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管理學(xué)管理環(huán)境與目標本課學(xué)習(xí)的目的一、管理環(huán)境的概念和構(gòu)成一、管理環(huán)境的概念和構(gòu)成（一）宏觀環(huán)境因素政治環(huán)境因素主要包括：2、經(jīng)濟環(huán)境3、法律環(huán)境4、社會環(huán)境5、文化環(huán)境6、技術(shù)環(huán)境（二）經(jīng)營環(huán)境因素分析經(jīng)營環(huán)境因素主要任務(wù)是：（三）企業(yè)內(nèi)部條件要素這三大要素又由若干因素組成：資源泛指（四） 組織文化組織文化的由來：組織文化的內(nèi)容主要包括：組織文化的功能：組織文化的建設(shè)：二、企業(yè)環(huán)境信息的搜集、加二、企業(yè)環(huán)境信息的搜集、加工和管理工和管理企業(yè) ：企業(yè)外部人事交流：限制公開資料：非印刷型資料：企業(yè)環(huán)境信息的加工：第二節(jié)第二節(jié) 預(yù)測預(yù)測一、預(yù)測的有關(guān)概念一、預(yù)測的有關(guān)概念預(yù)測工作一般應(yīng)遵循下列程序：二、預(yù)測的方法二、預(yù)測的方法定性預(yù)測的具體方法主要有：（二）定量預(yù)測方法2、因果分析法一元線性回歸分析預(yù)測法是：第三節(jié)第三節(jié) 組織目標組織目標一、組織目標的概念及其層次一、組織目標的概念及其層次企業(yè)目標分類企業(yè)目標的具體表達：個體目標、群體目標、組織目標與社會目標二、目標管理二、目標管理（一）目標管理的概念與特點它具有以下幾個方面的特點：（二）目標管理的基本過程（三）目標管理的局限性思考題思考題

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