2022年小學校務公開總結.doc

1、2022年小學校務公開總結_年秋季我主管教務工作，同時兼管理小學部的日常工作?；叵氚肽陙淼墓ぷ?，有成績，有喜悅；有失敗，也有不如意?，F將半年來的工作匯報如下：一、主要成績。1、教學管理逐步完善，每月評選的優(yōu)秀教師活動，既規(guī)范了教學常規(guī)管理，同時極大提高了教師的教學積極性。2、小學部成績取得了較大的進步，綜合排位較上期相比前進了兩位，居全鎮(zhèn)中游位置；在統(tǒng)考的_個學科中，位居前三位的學科有_個，其中四年級數學和六年級語文位居第一位，沒有一個學科居倒數第一位。3、教學教研成果顯著，潘_、柯_、丁_、章_等教師在各類教學刊物上發(fā)表的教學言論和有_篇；李_師獲得了全縣說課二等獎；方_、羅_等教師輔導的學

2、生有_人次分別獲得市級獎；教學線工作受到了鎮(zhèn)期末檢查通報表揚。4、教研活動開展順利，并有一定的成效，本期_了新教師的專業(yè)成長活動；使一批新教師逐步成長為學校的教學骨干；同時在初中部開展了“人人一堂課”活動，在小學部進行了“校本研究課”，教師參與率極高，收獲極大。二、存在問題。1、違_常教學常規(guī)的現象還存在，部分教師有曠課，上課遲到等現象，本期教師被處罰的金額達_元。2、教研組長月查有不到位的現象，月查中不能發(fā)現、反饋問題，致使有些問題在期末抽查中才被發(fā)現。3、有些活動開展不到位，如“第二課堂活動”等。三、明春思路。1、進一步落實課堂常規(guī)，規(guī)范常規(guī)教學、常規(guī)管理；以提高課堂效率為核心，全面提高學

3、生成績。2、改革月查制度，以行政人員為小組，各組循環(huán)檢查；月查以常規(guī)檢查為主，抽查為輔；同時更新檢查方式，以查教師和查學生相結合。3、加強教師之間的合作交流，建議學校投入一定的教研經費，加大校本教研力度，鼓勵教師撰寫經驗論文或材料。預期開好一場經驗交流會，辦好一期專欄，感動一群教師，培養(yǎng)一批骨干。4、合理成立各“興趣小組”，將“第二課堂活動”落到實處。篇二：_校務公開工作_校務公開一、加強領導。、思想重視，成立機構。學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組，一是校務公開工作小組，全面負責校務公開工作的具體實施；二是校務公開監(jiān)督小組，全面負責校務公開工作的監(jiān)督。這兩個小組的成員組成人

4、員既有學校行政人員，又有普通教師代表，體現了代表性、廣泛性。我們成立了以校長為組長、各部門負責人為成員的校務公開工作小組，負責校務公開的日常工作，并收集教職工及學生家長提出的意見和建議，及時反饋給校務公開領導小組；成立了以黨政工和教師代表為成員的校務公開監(jiān)督小組，對公開的內容的真實性和執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督。、責任到人，職責分明學校堅持校長負責，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出

5、解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。（1）校長對校務公開工作負總責，為第一責任人，對校務公開工作負全面領導和直接領導責任；（2）分管教師根據分工，對職責范圍的公開項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。（3）經辦人員對其從事工作的公開項目負當事人責任。二、健全制度。全面推行校務公開需要完善的制度作保障，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設。、凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，專門開設了校務公開欄，具體內容如下：（）政務欄：學校重大決策、等。教師職稱評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。師生評優(yōu)評先條件、名額，推薦人選等

6、。（）收費欄：學校的收費項目和標準、批準文號、有關政策等。（）財務欄：財務收支情況（包括大數額的教學儀器設備采購）、教職工獎金福利分配等。、校務公開采取事前公開與事后公開相結合，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、意見箱、_電話，并通過會議通報等形式進行公開。、強化監(jiān)督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立了校務公開監(jiān)督小組，健全了監(jiān)督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權，對校務公開

7、進行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性。工作中，我們認真做到校務公開工作的“四個結合”：與落實黨風廉政建設相結合；與學校管理目標相結合；與規(guī)章制度相結合；與深化學校內部管理體制改革相結合。為使校務公開的內容具有全面性、針對性、實效性,我校還制定了切實可行的校務公開工作制度、校務公開實施細則，建立了校務公開工作檔案，把每次公開的內容、時間形式記錄在冊，以便接受監(jiān)督和檢查。凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，應該公開的校務活動都予以公開，確保校務公開工作規(guī)范化、法制化。三、確立形式，規(guī)范程序為了搞好校務公開制度化和規(guī)范化的建設，本著校務公開的要害是公開，關鍵是真實，實質是監(jiān)督，基本載

8、體是教代會，目的是搞好學校民主建設和黨風廉政建設的原則，根據校務性質的不同，分別通過以下形式和程序實施校務公開：1、校務公開內容分在校內公開和向社會、家長公開兩部分。我們在學校醒目位置設立規(guī)范的校務公開陣地：校務公開欄、意見箱，監(jiān)督電話。在校內公開的主渠道是：編印書面材料發(fā)給教職員工，在校務公開欄、宣傳欄、通知欄、墻報或廣播里公布，或在黨政工聯席會議、全體教工會議、教代會、黨員_會上通報；在向社會、家長公開方面，主要是按公布范圍，通過發(fā)放_、告家長書、公告和借助校訊通等進行告知，公布有關項目，接受群眾監(jiān)督。2、教代會是學校民主管理和民主監(jiān)督的基本_形式和制度，是校務公開的基本載體和主要渠道，我

9、們充分發(fā)揮教代會的作用，學校的辦學目標，發(fā)展規(guī)劃、改革措施，管理制度以及學校的重大事項，各項工作均經教代會廣泛征求意見，充分討論，教代會每年召開一次；校務會對教職工的教代會提案認真研究，對合理化建議進行分門別類，責成有關部門限期作出答復和處理。學校領導班子、中層干部每學年接受一次教師測評，請全校教職員工參與評判、打分，以提_部的責任感和使命感，不斷規(guī)范學校的科學管理。同時采用黨政工聯席會、行政會，工會委員例會，教職工大會，家長會等形式通報校務公開情況，接受審議監(jiān)督。3、公開收費的政策、文件依據，收費項目、數額等。通過具體細致的公開，使群眾看得清清楚楚，想得明明白白，從根本上規(guī)范學校的收費行為。

10、4、對于重要校園校舍和教育教學設施設備建設、大額度資金使用，以及其他重要項目安排，經班子_討論提出，由校長代表班子，向黨政工團聯席會議或教工代表大會通報，通過后貫徹執(zhí)行。四、收獲展望。實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然，給群眾一個明白，還干部一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了干群關系。領導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續(xù)性發(fā)展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。篇三：學校校務公開工作總結

11、校務公開工作總結抓好學校的校務公開工作非常重要，為了進一步加強學校各項工作作風建設，促進學校全面發(fā)展，強化各項管理監(jiān)督機制，確保廣大教師工能夠依法執(zhí)教，保持廉潔務實的工作作風，我校通過校務公開欄以及各種會議等形式推行校務公開工作，使校務公開工作逐漸走向制度化、規(guī)范化?，F把本年度校務公開工作實施具體情況作如下總結：一、建立_機構，加強領導監(jiān)督學校認真總結上一年的校務公開工作經驗，及時研究新年度的校務公開工作。開學初，我校就把校務公開工作擺上議事日程，在校長辦公會議上，對本年度的校務公開工作進行了充分討論，重新建立了校務公開工作的_機構。領導小組組長仍由蒙群峰校長擔任，副組長由主管工會負責人鄧良同

12、志擔任；領導小組成員由中心學校其他成員擔任。領導小組下設黨務公開小組、政務公開小組、教務公開小組、財務監(jiān)督審計小組，校務公開的各項工作開始正常地開展。二、完善公開制度，規(guī)范工作行為一年來，我校嚴格按上級要求，一面繼續(xù)做好校務公開工作，一面不斷提高學校的管理水平，促進學校的改革和發(fā)展。在校務公開工作上，堅決實事實辦，明確規(guī)章制度，嚴格公開程序，落實工作職責，保證校務公開工作有章可循，有法可依。在校務公開領導小組的指導下，校務公開工作辦公室在上一年度的基礎上，進一步充實內容，完善相關措施，進一步明確了各項工作制度。具體有：1、校務公開工作實施制度：規(guī)定了應該向外或向內公開的項目、內容，明確了各項目

13、的責任人，還制定了嚴格的公開程序，確保依法辦事。2、領導干部述職制度：校級干部必須在職代會上述職，向代表匯報一年來的工作情況，接受代表評議。3、民主評議干部制度：職代會代表每年對校級干部進行一次評議，對校級干部的德、績、勤、能、連等方面進行考評。4、黨政工聯席會議制度：每周一下午召開一次黨政工聯席會議，名稱仍稱行政例會，會議主題是研究學校工作，通報校務公開情況，交流工作看法，改進學校各項工作。5、教職工意見處理制度：教職工無論是通過電話、意見箱或其他渠道向學校提出意見，都必須予以記錄在案，必須進行處理，及時進行反饋。三、嚴格按照程序，做好公開工作根據規(guī)定的各項工作制度，我校各部門密切配合，共同

14、做好校務的公開工作。一年來，對外和對內公開的項目及內容主要有：（一）向社會公開的事項：1、收支情況：我校嚴格按照市物價局、財政局、教育_文件要求做好年度的收支工作，并及時把收支項目、收支依據和標準在公開欄上公開。2、學生管理貧困生助學情況及時公布；學困生幫扶及雜費免除情況及時公開；評選各級先進班級、優(yōu)秀學生干部、三好生及時公開；對學生的獎勵、處分也均及時在公開欄公布；（二）向教職工公開的事項：1、財務管理：包括資產負債情況、財政撥款情況、正常收費情況、財務支出情況、各項教學經費以及教職工獎金分配情況等；2、工程建設公開，公開學?；ㄇ闆r；3、教職工獎懲：年度的市縣“優(yōu)秀校長”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”“先進教育工作者”等都是通過層層推選，經考核組認真進行考核而評選出來的，評選結果均先在校務公開欄上進行公示，無異議后才形成決定的。4、人事工作：本年度調入教職工、支教教師和分配來校的優(yōu)秀畢業(yè)生予以公示；教師聘任情況及時公開；5、教職工利益：提高工資情況、學期獎金分配方案、教職工公積金、醫(yī)療保險金情況等關系到教職工切身利益的均及時進行公開。7、教學情況：要求學校必須做好有關情況的公開。（1）遲到、早退、請假出差情況公開；（2）上課、備課、輔導情況公開；8、入黨公開：嚴格執(zhí)行四項制度，預備黨員公開公示再予以上報。以上是我校一年