內(nèi)部員工入股協(xié)議書

1、內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股）甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日XXXX電子商務有限公司內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股）甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人（委托人）：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：通信地址 :聯(lián)系電話 ：乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益， 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商， 本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、虛擬股 ( 分紅股 ) ：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲

2、方在工商注冊登記的實際股東， 虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在， 乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。2、分紅：指甲方按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額， 各股東按照所持股權比例進行分配所得的紅利。二、入股的條件與對象1、必須是本公司入職一年以上的員工。2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股。3、以中高層管理人員為主，基礎骨干員工為輔為入股對象的指導思想。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為虛擬股（分紅股） ，不可以

3、繼承，不可以轉讓。2、該股份可享受 _公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事長按職務分配。四、入股政策1、本協(xié)議期限為 _年，自 _年_月 _日起，至 _年 _月_日止。2、所入股的結算單位名稱：_（公司）。3、所入股結算單位的每股金額：_元。4、所入股的股份上限： _股 ，占總股本的 _%。5、乙方應于簽訂本協(xié)議7 個日作日內(nèi)，交付 _萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權利。6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股 )分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股 (分紅股 )分紅比例，沒有任何實際股份

4、作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅， 僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權，不得以此虛擬股 (分紅股 )對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股 (分紅股 )要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。備注：入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。五、分紅政策1、年度純利潤的計算方式： 公司財政年度總收入 - 公司財政年度總成本 =公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算 +個人業(yè)績計算分

5、紅， 公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年 10%盈利。3、分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn)，當年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的_%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的_%。4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及利潤的情況。六、退出政策1、該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回。3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。4、協(xié)議期滿，乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。5、協(xié)議期滿雙方無

6、意續(xù)簽勞動合同的，按相關約定扣除應扣款項，甲方一次性兌現(xiàn)當期所得及前期剩余紅利。6、協(xié)議期滿，因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)當期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。七、甲乙雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務1.1 甲方有權要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格， 甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并對其崗位進行調(diào)整或辭退；1.2 若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽， 甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并有權追究其法律責任；1.3 甲方根據(jù)國家稅收

7、法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費；1.4 乙方應根據(jù)分紅權激勵計劃及方案的有關規(guī)定，積極配合相關手續(xù)并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的， 甲方不承擔責任；1.5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務；1.6 甲方應及時支付乙方所得分紅；2、乙方的權利和義務2.1 乙方有對公司激勵及績效評估工作進行監(jiān)督和提出改進建議的權利；2.2 乙方按照約定享受公司分紅；2.3 乙方需以主人翁精神關心公司利益，增收節(jié)支，維護公司形象和聲譽；2.4 乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無償形式轉讓他人，不得在同類機構中兼任職務，保護公司的商業(yè)秘密；2.5 乙方所享受的分紅權不得用于擔保、質(zhì)押或償還債務；2.6 乙方因本協(xié)議獲得的收益應按照國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其他稅費； 2.7 分紅權激勵是我公司對員工的在職激勵行為，因此乙方不享受表決權。八、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密