7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核記錄_第1頁
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1、安全管理保證項目資料（七）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核記錄貴州鋼建工程有限公司天柱縣三星巖文化產(chǎn)業(yè)園.天澤郡天瑤組團4、5#樓及部分車庫 項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是建筑企業(yè)的一項基本制度，國務(wù)院1963年發(fā)布的關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作幾項規(guī)定(簡稱“五項"規(guī)定）中就明確了安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)法也明確了企業(yè)負責(zé)人和員工的安全責(zé)任制。因此，安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項法定制度。為了落實執(zhí)行好這項制度,特訂如下考核制度。一、 考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。二、 考核依據(jù)嚴(yán)格按安全生產(chǎn)崗位責(zé)

2、任制條款,結(jié)合本人工作技能和管理貢獻進行評定。三、 考核對象項目部各級管理人員，即技術(shù)負責(zé)人、工長（施工員)、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機械管理員、班組長（勞務(wù)）等人員。四、 考核辦法（1）采用評定表打分辦法，滿分為100分,依據(jù)考核項目的完成情況和評分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見考核評分表）。實得80分及以上者評定為優(yōu)良,70分79分為合格、70分以下為不合格三個等級。(2）每月考核一次,時間為月底?？己私Y(jié)果年終作一次匯總.（3）項目部安全管理人員由項目經(jīng)理負責(zé)考核，項目安全員負責(zé)填表。（4)項目經(jīng)理由公司進行考核。五、 獎罰制度（4I0E（1)項目部每月將對考核結(jié)果匯總，對評定為優(yōu)良者，給予一定獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。（2）對安全生產(chǎn)意識淡薄，或因管理不力而造成事故的管理人員，考核得分在70分以下者，將予以一定處罰或視其情節(jié)輕重給予行政處理.（3）對在現(xiàn)場負責(zé)的管理人員，如工作失誤或違章指揮,可在第一時間內(nèi)予以處理和罰款。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表（ 年） 工程名稱:天澤郡4、5#樓及部分車庫 施工單位：貴州鋼建工程有限公司序號部門（班組）或人員考核結(jié)果總 評備 注一月二月三月四月五月31893 7C95 粕40654 9ECE 黎 O36805 8FC5 迅六月七月八月九月十月十一月

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