì)征求意見、自查剖析中查找出的問題和民主評(píng)議中反映的問題，制定措施，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改。 四、以落實(shí)“三項(xiàng)制度”為載體，確?！拔逯位顒?dòng)”取得實(shí)效。 以深入貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度為載體，注重創(chuàng)新，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，確保“五治活動(dòng)”取得實(shí)效。 第三階段為嚴(yán)肅紀(jì)律，整改提高階段。針對(duì)職工存在的問題，自我剖析，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，確保“五治”活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)。孫平強(qiáng)調(diào)，開展“五治活動(dòng)”要落實(shí)到具體行動(dòng)和工作上，尤其在七個(gè)方面特別注意：一是在工作空閑時(shí)要特別注意自身形象，不準(zhǔn)串崗、聊天等。二是心情不好時(shí)要特別注意服務(wù)態(tài)度，對(duì)待同事、辦事人員永遠(yuǎn)面帶微笑。三是工作