行政部企業(yè)管理規(guī)章制度.docx

1、行政部企業(yè)管理規(guī)章制度行政部企業(yè)管理規(guī)章制度一、管理職能1、行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，其職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。（2）負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的分類編號(hào)。（3）負(fù)責(zé)主辦或會(huì)簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上 不斷完善。（5）負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度年度修編方案，并組織實(shí)施。（6）有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。2、有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主 要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司有關(guān)規(guī)章制度修編方案。（2）負(fù)責(zé)審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會(huì)審、會(huì)簽其他部門有 關(guān)規(guī)章制度。（3）負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)

2、規(guī)章制度或文件。（4）有權(quán)監(jiān)視所屬部門及職工對(duì)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。二、管理內(nèi)容與要求1、規(guī)程制度的制定或修編（1）現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行、檢修的每項(xiàng)工作，都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)程制 度，使每個(gè)生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設(shè)備及重大設(shè)備的改進(jìn)等 工程，都應(yīng)在試運(yùn)前制定相應(yīng)的規(guī)程或措施，并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí) 考試，否那么不應(yīng)投入運(yùn)行。（2）規(guī)程制度修訂時(shí)，應(yīng)廣泛和研究有關(guān)資料，進(jìn)展必要的分 析和論證，但凡修訂的規(guī)程制度必須符合國(guó)家及專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要 求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。（3）所有規(guī)程制度的編寫，應(yīng)做到“符合實(shí)際，指導(dǎo)生產(chǎn)”， 到達(dá)“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的開展，設(shè)備的 完善和管理水平的提高，隨時(shí)補(bǔ)

3、充修訂。（4）編寫或修編的規(guī)程制度要語(yǔ)句簡(jiǎn)練，措辭得當(dāng)，簡(jiǎn)明易 懂。（5）現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度應(yīng)在每年1011月份，根據(jù)一年實(shí)際執(zhí) 行情況，由設(shè)備管理部及有關(guān)部室組織全面審查一次，并做出必要 的修改補(bǔ)充意見，經(jīng)行政部匯總上報(bào)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行， 每三年進(jìn)展一次復(fù)審，視情況分別予以確認(rèn)，修編或廢止。（6）編制或修編規(guī)程制度的依據(jù):a、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、部頒典型規(guī)程及上級(jí)有關(guān)部門指 示、通知等；b、制造廠家的設(shè)備資料；c、本公司及兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)歷；d、上級(jí)有關(guān)事故通報(bào)，本公司及外單位的事故教訓(xùn)；e、推廣應(yīng)用的新技術(shù)；f、有關(guān)人員對(duì)規(guī)程制度的正確意見和建議；g、規(guī)程制度在執(zhí)行中對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的解決方

4、法和措施。2、管理制度的編制或修編（1）管理制度（包括規(guī)定、方法等）（）在編制或修編前，應(yīng) 廣泛上級(jí)有關(guān)的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實(shí)際 進(jìn)展分析研究，做到上級(jí)規(guī)定在本公司制度中詳細(xì)化。（2）公司管理制度定期修編工作由行政部負(fù)責(zé)組織，歸口職能 部門負(fù)責(zé)修編詳細(xì)工作。（3）為適應(yīng)生產(chǎn)、管理、效勞的需要，需要補(bǔ)充和完善的制 度，由歸口職能部門負(fù)責(zé)提出并編制，報(bào)行政部備案，以便再版時(shí) 修編。(4) 管理制度每年10月份進(jìn)展一次審查，每2-3年進(jìn)展一次 復(fù)審，分別予以確認(rèn)、修訂或廢止。對(duì)不適應(yīng)的制度內(nèi)容應(yīng)及時(shí)修 改和補(bǔ)充，原已有的制度，在執(zhí)行中假設(shè)發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文 需作修改時(shí)，按修

5、改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。假 設(shè)需要重新修編原有制度，由歸口職能部門提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，須將 原制度予以廢止，不得同時(shí)存在兩個(gè)及以上同類型制度，以免造成 執(zhí)行困難。三、規(guī)章制度的審批與公布1、生產(chǎn)規(guī)程制度的審批與公布(1) 各項(xiàng)規(guī)程制度的編寫或修訂應(yīng)在廣泛征求群眾意見的根 底上，寫出初稿，由編修部門組織技術(shù)熟練、書寫表達(dá)能力較強(qiáng)的 技術(shù)人員和部門領(lǐng)導(dǎo)人員參加，采用集體討論修改，最后個(gè)別審閱 的方法進(jìn)展審核。(2) 將初稿送交歸口部門，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展初審。(3) 由分管的副總工程師負(fù)責(zé)復(fù)審，由公司分管生產(chǎn)技術(shù)的總 工程師(或副總經(jīng)理)批準(zhǔn)。2、其他管理制度的審批與公布管理制度經(jīng)職能部

6、門編修起草 后，可采取組織有關(guān)部室會(huì)簽，集體討論，最后領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的方法公 布執(zhí)行。一般專業(yè)性的管理制度，可由有關(guān)部門或人員進(jìn)展審核審 定，由分管該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公布執(zhí)行。涉及面較廣，政策性較 強(qiáng)的管理制度，可召集有關(guān)部室、公司或?qū)I(yè)人員會(huì)議進(jìn)展討論審 核，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。四、規(guī)章制度的印刷及發(fā)放1、規(guī)程及管理制度必須經(jīng)審批前方可交付印刷，印刷件的幅面 格式應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2、所有規(guī)程制度的發(fā)放應(yīng)編號(hào)有序，由檔案室負(fù)責(zé)管理，承辦 部門詳細(xì)發(fā)放。3、人員調(diào)離本公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)收回所有的規(guī)程、制度，外單位 索取規(guī)程、制度時(shí)，由行政部檔案室按有關(guān)規(guī)定辦理。五、規(guī)章制度的貫

7、徹執(zhí)行1、本公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個(gè)級(jí)別，即國(guó)家公布，部、 省公司公布，各級(jí)地方政府機(jī)關(guān)公布，本公司自行公布。但凡根據(jù) 上級(jí)頒發(fā)而結(jié)合本公司實(shí)際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級(jí) 頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問(wèn)題與上級(jí)規(guī)定有沖突時(shí)，以上 級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。2、規(guī)章制度一經(jīng)公布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全 體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評(píng)教育或 處分。對(duì)己確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何人不得以任 何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。3、每個(gè)生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應(yīng)認(rèn)真 學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學(xué)習(xí)和考試，并到達(dá)合 格。六、檢查與考核1、對(duì)違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、制度的人和現(xiàn)象，每個(gè)工作人員都要提出 意見，使其糾正。對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的人員，應(yīng)停頓其工作，并在經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制考核中予以經(jīng)濟(jì)處分。2、對(duì)違反規(guī)章制度而影響辦事效率和效益的，要嚴(yán)格考核，承 受教訓(xùn)，制訂防范措施，做到“三不放過(guò)” o3、對(duì)自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為平安生產(chǎn)等各項(xiàng)工作做出奉