“治庸、治懶、治散”自查自糾個人剖析材料

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“治庸、治懶、治散”自查自糾個人剖析材料市、區(qū)及局黨組部署開展“治庸、治懶、治散”作風建設專項活動以來，我按照活動方案要求，系統(tǒng)學習了中央、省、市領導有關的講話精神。通過學習，對照自己的思想工作實際，在內(nèi)心深處對自己有了深刻的警醒，也對自己日常工作中的認識、思路、能力、行為有了更清晰的透視。一、自身“庸懶散”的現(xiàn)實表現(xiàn)庸懶散是一個人思想意識在工作作風上的表現(xiàn)。思路決定作風，作風決定作為，作為決定成敗。庸會造成工作無作為，會影響斗志，紀律松懈，懶懶散散；懶會產(chǎn)生消極情緒，造成工作標準低下，庸庸散散；散會造成隊伍形不成合力，會失去群眾基礎，工作無從下手心不在焉。深刻反思，

2、可以清醒地看到自己正在不同程度地受著在庸懶散的影響，主要表現(xiàn)為五個方面：1、對待工作存在功利型心理。有時會為了掩蓋自己走上領導崗位時年輕的經(jīng)驗不足，好大喜功，急功近利，貪圖個人實惠、部門利益，追求眼前利益，不顧長遠發(fā)展；有時會為了表現(xiàn)所謂的年輕有為，精于算計，干工作為了上級肯定，組織嘉獎；有時會為了滿足個人名利，報喜不報憂，一旦期望沒有實現(xiàn)，便抱怨不公，消極懈怠。2、面對創(chuàng)新存在太平型思路。有時頭枕已經(jīng)取得的成績，裹足不前，安于現(xiàn)狀，發(fā)展意識不強，爭先意識不強，主動意識不強；有時缺乏敢闖敢試的魄力，怕?lián)熑?，機械理解上級意圖，不求無功，但求無過；有時沖不破客觀條件的限制，坐等政策，不求進取，抱

3、享平安；有時存在畏難情緒，工作上推推就動動，質(zhì)量低，按部就班、節(jié)奏不緊、步子不快。3、檢驗能力存在保守型行為。常規(guī)性工作，瞻前顧后，思路不清，謀劃不夠，標準不高，忙忙碌碌，不見成效；分管外的工作，思想僵化，頭腦固執(zhí)，不求創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新，不會創(chuàng)新；有難度的工作，怨天尤人，畏難怕苦，只講沒有條件，不去克難攻堅，糊里糊涂，隨波逐流，坐井觀天。4、遇到困難存在消極型作風。無所事事，無所作為，沒有目標，沒有方向，熬天等晌，揣著明白裝糊涂；看不到自己能力不足，對他人評頭論足；只講缺乏客觀條件，工作上不去，個人無作為。5、對照紀律存在自由型現(xiàn)象。面對不良風氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻

4、，事不關己高高掛起，沒有責任意識，不知責任所在；我行我素，視紀律制度為擺設，對待工作半心半意，無心無意。二、原因分析通過審視自我，反思自我，除了客觀原因外，更多的是我在主觀上還存在許多與新形勢不相適應的舊觀念、舊思維：首先是為誰服務的認識不清晰。認為開展活動總歸是一陣風，雨過地皮濕，在認識上有“說空話”、“形式主義”、“治標不治本”的錯位思想，因而決定了跟著大家走形式，放棄實質(zhì)大呼隆。對待各種政治學習、集中行動，仍然存在自身能力弱小，難以改變總體形式，對待不良作風認為自己職位卑微，難以從根本上轉(zhuǎn)變作風，實際是骨子里仍然存在“官本位”思想，本身是群眾中的一員，雖置身其中，卻因為一堵無形的墻而迷失

5、自我，看不清自己的群眾本質(zhì)。其次是服務什么的責任不明確。責任就是使命，責任就是任務。干好各項工作的首要前提是落實責任，有責任心。自己之所以存在庸懶散的種種表現(xiàn)，一個重要的原因就是責任心不強的問題。一方面是自己長期從事一項工作，對待法定的崗位職責沒有與時俱進地去承擔，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不見效；另一方面不能做到心隨責走，缺少謀責之意，守責之情，工作上造成了不主動，意識上松懈，行動中散漫。同時，達不到責隨職走的境界，不能全身心地投入到工作之中。最后是怎么服務的態(tài)度不端正。自己在思想上還停留在曾經(jīng)取得過多重榮譽、自己的能力已經(jīng)被很多人認可、自己的各項素質(zhì)基礎較好等層面上；面對服務本

6、質(zhì)，不能用“三平“精神為自己在工作中定位，態(tài)度不端正，仍有榮譽、名利思想作怪，無形中就放松了、降低了對自己的要求，自己在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領導能力等方面不知不覺已經(jīng)有了差距。三、努力方向開展“三治”，歸根結(jié)底是要轉(zhuǎn)變作風，真正轉(zhuǎn)變作風就要落實到行動上，做到思行統(tǒng)一，說做一致，想好再說，說了就做。1、解放思想求突破。一在服務理念上求突破，圍繞重點工作和薄弱環(huán)節(jié)，在解放思想中統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到關注民生、規(guī)范服務上來；二在服務標準上求突破，用高標準找準位置、謀劃發(fā)展、搞好服務，爭創(chuàng)一流成績；三在思想作風上求突破，破除“畏難”思想，用新觀念研究新情況，用新思路執(zhí)行新任務，用新辦法解決新

7、問題，用新舉措開創(chuàng)新局面；四在效率和質(zhì)量上求突破，做到在落實上求快，以只爭朝夕的精神緊張起來、行動起來，切實增強為民服務緊迫感、壓力感和責任感，不斷提高辦事效率質(zhì)量。2、忠誠履責求轉(zhuǎn)變。做到責隨職走，心隨責走，堅持結(jié)合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做口頭巨人、行動矮子，不做不表面文章。對分管工作扎扎實實把責任落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質(zhì)求效；對全局工作，履行普通一員責任，大處著眼，細處求實，做到落實不走樣、不變形、不含糊、不糊涂。3、放平心態(tài)求實效。以“三平”精神為標準，堅持平凡中的偉大追求，牢記宗旨觀念，在困難面前不低頭，想方設法求創(chuàng)新，從根源上治庸治懶治散，實現(xiàn)工作上的提高質(zhì)量；堅持平靜中的滿腔熱血，增強干好工作的信心決心，在為民辦實事中拓展工作