人力勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)(資源版)

1、東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)派遣資質(zhì)（背景）一、東莞市志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司是經(jīng)東莞市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，東莞市一、東莞市志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司是經(jīng)東莞市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，東莞市工商局備案的一家專業(yè)致力于勞務(wù)咨詢，勞務(wù)管理及勞務(wù)派遣的合資企業(yè)。工商局備案的一家專業(yè)致力于勞務(wù)咨詢，勞務(wù)管理及勞務(wù)派遣的合資企業(yè)。東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司派遣資質(zhì)（背景）派遣資質(zhì)（背景）二、公司自成立至今通過(guò)全體成員的共同努力，現(xiàn)已與多家世界二、公司自成立至今通過(guò)全體成員的共同努力，現(xiàn)已與多家世界500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)企業(yè)及名企簽訂了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，目前公司相繼在全國(guó)各地成立了多家分公及名企簽訂了長(zhǎng)

2、期合作伙伴關(guān)系，目前公司相繼在全國(guó)各地成立了多家分公司，上海志達(dá)、惠州志達(dá)、江蘇志達(dá)等，全國(guó)派遣員工總數(shù)已達(dá)司，上海志達(dá)、惠州志達(dá)、江蘇志達(dá)等，全國(guó)派遣員工總數(shù)已達(dá)8000多人，多人，現(xiàn)正處于蓬勃發(fā)展當(dāng)中?，F(xiàn)正處于蓬勃發(fā)展當(dāng)中。勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司合作企業(yè)目錄（東莞地區(qū)）一、柯尼卡美能達(dá)商用科技有限公司一、柯尼卡美能達(dá)商用科技有限公司二、生益科技有限公司二、生益科技有限公司五、華南電子有限公司五、華南電子有限公司三、信隆馬達(dá)有限公司三、信隆馬達(dá)有限公司六、中國(guó)移動(dòng)六、中國(guó)移動(dòng)四、利富高電子有限公司（豐田汽車(chē)配件廠）四、利富高電子有限公司（豐田汽車(chē)配件廠）七、日本電產(chǎn)有

3、限公司七、日本電產(chǎn)有限公司八、艾默生能源科技有限公司八、艾默生能源科技有限公司九、偉易達(dá)九、偉易達(dá)勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)就業(yè)保障系統(tǒng)一、具有一、具有20多家派遣簽約名企多家派遣簽約名企二、具有二、具有80多家多家3000人以上的大中型派遣企業(yè)人以上的大中型派遣企業(yè)三、具有雄厚的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，在珠三角均有多家兄弟企業(yè)，可絕對(duì)性保障優(yōu)質(zhì)三、具有雄厚的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，在珠三角均有多家兄弟企業(yè)，可絕對(duì)性保障優(yōu)質(zhì) 就業(yè)。就業(yè)。四、良好的社會(huì)背景，良好社會(huì)信譽(yù)，良好的社會(huì)服務(wù)，四、良好的社會(huì)背景，良好社會(huì)信譽(yù)，良好的社會(huì)服務(wù)，09年被東莞市評(píng)為年被東莞市評(píng)為“最優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣單位

4、最優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣單位”。東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)1、穩(wěn)定就業(yè)，專業(yè)跟蹤，只要為志達(dá)員工，就業(yè)永遠(yuǎn)有保障。加盟志達(dá)即可簽、穩(wěn)定就業(yè)，專業(yè)跟蹤，只要為志達(dá)員工，就業(yè)永遠(yuǎn)有保障。加盟志達(dá)即可簽 訂無(wú)固定勞動(dòng)合同。訂無(wú)固定勞動(dòng)合同。2、專業(yè)駐廠客服長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)，有異常狀況，及時(shí)反饋至駐廠客服，由其跟蹤、專業(yè)駐廠客服長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)，有異常狀況，及時(shí)反饋至駐廠客服，由其跟蹤 處理。處理。3、財(cái)務(wù)借支相對(duì)正式員工比較自由，駐廠客服根據(jù)實(shí)際情況可以預(yù)支部分工資。、財(cái)務(wù)借支相對(duì)正式員工比較自由，駐廠客服根據(jù)實(shí)際情況可以預(yù)支部分工資。4、薪資有保障，最低月薪保底、薪資有保障，最低月薪保底1300

5、元，具體依據(jù)各廠的實(shí)際情況來(lái)定。元，具體依據(jù)各廠的實(shí)際情況來(lái)定。服務(wù)保障系統(tǒng)東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)人力招聘計(jì)劃輸送月份實(shí)習(xí)生/暑假工（人）就業(yè)生（人）社會(huì)工（人）74258879156785008345689238815661677108572677345511699389426741267737522678東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)派遣模式一、同工同酬：按照企業(yè)招聘正式員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金或銀行卡的形式直一、同工同酬：按照企業(yè)招聘正式員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金或銀行卡的形式直接發(fā)放給派遣工，企業(yè)需額外支付派遣費(fèi)用。接發(fā)放給派遣工，企業(yè)需額外支付派遣費(fèi)用。

6、二、小時(shí)工：不分節(jié)假日，按照雙方確定的單價(jià)統(tǒng)一發(fā)放給派遣方，由派遣二、小時(shí)工：不分節(jié)假日，按照雙方確定的單價(jià)統(tǒng)一發(fā)放給派遣方，由派遣公司支付派遣員工工資，企業(yè)可以監(jiān)督執(zhí)行發(fā)放。公司支付派遣員工工資，企業(yè)可以監(jiān)督執(zhí)行發(fā)放。東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)派遣模式同工同酬費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)同工同酬費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目男女比例長(zhǎng)期工(元）暑假工（元）1不限100-150100-12021:1200150-20031:2250-300200-250東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)派遣模式小時(shí)工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目男女比例長(zhǎng)期工(元）暑假工（元）1不限575-621:18-98-8.531:29-109-9.5東莞志達(dá)人力資源管理咨詢有限公司勞務(wù)派遣計(jì)劃書(shū)派遣模式一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基本是根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情來(lái)定，主要以男女比例、勞動(dòng)強(qiáng)度、工收費(fèi)