2022年學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部工作制度

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部工作制度 計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責(zé)任以提倡良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任，幫助學(xué)院營(yíng)造良好的育人環(huán)境，本著“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動(dòng)，使同學(xué)們進(jìn)展成為德、智、體全面進(jìn)展的合格人才。 一、部?jī)?nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度 部長(zhǎng)權(quán)利及義務(wù)： 1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團(tuán)審核; 2、打算或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動(dòng)方案，并遞交主席團(tuán)審核; 3、每次活動(dòng)之前進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，活動(dòng)后審核部?jī)?nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支; 4、樂(lè)觀協(xié)作其他部門的工作，接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo); 5、關(guān)懷部員的生活

2、學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。 部員權(quán)利及義務(wù)： 1、參加科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂; 2、定期對(duì)自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)閱歷，彌補(bǔ)不足; 3、參加科創(chuàng)部工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃; 4、團(tuán)結(jié)部門成員，樂(lè)觀協(xié)作其他部門的工作; 5、接受部長(zhǎng)的正確指導(dǎo)。 二、例會(huì)制度 例會(huì)時(shí)間：每周周五晚9：0010：10 例會(huì)地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室 例會(huì)要求：本部人員必需參與每次的例會(huì)，部員若有特別狀況者，經(jīng)部長(zhǎng)允許后，方可請(qǐng)假。部長(zhǎng)若有特別狀況需向主席團(tuán)請(qǐng)假，經(jīng)許可后方可不參與會(huì)議。任何人不得無(wú)故不參與會(huì)議，否則一律視為缺勤。與會(huì)者做好具體的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，供應(yīng)良好的建議，部員之間更應(yīng)相互

3、溝通工作閱歷和心得。 例會(huì)內(nèi)容：會(huì)議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進(jìn)行中的活動(dòng)的詳細(xì)支配，進(jìn)行人員調(diào)控，并對(duì)之前的工作做小結(jié)。 注：(1) 若遇突發(fā)大事必需召開緊急會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 (2) 開部分小型會(huì)議，有事的可支配專人負(fù)責(zé)代開或進(jìn)行電話傳達(dá)。務(wù)必做到準(zhǔn)時(shí)、詳盡。 三、財(cái)務(wù)(包括贊助)制度 1、科創(chuàng)部每次主辦活動(dòng)，應(yīng)在活動(dòng)之前二周，制定出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)主席團(tuán)。 2、未經(jīng)主席或部長(zhǎng)認(rèn)可，科創(chuàng)部其他成員無(wú)權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行任何開銷。如遇特別或緊急狀況，應(yīng)在第一時(shí)間準(zhǔn)時(shí)和部長(zhǎng)或主席團(tuán)溝通，方可代支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。開銷報(bào)銷需有正式發(fā)票。 3、提倡科創(chuàng)部成員依據(jù)活動(dòng)拉贊

4、助，自行解決經(jīng)費(fèi)。 4、科創(chuàng)部干事無(wú)權(quán)自行以學(xué)生會(huì)名義與社會(huì)企事業(yè)單位或個(gè)人洽談任何活動(dòng)。各種涉及活動(dòng)贊助和學(xué)生會(huì)回饋活動(dòng)的狀況，必需經(jīng)過(guò)主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán)方可進(jìn)行?？苿?chuàng)部以學(xué)生會(huì)名義與企事業(yè)單位或個(gè)人合作，所得經(jīng)費(fèi)不得自行留存或使用，必需上交主席團(tuán)，有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配支配。 5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)省務(wù)實(shí)的原則運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，避開鋪張鋪張和重復(fù)花銷。 四、活動(dòng)制度： 1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個(gè)人工作承諾”、“個(gè)人技能進(jìn)展方案”，文章中應(yīng)具體陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所盼望達(dá)到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長(zhǎng)將依據(jù)每位部員的實(shí)際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進(jìn)行考核。 2、工作方案的制定：各項(xiàng)方案、賽程

5、必需在競(jìng)賽開頭前一個(gè)月制定完畢，此時(shí)該方案應(yīng)經(jīng)過(guò)分工小組組內(nèi)爭(zhēng)論一次以上，再交由部?jī)?nèi)爭(zhēng)論，通過(guò)后再交由主席團(tuán)審核。 3 、活動(dòng)綻開中： 1) 部員要有時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動(dòng)性; 2) 部員有仆人翁精神，鼓舞創(chuàng)新意識(shí); 3) 部員必需了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。 4、活動(dòng)的總結(jié)：全部部員均必需在活動(dòng)結(jié)束后5日內(nèi)完成總結(jié)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目成員總結(jié)字?jǐn)?shù)須在1500字以上，其他成員應(yīng)在500字以上 五、部員考核制度 1、本方案考核每學(xué)期一次，考核必需堅(jiān)持公正、公正的原則。不得有任何個(gè)人以任何理由阻擾考核工作的正常進(jìn)行，考核過(guò)程中嚴(yán)禁弄虛作假。 2、本方案

6、實(shí)行百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作狀況。 3、考核細(xì)則 基本分：60分 加分： 1)樂(lè)觀主動(dòng)完成科創(chuàng)部日常工作，最多積10分; 2)按時(shí)按量完成工作方案中內(nèi)容，最多積10分; 3)向?qū)W生會(huì)提出可行性建議被接受者，最多積5分; 4)跨部門參與、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會(huì)活動(dòng)成果優(yōu)異者，最多積5分; 5)會(huì)議記錄工整，具體有條理，最多積5分; 6)獲一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分，二等獎(jiǎng)學(xué)金加3分，三等獎(jiǎng)學(xué)金加1分。 減分： 1)違反校規(guī)校紀(jì)， 扣5分; 2)無(wú)故不完成上級(jí)布置的任務(wù)，每次扣5分; 3)工作不仔細(xì)，拖沓任務(wù)， 扣5分; 4)無(wú)故不出席會(huì)議，缺席一次扣5分; 5)期末考試有一門不及格扣2分。 六、監(jiān)