2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案

1、2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案1 為盛大紀念_年國際護士節(jié)，進一步推動_市精神文明建設，推動_市護理工作開展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業(yè)風范，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為加快_建設步伐開展發(fā)揮更大的作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節(jié)系列活動，特制定本方案： 一、指導思想 以深入貫徹_年公立醫(yī)院變更試點工作安排關于“推廣優(yōu)質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛(wèi)生系統爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一中意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步標準臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質、中意的

2、護理服務。 二、活動目標 增強服務意識，緊密護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零過失、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優(yōu)質服務品牌，真正實現“患者中意、社會中意、_中意”。 三、活動主題 1、愛心如海，護理無限 2、詮釋護士職業(yè)內涵，展示護士亮麗風采 四、活動內容： 評選“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)” 評選“星級護士” 開展護士禮儀風采大賽。 五、時間安排 1、4月10日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的初評，遴選出5個科室;4月13日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。 2、4月10日前科室完成各自護

3、理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。 3、4月25日進行護士禮儀風采競賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采競賽的決賽。 六、活動內容 活動內容： 1. 院領導致護理人員的慰問信。 2. 發(fā)放人均價值約200.00元的節(jié)日禮品。 3. 發(fā)放護士鞋。 4. 分批組織獲獎護理人員外出修養(yǎng)或拓展訓練。 5. 聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。 請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案2 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質護理服務，展示_市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結合醫(yī)院護

4、理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。 一、活動目的： 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建設，推動我院護理工作全面、協調、持續(xù)開展。 二、活動主題： “立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)” 三、活動內容 1、評選“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。 2、開展第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動。 3、開展“第四屆護理園地我最喜愛

5、的文章”評選活動。 4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。 5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內容：20_年度護理技術三新業(yè)務，20_年護理三基理論與操作考核前10名，20_年夜班出勤前10名，第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，“維護健康杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，20_年度獲得市級以上表彰的人員。 四、時間安排 1、4月30日前完成各項評選與統計工作。 2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 （一）“優(yōu)質護理服務先進護士”評選條件： 1.本單位在冊在崗且

6、連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員; 2.熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現象;近一年未發(fā)生護理過失事故; 4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評; 5.熟練掌握根底護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著; 6.近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天， （二）“優(yōu)質護理服務先進科室”評選條件： 1、開展優(yōu)質護理服務1年。 2、公示并實施服務項目。依據綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行），細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公

7、示。 3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8-10個。 4、臨床護理服務標準、到位，并能呈現?？铺攸c，保障醫(yī)療質量和患者安全。 5、患者中意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、中意，患者中意度95%。 6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。 （三）“優(yōu)秀護士長”評選條件： 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長; 2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理（20_趣味游戲活動籌劃書）人員中能起到榜樣帶頭作用; 3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，科室管理科學標準，在上級檢查考核中得到好評; 4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷體

8、貼病人，所在科室病人中意度95%，并得到同行和病人的普遍好評; 5、熟練掌握護理管理與?？浦R，護理技術操作熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著; 6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。 六、評選方法和要求 （一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優(yōu)質護理服務先進護士1-2名、“優(yōu)質護理服務先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。 （二）申報“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。 （三）第二屆“維護健康杏林天使在行動”競賽活動

9、，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加競賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。 （四）“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案3 一、活動安排： 1總結暨表彰會：時間暫定_月_日下午_：_，地點在_會議室或交通局會議室。會議內容： (1)總結開院以來護理工作。 (2)評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊： 個人獎_名：評選出“優(yōu)秀護士”、“中意護士”若干名，占全院護士_%左右。 團隊獎_名：最正確服務團隊_名、最正確學習團隊_名、愛崗敬業(yè)

10、團隊_名、最正確協作團隊_名、最正確配合團隊_名。 (3)發(fā)放紀念品：全體護士每人購置護士表一塊。 2晚餐：_月_日，院領導、優(yōu)秀(中意)護士及護士長共進晚餐。 3義診活動：_月_日下午到_市昌衡村進行義診活動。 二、會議議程： 1主持人簡短介紹會議議程及參會人員。 2護理部主任總結護理工作 3表彰。 4領導講話。 5主持人宣布會議結束。 三、優(yōu)秀及中意護士產生方式： 1優(yōu)秀護士產生方式： 以_%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。 科室內優(yōu)秀護士產生原則上要求醫(yī)生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。 2中意護士產生方式：由護理部下發(fā)

11、調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優(yōu)秀護士候選人名單產生出中意護士。 3最正確團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。 四、優(yōu)秀護士選拔條件(最正確團隊選拔條件參考以下部份內容) 1熱保護理事業(yè)，具有老實的品行和較高的慎獨修養(yǎng)。 2熱愛學習，具備一定的文化素養(yǎng)和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。 3具有較強的專業(yè)理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優(yōu)秀，主動帶教實習生與新護士。 4具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，屢次獲得患者及同事好評。 5具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨

12、言，服從調配，積極參與值夜班。 6原則上在本院工作三個月以上。 7年度內無護理糾紛、投訴、過失、事故發(fā)生。 五、物品預備 1表彰會橫幅：“彭州同一醫(yī)院慶祝_._國際護士節(jié)總結表彰會”。 義診活動橫幅：“彭州同一醫(yī)院_._義診活動”。 2禮品預備及相關費用：總費用共計約_元。 (1)護士表護士各一塊，計劃進購_塊，價格約每塊_元，共需費用_元。 (2)優(yōu)秀護士、中意護士人均_元獎金，約_名，共_元；最正確服務團隊_名、最正確學習團隊_名、愛崗敬業(yè)團隊_名、最正確配合團隊_名獎金各_元，最正確協作團隊獎金_元，共_元。獎金合計_元。 (3)晚餐三桌：_元。 3義診活動預備：護理人員_名；血壓計三臺

13、；聽診器三個；體重稱一臺。 六、表彰會參會人員 1全體護士除值班人員。 2全體中層干部。 3全體院領導及院務委員。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案4 為迎接“512”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，鼓勵廣闊護士愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，更好地發(fā)揮護士在行業(yè)文明建設與和諧社會中的積極作用，發(fā)揮護士在等級醫(yī)院創(chuàng)立過程中的中堅力量，護理部將于5月份舉辦護士節(jié)活動，具體方案制定如下： 一、“512”國際護士節(jié)慶祝表彰大會 (一)內容： 1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。 2、表彰20_年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓

14、優(yōu)秀學員。 3、表彰20_年度實習生帶教優(yōu)秀科室、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀帶教老師。 4、表彰20_年優(yōu)秀護理管理工作者。 5、授帽儀式。 6、禮儀表演。 7、情景劇演示。 (二)、評選條件： (1)、“微笑之星”護士評選條件： 1、全年住院患者中意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。 2、本單位注冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員； 3、堅持“以病人為中心”，關懷體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到榜樣表率作用，并得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度中意度調查中提名最多的受歡迎護士。 4、熟練掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。 5、近一年未發(fā)生重大護理過

15、失事故。 (2)、“百日夜班”護士評選條件： 1、全年上夜班達一百個以上。 2、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱保護理工作，愛崗敬業(yè)。 (3)、評選20_年度低年資護士理論及操作培訓優(yōu)秀學員 由理論及操作培訓小組依據20_年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優(yōu)秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。 二、護士節(jié)相關系列活動 1、舉辦一次“心肺復蘇”與“手衛(wèi)生”培訓進校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。 2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環(huán)保、團結協作、走進大自然”為主題的活動。

16、 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案5 活動背景： 為了盛大紀念“512”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神明建設，推動我院護理工作的開展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發(fā) 展過程中發(fā)揮更大的作用。 活動目的： 為紀念“512”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模人物，加強護理隊伍建設和精神明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務” 的理念，推動我院護理工作全面、協調

17、、持續(xù)開展。 主題：“天使的漂亮” 時間：4月27日-5月9日 地點：_醫(yī)院_區(qū) 內容： 活動項目： 1、評選“優(yōu)秀護士”活動; 2、爭創(chuàng)“星級護士站”活動; 3、開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽; 4、召開紀念512國際護士節(jié)暨表彰大會。 出席及參賽人員 （一）出席：院長、副院長、各科目主任及相關領導 （二）參賽：各科目主治醫(yī)生、護士、后勤人員、設計人員 活動流程： （一）4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作;窗口打造最全面的寫作關心平臺; （二）4月30日前完成護理技能操作競賽; （三）5月9日下午召開紀念512國際護士節(jié)暨表彰大會。 評選條件： （一）“優(yōu)秀

18、護士”評選條件 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員; 2、熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現象; 4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷體貼病人，在明優(yōu)質服務方面起到模表率作用，并得到同行和病人的普遍好評; 5、熟練掌握根底護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著; 6、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。 （二）“星級護士站”評選條件 1、護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī); 2、全體護士儀表端莊雅，精神面貌積極向上，使用明用語，行為舉止符合護士行為標準; 3、團隊協助精神好，醫(yī)護關系融洽

19、，患者投訴少。 評選方法和要求： （一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。 （二）申報的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。 （三）醫(yī)院紀念“512”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。 （四）護理技能操作競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加競賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。 2022醫(yī)院護士節(jié)活動方案6 為深入推廣優(yōu)質護理服

20、務工作，推動我院護理事業(yè)的可持續(xù)開展，增強醫(yī)院的核心競爭力，標準護士職業(yè)行為，展示護士風采，提升護士的職業(yè)形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20_年“5.12”國際護士節(jié)來臨之際，舉辦“護士職業(yè)禮儀風采大賽”。為確?；顒禹樌M行并取得實效，特制定本活動方案。 一、活動目標 通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽”，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。 二、組織領導 為確?！白o士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。 組長：_ 副組長：_ 成員：_ 三、參賽

21、范圍 全院各臨床科室 四、參賽內容 1、護士職業(yè)禮儀展示 遵照20_年_市醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為標準”培訓考核和競賽活動實施方案_護字20_8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”執(zhí)行。 2、禮儀知識問答 為特設項目，內容包括20_年市石化醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為標準”培訓考核和競賽活動實施方案_護字20_8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”和“20_年護理禮儀質量考核標準”。 3、風采展示 遵照“20_年護理禮儀質量考核標準”中對于語言和服務的規(guī)定執(zhí)行，選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、

22、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶關心、溝通技巧等，可以包括?？铺厣⑷诵曰绽砟?、服務承諾、榮譽、成績等。 五、參賽規(guī)則 1、參賽方式： 以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。 2、展示形式： 各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。 禮儀知識問答： 每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，答復正確得0.5分，局部答對依據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或答復不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。 3、展示內容： 主題鮮亮、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，呈現護理工作內涵。 4、競賽時間： 禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。 5、評分標準： 評委依據“_醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準”（見附件）進行評判、打分。 6、分值計算： 評委當場打分，禮儀風采展示采納10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推