2022年離退休管理工作意見

1、高品質(zhì)文檔2022年離退休管理工作意見 局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門： 2021年，我局離退休工作的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，著力抓好從常規(guī)性落實(shí)老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機(jī)制轉(zhuǎn)變；從基礎(chǔ)性保障老干部生活待遇向多渠道推動(dòng)親情服務(wù)轉(zhuǎn)變；從一般性抓好管理服務(wù)工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉(zhuǎn)變，努力開創(chuàng)工作新局面，為構(gòu)建和諧齊河黃河做出樂觀貢獻(xiàn)。 一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神, 加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)工作，穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍 仔細(xì)組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報(bào)告。全面、深刻領(lǐng)悟十七大精神，精確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點(diǎn)和新論斷，

2、把離退休老同志的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神時(shí)，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實(shí)際，以改革和創(chuàng)新的精神討論治黃重大方略，為推動(dòng)治黃事業(yè)進(jìn)展再立新功。結(jié)合新時(shí)期離退休黨員的特點(diǎn)，加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個(gè)老黨員組織上有歸屬，活動(dòng)有人管，遇到困難有人幫。加強(qiáng)對(duì)老同志的訓(xùn)練和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實(shí)際困難結(jié)合起來，讓老同志自覺做到關(guān)懷治黃事業(yè)、嚴(yán)格要求自己、為人師表，訓(xùn)練子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用；連續(xù)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、分散力氣、自我訓(xùn)練、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局和支持現(xiàn)任班子

3、工作等方面的重要作用。 二、堅(jiān)持制度，抓好“兩費(fèi)”落實(shí) 堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)狀況、走訪慰問、閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、參觀考察、參與有關(guān)重要會(huì)議等制度。注意離退休職工來信來訪工作，做好對(duì)離退休人員有關(guān)政策宣揚(yáng)和解釋工作，妥當(dāng)解決他們晚年生活上的實(shí)際困難，削減群體上訪大事的發(fā)生。堅(jiān)持定期或不定期向老干部通報(bào)狀況，走訪慰問制度，落實(shí)離退休人員的“兩費(fèi)”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對(duì)老同志政治上關(guān)懷、生活上照看，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，充分發(fā)揮余熱。落實(shí)好離退休人員“兩費(fèi)”。 三、堅(jiān)持“以人為本”，樂觀開展親情服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作 堅(jiān)持好走訪慰

4、問制度，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，準(zhǔn)時(shí)為勞模慶祝生日，對(duì)離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等狀況的老同志定期走訪慰問，準(zhǔn)時(shí)關(guān)注和了解狀況，對(duì)確有困難的，制定切實(shí)可行的幫扶措施，想方設(shè)法解決實(shí)際問題。堅(jiān)持平常幫扶和重大節(jié)日探望相結(jié)合，做好幫扶救助工作。上半年組織對(duì)遺屬進(jìn)行一次全面的走訪，把握全面狀況，為做好離退休工作制造條件。九九”老人節(jié)期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動(dòng)，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風(fēng)尚，促進(jìn)家庭和諧、事業(yè)進(jìn)展。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務(wù)工作，組織和提倡離退休黨支部、工作人員、相對(duì)低齡的退休同志對(duì)年高體弱、行動(dòng)不便的老人開展聯(lián)

5、絡(luò)和精神慰籍活動(dòng)。 四、連續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，為推動(dòng)治黃事業(yè)進(jìn)展和和諧單位建設(shè)做貢獻(xiàn) 結(jié)合老有所養(yǎng)，老有所為，連續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，依據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會(huì)需求同本人志趣相結(jié)合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構(gòu)建和諧單位發(fā)揮作用。連續(xù)組織離退休干部開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。為了給離退休干部供應(yīng)建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，由業(yè)務(wù)部門提出討論課題，組織肯定范圍的老領(lǐng)導(dǎo)和老專家，召開考察研討會(huì)。引導(dǎo)和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。 五、開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，活躍離退休職工精神文化生活。 在現(xiàn)有老干部活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改善

6、離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所，不斷豐富活動(dòng)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)和學(xué)習(xí)的方式，滿意不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報(bào)刊雜志，增加文娛設(shè)施，完善老干部活動(dòng)室建設(shè)，為省局6月份舉辦的老干部活動(dòng)室及黨支部建設(shè)閱歷溝通會(huì)做好充分預(yù)備。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，不斷提升離退休工作管理水平 一是高度重視離退休管理工作，主動(dòng)與老同志溝通狀況、溝通思想，對(duì)離退休工作中的重大問題仔細(xì)討論，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決。離退休工作中遇到的實(shí)際困難和問題，要樂觀想方法解決。二是加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)和把握有關(guān)政策，領(lǐng)悟文件精神，為老同志服好務(wù)。依據(jù)老同志晚年生活需求的多樣性，創(chuàng)新工作思路，拓寬管理服務(wù)工作內(nèi)容，連續(xù)深化親情服務(wù)活動(dòng)，不