超越自我--個人與組織共贏的策略市場講述

1、 一：視敬業(yè)為使命 二：具有強烈的責任感 三：要比螞蟻還勤奮 四：不斷提升自己的能力 五：完美執(zhí)行，不找借口 事實表明，當你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分，敬業(yè)的回報就是無限多的關注和無處不在的發(fā)展機會。 現(xiàn)代社會中，由于經(jīng)濟的發(fā)展，工作機會雖然很多，但你千萬不要就此以為有大把的機會等著你，而對目前的工作“橫挑鼻子，豎挑眼”，也不要因為對目前的工作不滿意就漫不經(jīng)心混日子。 每一個職業(yè)人士，都應該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因為無論你將來從事什么工作，到什么位置，敬業(yè)精神都是你取得成功不可或缺因素。一：視敬業(yè)為使命如何成為專家為薪水而工作與為事業(yè)而工作，其效果是截然不同的。一：視敬

2、業(yè)為使命一：視敬業(yè)為使命 對那些發(fā)自內(nèi)心地為別人著想的勤奮的人，上天是會格外眷顧他的。誰最先領會了這一點，誰就能最先獲得成功。 很多年前，美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發(fā)著信件。大部分的信件都是憑這些郵遞員不太準確的記憶揀選后發(fā)送的。因此，許多信件往往會因記憶出現(xiàn)差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。于是，韋爾開始尋找新的方法。他最終發(fā)明了把寄往某一地點去的信件統(tǒng)一匯集的制度，他的圖表和計劃吸引了領導們的廣泛注意。很快，他得到了升遷的機會。五年后，成為鐵路郵局局長，從此踏上了美國電話電報公司總經(jīng)理的路途。 韋爾以及其他許多成功人士都知道這樣一個道理：超過別人所期望你做的

3、，你超過別人所期望你做的，你會如愿以償。這種額外的工作可以使人對本行業(yè)擁有一種寬廣的眼界，與此同時獲會如愿以償。這種額外的工作可以使人對本行業(yè)擁有一種寬廣的眼界，與此同時獲得寬廣的機會。得寬廣的機會。一：視敬業(yè)為使命 細節(jié)決定成敗，無論做什么事情，萬萬不可忽視任何細節(jié)，否則就有可能付出極其慘痛的代價。一些小的疏忽從表面看，是微不足道的，但它卻蘊藏著巨大的危機，長期下去不引起重視，一旦條件成熟，必將釀成大禍。因此，對于一個組織來說，尤其是企業(yè)要注重細節(jié)管理，消除工作中的小危機以避免大危機；對于組織成員來說，要樹立工作無小事的理念，做任何工作都要盡心盡責，毫不松懈，不忽視任何一個細節(jié)，把小事當作大事做。 信守責任在于不忽視工作中的任何細節(jié)，否則將是“差之毫厘，謬以千里”。學會在細節(jié)上下功夫，是一個人責任心的最好體現(xiàn)。每個職業(yè)人士都要信守責任，注重工作中任何可能出現(xiàn)問題的任何細節(jié)。問題出現(xiàn)后，推諉問題