



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、。聘用兼職保潔(人員)協(xié)議書。1。聘用兼職保潔(人員)協(xié)議書V2.0甲方:地址:法定代表人:乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:戶籍所在地:郵政編碼:現(xiàn)居住住址:郵政編碼:鑒于聘用乙方為兼職保潔人員,與甲方不具備重新建立勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議自 _年 _月_日起,至 _年 _月 _日止。其中試講(用)期自 _年 _月_日起,至 _年 _月 _日止。試用期內(nèi),乙方若請(qǐng)休病假、事假等,試用期將相應(yīng)順延。第二條乙方同意按甲方安排從事工作,工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作、經(jīng)營(yíng)需要、機(jī)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)變動(dòng)及乙方
2、的能力、表現(xiàn)和身體狀況,可以調(diào)整乙方的職務(wù)、工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方愿意服從甲方的安排。第三條乙方承諾向甲方提供的所有材料和證明都是真實(shí)、有效地, 包括但不限于身份證、學(xué)歷、職稱、身體狀況等資料,并承擔(dān)因不實(shí)產(chǎn)生的各項(xiàng)法律責(zé)任。第四條乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任和要求,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作、項(xiàng)目或任務(wù)。第五條乙方同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間8 小時(shí),每周工作40 小時(shí)。但是,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間,具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方加班、加點(diǎn),并可對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。凡加班必須按公司規(guī)定
3、辦理加班申請(qǐng)和調(diào)休手續(xù),無(wú)審批手續(xù)的不能作為加班或調(diào)休的依據(jù)。乙方在甲方工作期間的加班工資按其基礎(chǔ)工資和崗位工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。第七條雙方同意按如下方法計(jì)發(fā)乙方工資:每月 20日發(fā)放上月工資,工資元 / 月。第八條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。第九條甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件,建立健全工作規(guī)范和制度。乙方遵守甲方規(guī)章制度并保守甲方公司秘密,并承擔(dān)違反甲方規(guī)章制度和本協(xié)議,違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制合同的法律責(zé)任。2。第十條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議解除(終止):1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、參照勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定
4、。第十一條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十二條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成包括但不限于工作、學(xué)生的交接手續(xù),并附書面說明,避免造成客戶的投訴。如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十三條乙方同意受聘于甲方工作期間,除本協(xié)議約定的收入外,其他補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,均由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)給或由本人自理。因病、非因工住院等原因請(qǐng)病假期間,不發(fā)工資。若屬慢性重癥或病假超過一個(gè)月的,可終止聘用關(guān)系。第十四條乙方在甲方任職期間,因工(公)舊傷復(fù)發(fā)需進(jìn)行治療、康復(fù)性治療、功能恢復(fù)性治療,按公司規(guī)定批準(zhǔn)病假,但其治療費(fèi)用,應(yīng)由原單位報(bào)銷或個(gè)人自理,公司不承擔(dān)治療費(fèi)用。第十五條終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均向甲方所在地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。第十七條本協(xié)議上述甲、乙雙方的地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。第十九條其他約定:甲方:乙方(簽名):經(jīng)辦人(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 私家菜園認(rèn)領(lǐng)及配套照管服務(wù)合同
- 二零二五版電商連鎖加盟協(xié)議合同
- 微信公眾號(hào)維護(hù)及運(yùn)行合同范例二零二五年
- 管件采購(gòu)合同范本
- 膜結(jié)構(gòu)車棚合同范本
- 全款購(gòu)房押金合同范本
- 房屋贈(zèng)與兒媳合同范本
- 2025授權(quán)擔(dān)保合同
- 房屋出售合同協(xié)議書
- 健康管理與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合試題及答案
- 東北三省三校2025屆高三下學(xué)期第二次聯(lián)合模擬考試數(shù)學(xué)試題及答案
- 2025年山東魯泰控股集團(tuán)有限公司下屬駐陜西煤礦企業(yè)招聘(150人)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025屆上海市浦東新區(qū)高三二模英語(yǔ)試卷(含答案)
- 2025年全民國(guó)家安全教育日主題班會(huì)
- 2025年山西省華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 江蘇省鹽城市東臺(tái)市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試化學(xué)試題
- 倉(cāng)庫(kù)管理獎(jiǎng)懲制度
- 酒店前臺(tái)插花培訓(xùn)課件
- 統(tǒng)編版(2024)七年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文第三單元教案
- (一模)石家莊市2025年高三年級(jí)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(一)地理試卷(含答案)
- 開曼群島公司法2024版中文譯本(含2024年修訂主要內(nèi)容)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論