部門員工聘用合同模板五篇范文

1、部門員工聘用合同模板五篇范文 在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以確定雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?更多部門員工聘用合同點擊“聘用合同”察看。 部門員工聘用合同1 甲方： 乙方： 根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二條聘用崗位及其職責要求 (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。 (二)、熱愛本職工作，

2、樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。 (三)、努力鉆研業(yè)務，提升烹調技術，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質量。 (四)、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。 (五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。 (六)、嚴格執(zhí)行單位的作息制度，及時開餐。 (七)、虛心聽取意見，服從單位安置和管理。 (八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。 (九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保障自己。 第三條工作報酬 (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成

3、工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整)。 (二)、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。 (三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。 (四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。 (二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。 (三)、乙方如

4、因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。 第五條雙方約定的其它事項 本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。 第六條附則 (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。 (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。 (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方： 乙方： 合同簽訂： 部門員工聘用合同2 甲方：_酒店 乙方： 經甲、乙雙

5、方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。 一、甲方權力與職責; 1、甲方把_大酒店廚房授權給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為1年，即從20_年6月23日起至20_年6月22日止，其中試用期為2個月，即從20_年6月23日起至20_年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。 2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。 3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤工資，工資總額中含社保補貼20_元。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補貼。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經營情況定出合理的營業(yè)指標，在經

6、營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。 5、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排(須告知甲方)，在工作繁忙時，乙方不得休假。 6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。 二、乙方權力與職責; 1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人、堂做人，水臺人，上什人，洗摘人。乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦

7、理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。 2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到56%的毛利率，允許上下浮動3-5%個點。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。 3、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù)。如當月菜金銷售額超過110萬，按超過部分1%給乙方提成。超過150萬按超額部分1.5%提成。超過200萬按超額部分2%提成。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。若當月菜金銷售額低于100萬元時，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。 4、甲方廚師班子的調整，由乙方根據(jù)

8、酒店的經營情況及菜品開發(fā)的需要，提出方案報甲方批準后實施。在確保菜品質量的基礎上，要嚴格控制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個月內，廚房工資總額占菜金銷售額比率應控制在12%以內，3個月后其比率應控制在11%以內。若超過或低于上述比率時，按超過或低于的百分比相應扣減或增進乙方的工資。 5、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。 6、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜。 7、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。 8、乙

9、方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。 9、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。 10、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。 11、乙方人員需遵照酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。 12、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，

10、否則乙方應承擔由此給甲方造成的經濟損失。 13、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營。 14、乙方應根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質量關，不符合出品質量要求的原材料不得接收。同時應配合甲方后勤管理部門，參與進行原料的詢價。 15、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。 三、勞動紀律; 甲、乙雙方均應嚴格遵守紀律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應遵照甲方依法制定的各項具體的管理制度，若乙方違章，甲方有權根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰，直至解除本合同。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無須補償; 1.乙方在合同期內有違反甲方員工手冊、崗位工作細則等

11、有關條款規(guī)定之行為的。 2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。 3.嚴重瀆職、失職、濫用職權、以權謀私、錢權交易、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責任的。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前15日通知乙方; 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; 2.乙方不能勝任工作的，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3.勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 六、協(xié)議變更或終止; 1.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同。若經雙方協(xié)商同

12、意，可以變更合同。 2.合同期內，甲方或乙方欲變更、終止合同，則需提前15日通知對方。如一方未經對方同意變更、終止合同，給對方造成損害的，應賠償對方損失。 3.以下情形發(fā)生，此合約終止: (1)甲方破產、停產或停業(yè); (2)乙方喪失工作能力; (3)因不可抗拒因素發(fā)生; (4)合同期滿，勞動關系即行終止。 七、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定; 1、競業(yè)禁止 (1)乙方在合同期內，不得兼職，禁止參與一切可能導致與甲方有利益沖突的經營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的名義進行任何形式與甲方經營范圍類同的投資、自己經營、委托經營、代人經營、顧問、咨詢等商業(yè)性活動或非盈利性活動，經甲方同

13、意的除外。 (2)乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或將甲方客戶推介給與甲方有競業(yè)性質的其他公司;乙方不得勸導、引誘甲方其他雇員離職。 2.保守商業(yè)秘密 (1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務。 (2)乙方在合同期內獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務信息、技術信息、人力資源信息等信息資源，應視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留、轉移、贈送或販賣給他人。 (3)乙方應保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形象，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。 (4)乙方在任職和離職及離職后，不得復制、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何

14、文件和信息。 (5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密，未經甲方認可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。 4.乙方執(zhí)行甲方職務時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。 5.乙方不得利用職權收取賄 賂、傭金或其他非法收入，不得以權謀私、侵占甲方財產等一切活動。 6.乙方遵照甲方規(guī)章制度，若有違反甲方可按有關規(guī)定處理。 八、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等

15、法律效力。 _酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字： 年月日年月日 部門員工聘用合同3 甲方：_有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。 二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。 三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。 四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿

16、工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。 五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。 七、乙方參加甲方公司工作，要遵照甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。 八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。 九、本合同為長期

17、合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同經雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。 甲方：_有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號碼： 戶口所在地地址： 年月日 聯(lián)絡方式 部門員工聘用合同4 甲方：身份證號： 乙方(受聘人員)：身份證號： 經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，經共同協(xié)商達成以下條款： 一、承包方式：單包人工工資。 二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。 三、甲方責任： 1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。 2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。 四、乙方責任：員工聘用合同1、

18、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并經受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格遵照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并按時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題按時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。 2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度按時完成并經受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。 五、工資結算及付款方式： 1、乙方工資總額定為_元整(_元整)。 2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底及時支付_元整(_元整)或每月全額的_%支付，剩余部分工資完工后付清。 六、違約責任： 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如

19、遇違約時，違約方應支付對方違約金_元整。 七、爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。法院訴訟解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年月日 年月日 部門員工聘用合同5 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵照本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的安置，乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調整, 四、甲方的基本權利及義務 1、甲方的權利