局機關科室服務指南

1、局機關科室服務指南諸城市人力資源和社會保障局2018年10月目 錄1-收取工傷勞動能力鑒定材料服務指南12-工傷認定服務指南23-機關、事業(yè)單位在職人員調整工資服務指南54-機關事業(yè)單位人員退休、退職服務指南75-事業(yè)單位各類崗位人員競爭上崗聘任備案服務指南96-濰坊市公務員錄用筆試服務指南107-經(jīng)營勞務派遣許可服務指南128-企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時 工作制審批（審查）服務指南149-綜合性集體合同審查備案服務指南1610-工資集體協(xié)議審查備案服務指南1711-企業(yè)裁減人員方案備案服務指南1912-勞動用工備案信息查詢服務指南2013-勞動用工備案開戶服務指南2114-勞動用工備

2、案增員服務指南2315-勞動用工備案減員服務指南2516-勞動用工備案續(xù)簽服務指南2717-男不滿50周歲，女不滿40周歲職工調入 服務指南2918-男滿50周歲、女滿40周歲我市戶口的市外 企業(yè)職工調入服務指南3019-男滿50周歲、女滿40周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調入或男不滿50周歲、女不滿40周歲非我市戶口“工作流動、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調入 服務指南3220企業(yè)職工正常退休、因病退休（退職） 服務指南3421企業(yè)職工特殊工種退休服務指南3622企業(yè)職工女管理崗位提前退休服務指南3723退休人員遺屬補助資格認定服務指南3924- 用人單位建立企業(yè)年金計劃或下屬單位 加入集團公司企業(yè)

3、年金計劃備案服務指南4125企業(yè)年金方案（實施細則）重要條款 變更備案服務指南4326收取職工非因工傷殘或因病喪失勞動 能力程度鑒定材料服務指南4427-“山東惠才卡”辦理材料初審服務指南4628-社保卡申領服務指南4729-社?？ㄅR時掛失服務指南4930-社保卡補換服務指南5031-社?？艽a重置服務指南5132-設立高級技工學校審批服務指南5333-民辦職業(yè)培訓機構的設立服務指南5734-中外合作職業(yè)培訓機構設立審批服務指南6035-專業(yè)技術職務資格證書辦理服務指南6336-專業(yè)技術職務評價(評審)服務指南6437-外地調入人員專業(yè)技術職務資格審核確認 服務指南6638-一級翻譯專業(yè)資格（

4、水平）考試筆譯考試 服務指南6739-免試二級筆譯綜合能力翻譯專業(yè)資格 （水平）考試筆譯考試服務指南7040-二級（全科）及三級翻譯專業(yè)資格 （水平）考試筆譯考試服務指南7141-計算機技術與軟件專業(yè)技術資格 （水平）考試服務指南7442-經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試服務指南7543-審計專業(yè)技術資格考試服務指南7744-統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試服務指南7945-衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試服務指南8246-出版專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試服務指南8647-房地產評估師資格考試服務指南8948-環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試 服務指南9149-全國監(jiān)理工程師資格考試服務指南9450-社會工作者職業(yè)水平考試服務指南96

5、51-一級注冊消防工程師資格考試服務指南9852-一級建造師資格考試服務指南10153-一、二級注冊建筑師資格考試服務指南10354-注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南10655-注冊測繪師資格考試服務指南10956-注冊計量師資格考試服務指南11157-注冊設備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南11358-注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南11659-注冊化工工程師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南11860-注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格考試 服務指南12161-注冊土木工程師（港口與航道）執(zhí)業(yè)資格 考試服務指南12562-注冊土木工程師（水利水電工程）執(zhí)業(yè)資格 考試服務指南12863-注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格考

6、試服務指南13464-注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南13865-注冊公用設備工程師執(zhí)業(yè)資格考試服務指南14266-注冊環(huán)保工程師資格考試服務指南14667-執(zhí)業(yè)藥師資格考試服務指南14968-咨詢工程師（投資）職業(yè)資格考試服務指南15169-造價工程師職業(yè)資格考試服務指南1551571-收取工傷勞動能力鑒定材料服務指南一、事項名稱勞動能力鑒定二、辦理項（情形）名稱收取工傷勞動能力鑒定材料三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)工傷保險條例（2003年4月國務院令第375號，2009年修訂）六、申請條件工傷保險條例（2003年4月國務

7、院令第375號，2009年修訂）第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定”。七、申請材料1.勞動能力鑒定申請表；2.認定工傷決定書復印件3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明復印件；4.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；患職業(yè)病的應當提供有效的職業(yè)病診斷證明書；存在精神障礙的應當提供有效的精神病診斷證明及相關治療材料；5.申請人委托代理人提出勞動能力鑒定申請的，應當提交授權委托書及代理人身份證復印件。八、基本流程1.收取材料2.結論送達九、辦理成本無十、承諾時限60日(傷病

8、情復雜的為90日)十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局工傷保險科聯(lián)系電話工傷認定服務指南一、事項名稱工傷認定二、辦理項（情形）名稱工傷認定三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)工傷保險條例(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日國務院關于修改工傷保險條例的決定修訂)。六、申請條件工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部

9、門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 七、申請材料1.工傷認定申請表2.受傷害職工的身份證明（一般提供身份證）。申請人為受傷害職工近親屬的，應同時提交申請人身份證明和有效的近親屬關系證明（如戶口本、結婚證等）；申請人為工會組織的，應同時提交工會介紹信和經(jīng)辦人的身份證明（核驗原件，留復印件）3.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）或者人事關系的證明4.工傷

10、事故調查報告（用人單位提供，用人單位的調查人應簽字）（受傷害職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的，可不提供該項）5.證人證言（作為輔助材料，不提供不影響申請受理，提供有利于工傷事實確認和工傷認定）及證人身份證明（一般提供身份證）6.醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），初診病歷、影像檢查結論等相關證明7.代領工傷受理及決定委托書（職工委托單位或者個人代領）（選擇）職工死亡的，提交死亡證明（選擇）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明（選擇）因工外出期間

11、，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明（選擇）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明（選擇）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的初診、搶救證明（選擇）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明八、基本流程1.受理2.現(xiàn)場勘查或調查取證3.做出結論4.結論送達九、辦理成本無十、承諾時限40個工作日十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局工傷保險科聯(lián)系電話：0536

12、-60729533-機關、事業(yè)單位在職人員調整工資服務指南一、事項名稱機關、事業(yè)單位在職人員調整工資二、辦理項（情形）名稱機關、事業(yè)單位在職人員調整工資三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）506室五、辦理依據(jù)1.濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā)濰坊市公務員工資制度改革實施意見、濰坊市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見和濰坊市事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見的通知（濰政辦發(fā)20078號）2.濰坊市人事局、財政局關于轉發(fā)山東省人事廳、財政廳關于印發(fā)山東省機關工作人員職務（技術等級）變動后工資確定辦法的通知的通知（濰人字2007187號）3.濰坊

13、市人事局、財政局關于轉發(fā)山東省人事廳、財政廳關于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員崗位變動后工資確定辦法的通知的通知（濰人字2007188號）4.濰坊市人事局、財政局關于轉發(fā)山東省人事廳、財政廳關于印發(fā)山東省機關事業(yè)單位工作人員變換工作單位后工資確定辦法的通知的通知（濰人字2007189號）5.諸城市人力資源和社會保障局、財政局關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費有關問題的通知（諸人社201564號）6.諸城市人力資源和社會保障局、財政局關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費的通知（諸人社201674號）六、申請條件機關事業(yè)單位

14、符合工資變動、調整條件的在崗正式工作人員七、申請材料1.機關事業(yè)單位工作人員工資變動審批表2.花名冊（工資核定通知單）3.個人檔案八、基本流程1.申請2.審核3.辦結。九、辦理成本無。十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局工資福利科聯(lián)系電話機關事業(yè)單位人員退休、退職服務指南一、事項名稱機關企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項（情形）名稱機關事業(yè)單位人員退休、退職三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）506室五、辦理依據(jù)1.國務院關于頒布國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人

15、退休、退職暫行辦法的通知（國發(fā)1978104號）2.濰坊市人民政府辦公室關于印發(fā)濰坊市公務員工資制度改革實施意見、濰坊市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見和濰坊市事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見的通知（濰政辦發(fā)20078號）3.諸城市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)濰坊市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)山東省人力資源和社會保障廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革過渡期內退休人員老辦法待遇確定問題的處理意見的通知（諸人社2017103號）六、申請條件1.男年滿60周歲，女年滿55周歲的干部2.男年滿60周歲，女年滿50周歲的工人3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)濰坊市勞動能力鑒定委

16、員會證明完全喪失勞動能力的工作人員（病退）4.男不滿50周歲，女不滿45周歲，經(jīng)濰坊市勞動能力鑒定委員會證明完全喪失勞動能力的工作人員（退職）七、申請材料1.職工檔案2.職工居民身份證復印件,一寸免冠照片3.機關事業(yè)單位人員退休（職）審批表（4份）4.因病退休（退職）的，還應提供濰坊市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論書八、基本流程1.申請2.受理3.辦結。九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局工資福利科聯(lián)系電話事業(yè)單位各類崗位人員競爭上崗聘任備案服務指南一、事項名稱事業(yè)單位各類崗位（管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位）人員

17、競爭上崗聘任備案二、辦理項（情形）名稱事業(yè)單位各類崗位人員競爭上崗聘任備案三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）506室、606室五、辦理依據(jù)1、中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法的通知（魯人社發(fā)201567號）2、山東省人力資源和社會保障廳關于開展全省機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核工作的通知（試行）（魯人社規(guī)20163號）六、申請條件機關事業(yè)各類崗位上符合競聘條件的在崗正式工作人員，擬聘任人員公示無異議的，用人單位要在20個工作日內將聘用結果報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。七、申請材料1.事業(yè)

18、單位崗位聘用備案表；2.事業(yè)單位崗位聘用備案匯總表；3.事業(yè)單位崗位管里手冊；4.事業(yè)單位人員花名冊；5.事業(yè)單位聘用合同；6.事業(yè)單位崗位崗位聘任文件/備案報告；7.相關資格證書。八、基本流程1.收件2.備案九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局專業(yè)技術人員管理科、工資福利科聯(lián)系電話61266176-濰坊市公務員錄用筆試服務指南一、事項名稱考試錄用公務員二、辦理項（情形）名稱濰坊市考試錄用公務員筆試報名三、服務對象根據(jù)濰坊市考試錄用公務員公告，符合報名條件的人員四、辦理單位及地點詳見當年濰坊市考試錄用公務員公告公布的單位及

19、地點五、辦理依據(jù)根據(jù)國家公務員法、濰坊市考試錄用公務員公告和公務員錄用的有關規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局部署要求為依據(jù)。六、申請條件根據(jù)濰坊市考試錄用公務員公告的規(guī)定條件為準。七、申請材料根據(jù)濰坊市考試錄用公務員公告的規(guī)定，報名人員在報名時間內登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳照片。八、基本流程根據(jù)濰坊市考試錄用公務員公告的規(guī)定，網(wǎng)上報名，資格審核，網(wǎng)上繳費確認。九、辦理成本根據(jù)山東省物價部門核定的標準，報名人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應當按指定的時間、地點和程序辦理費

20、用減免手續(xù)。報考“面向殘疾人”招錄職位的人員，免繳筆試考務費。十、承諾時限根據(jù)濰坊市考試錄用公務員公告的規(guī)定時間辦理。十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局公務員管理科聯(lián)系電話經(jīng)營勞務派遣許可服務指南一、事項名稱經(jīng)營勞務派遣許可二、辦理項（情形）名稱經(jīng)營勞務派遣許可三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.中華人民共和國行政許可法2.中華人民共和國勞動合同法3.勞務派遣行政許可實施辦法4.勞務派遣暫行規(guī)定5.山東省勞動合同條例、省人社廳關于做好勞務派遣行政許可工作的通知六、申請條件申請勞務派遣經(jīng)營許可，

21、應當符合勞務派遣行政許可實施辦法第七條的條件：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。七、申請材料1.勞務派遣經(jīng)營許可申請書2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預先核準通知書復印件（核驗原件）3.公司章程復印件（核驗原件）4.驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告（中介服務項目）復印件（核驗原件）5.經(jīng)營場所的使用證明復印件（核驗原件）6.與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單7.法定代表人的身份證明復印件（核驗原件）8.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保

22、險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本9.擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。八、基本流程1.受理2.現(xiàn)場勘查3.發(fā)證九、辦理成本無十、承諾時限20個工作日十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批（審查）服務指南一、事項名稱企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批（審查）二、辦理項（情形）名稱企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批（審查）三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞動法2.原勞動部關于印發(fā)

23、關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知（勞部發(fā)1994503號） 3.原山東省勞動廳轉發(fā)勞動部<關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知(魯勞發(fā)19956號)六、申請條件根據(jù)勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。1、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;2、企業(yè)中的長途運輸人員，如出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員，以及因工作性質特殊需機動作業(yè)的職工;3、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍

24、的關系，適合實行不定時工作制的職工;4、因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，如企業(yè)的消防和化救值班人員，以及值班駕駛員等。七、申請材料企業(yè)實行不定時/綜合計算工時工作制申請表原件八、基本流程1.受理2.現(xiàn)場勘查3.發(fā)證。九、辦理成本無十、承諾時限7個工作日十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話綜合性集體合同審查備案服務指南一、事項名稱企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議審查備案二、辦理項（情形）名稱綜合性集體合同審查備案三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞動合同法2.集體合同規(guī)定3

25、.山東省企業(yè)集體合同條例六、申請條件綜合性集體合同包括下列內容：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓、保險福利、集體合同期限；變更、解除、終止集體合同的條件；雙方履行集體合同的權利和義務；違反集體合同的責任；解決爭議的方法；雙方約定的其他事項。集體合同期限為一至三年。七、申請材料1.集體合同草案（4份）2.雙方首席協(xié)商代表身份證明復印件（核驗原件）3.開展集體協(xié)商情況說明（企業(yè)方和職工方開展集體協(xié)商及召開職工代表大會/職工大會情況）八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-6

26、12661710-工資集體協(xié)議審查備案服務指南一、事項名稱企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議審查備案二、辦理項（情形）名稱工資集體協(xié)議審查備案三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.工資集體協(xié)商試行辦法（勞動保障令第9號）2.關于進一步推進工資集體協(xié)商工作的通知（勞社部發(fā)20055號）3.最低工資規(guī)定（勞動保障令第21號）六、申請條件工資集體協(xié)商一般包括以下內容：工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調整幅度；獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的

27、違約責任；雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。七、申請材料1.集體合同草案（4份）2.雙方首席協(xié)商代表身份證明復印件（核驗原件）3.開展集體協(xié)商情況說明（企業(yè)方和職工方開展集體協(xié)商及召開職工代表大會/職工大會情況）4.企業(yè)工資集體協(xié)議審核還需提供以下材料：企業(yè)落實工資指導線備案表一式三份，貫徹落實企業(yè)工資指導線實施方案一份，上年度和前年度勞動工資統(tǒng)計表、財務報表（資產負債表、損益表、應上繳及應彌補款項表）。八、基本流程1.受理2.確認蓋章。九、辦理成本無。十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-612276711-企業(yè)裁減人員方案備案服務指

28、南一、事項名稱企業(yè)裁減人員方案備案二、辦理項（情形）名稱企業(yè)裁減人員方案備案三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳5、 辦理依據(jù)中華人民共和國勞動合同法六、申請條件有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使

29、勞動合同無法履行的。七、申請材料1.企業(yè)裁員方案（包括企業(yè)經(jīng)營情況、職工總人數(shù)、裁員的原因、擬裁減的人員人數(shù)和名單、職工安置及經(jīng)濟補償金的支付等情況說明）;2.向工會或全體職工說明情況的會議記錄及參會人員簽名。八、基本流程1.受理2.確認九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607299212-勞動用工備案信息查詢服務指南一、事項名稱勞動用工備案信息查詢二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案信息查詢三、服務對象公民四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.關于建立勞動用工備案制度的通知(勞社部發(fā)20

30、0646號)2.關于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知（魯勞社200851號）3.濰坊市勞動用工備案辦法（濰勞社200882號）4.關于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知（濰勞社辦函200969號）六、申請條件無七、申請材料申請人本人身份證(核驗原件）八、基本流程1.受理2.核準九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281313-勞動用工備案開戶服務指南一、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案開戶三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞

31、動合同法2.勞動合同法實施條例3.山東省勞動合同條例4.關于建立勞動用工登記備案制度的通知（勞社部發(fā)200646號）5.關于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知（魯勞社200851號）6.濰坊市勞動用工備案辦法（濰勞社200882號）7.關于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知（濰勞社辦函200969號）六、申請條件用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數(shù)、職工姓名、時間等。七、申請材料1.濰坊市用人單位勞動用工備案開戶表(5份)2.營業(yè)執(zhí)照（企業(yè)

32、）或法人登記證書（事業(yè)單位、社會團體）。八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281314-勞動用工備案增員服務指南一、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案增員三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞動合同法2.勞動合同法實施條例3.山東省勞動合同條例4.關于建立勞動用工登記備案制度的通知（勞社部發(fā)200646號）5.關于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知（魯勞社200851號）6.濰坊市勞動用工

33、備案辦法（濰勞社200882號）7.關于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知（濰勞社辦函200969號）六、申請條件用人單位勞動用工情況發(fā)生下列變化的，應對變化情況進行備案：1.新招用勞動者的；2.勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；3.其他應當進行備案的情形。七、申請材料1.濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊（4份） 2.用人單位與職工簽訂的勞動合同3.根據(jù)不同增員情形提供如下其中一項材料：（1）招工手續(xù)（企業(yè)招用初次參加工作的社會人員辦理招工手續(xù)，或者招用失業(yè)職工辦理二次就業(yè)手續(xù)時就業(yè)服務機構出具）（2）大中專畢業(yè)生、技校生派遣證（企業(yè)接收派遣期內大中專、技校畢業(yè)生時學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導機構出具）（3）

34、復退軍人安置信（企業(yè)接收政府安置的復退軍人時民政部門出具）4.企業(yè)職工流動登記表或調動聯(lián)系函（企業(yè)職工調入時調入地人力資源社會保障部門出具）5.勞動人事代理證明（企業(yè)在勞動人事代理機構進行統(tǒng)一托管時代理機構出具）6.檔案托管人員進入企業(yè)單位接收證明（企業(yè)接收原在勞動人事代理機構代理的自謀職業(yè)人員時出具）。八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無。十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281315-勞動用工備案減員服務指南一、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案減員三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地

35、點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞動合同法2.勞動合同法實施條例3.山東省勞動合同條例4.關于建立勞動用工登記備案制度的通知（勞社部發(fā)200646號）5.關于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知（魯勞社200851號）6.濰坊市勞動用工備案辦法（濰勞社200882號）7.關于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知（濰勞社辦函200969號）六、申請條件用人單位勞動用工情況發(fā)生下列變化的，應對變化情況進行備案：（一）新招用勞動者的；（二）勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；（三）其他應當進行備案的情形。七、申請材料1.濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊（一式四份）2. 未開展網(wǎng)

36、上備案的企業(yè)提供如下其中一項材料：（1）原勞動保障部門鑒證的原勞動合同、（2）經(jīng)原勞動保障部門鑒證的花名冊、（3）人力資源社會保障部門備案的花名冊3.根據(jù)減員情形準備其中一項：（1）解除終止勞動合同證明書（2）企業(yè)職工流動登記表或調出聯(lián)系函（職工調出時由調入地人力資源社會保障部門出具）（3）職工的自謀職業(yè)申請、檔案托管機構出具的接收函（企業(yè)職工申請進入檔案托管機構自謀職業(yè)時出具）（4）死亡證明（5）退休證明。八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281316-勞動用工備案續(xù)簽服務指南一

37、、事項名稱勞動用工備案二、辦理項（情形）名稱勞動用工備案續(xù)簽三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.勞動合同法2.勞動合同法實施條例3.山東省勞動合同條例4.關于建立勞動用工登記備案制度的通知（勞社部發(fā)200646號）5.關于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知（魯勞社200851號）6.濰坊市勞動用工備案辦法（濰勞社200882號）7.關于實行勞動用工網(wǎng)上備案的通知（濰勞社辦函200969號）六、申請條件用人單位勞動用工情況發(fā)生下列變化的，應對變化情況進行備案：（一）新招用勞動者的；（二）勞動合同續(xù)訂、變更、解除、終止的；（

38、三）其他應當進行備案的情形。七、申請材料1.濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊（2份）2.新簽訂的勞動合同3.未開展網(wǎng)上備案的企業(yè)提供如下其中一項材料：（1）原勞動保障部門鑒證的原勞動合同、（2）經(jīng)原勞動保障部門鑒證的花名冊、（3）人力資源社會保障部門備案的花名冊。八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281317-男不滿50周歲，女不滿40周歲職工調入服務指南一、事項名稱企業(yè)職工流動手續(xù)辦理二、辦理項（情形）名稱男不滿50周歲，女不滿40周歲職工調入三、服務對象法人或其他組織四、辦理單

39、位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國勞動合同法3.關于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知（濰人社辦201371號）六、申請條件企業(yè)在職職工七、申請材料職工流動登記表（4份）八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281718-男滿50周歲、女滿40周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調入服務指南一、事項名稱企業(yè)職工流動手續(xù)辦理二、辦理項（情形）名稱男滿50周歲、女滿40周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調入三、服務對象法人或其他組織四、辦理單

40、位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國勞動合同法3.關于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知（濰人社辦201371號）6、 申請條件關于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知（濰人社辦201371號）規(guī)定：我市戶口的市外企業(yè)職工進入我市企業(yè)的，不受年齡限制。達到法定退休年齡的職工不能辦理職工流動手續(xù)。七、申請材料1.職工流動登記表（4份）2.男滿50周歲、女滿40周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調入，還需提供身份證和戶口簿復印件（核驗原件）。八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸

41、城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話：0536-607281719-男滿50周歲、女滿40周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調入或男不滿50周歲、女不滿40周歲非我市戶口“工作流動、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調入服務指南一、事項名稱企業(yè)職工流動手續(xù)辦理二、辦理項（情形）名稱男滿50周歲、女滿40周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調入或男不滿50周歲、女不滿40周歲非我市戶口“工作流動、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調入。三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）3號廳五、辦理依據(jù)1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國勞動合同法3.關于進一步簡化規(guī)范企業(yè)職工流動手續(xù)的通知（濰人社辦20137

42、1號）六、申請條件提供以下材料：工作需要引進人才的，需要引進人員的中級以上職稱或技師以上證書或研究生畢業(yè)證、學位證；夫妻分居的，需提供結婚證書原件及復印件，流動職工配偶戶口在濰的身份證明原件及復印件；流動職工配偶戶口所在地居委會或所在單位出具的分居證明；照顧父母的，需要父母身份證或戶口簿的原件及復印件，父母所在居委會出具的需照顧證明；軍隊干部隨軍家屬隨遷的，需要部隊師級以上政治機關隨軍審批表，結婚證原件及復印件。七、申請材料1.職工流動登記表（4份）2.男滿50周歲、女滿40周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調入，還需提供身份證和戶口簿復印件（核驗原件）3.男滿50周歲、女滿40周歲非我市戶口的市外企

43、業(yè)職工調入或男不滿50周歲、女不滿40周歲非我市戶口“工作流動、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調入，還需提供如下其中一項材料工作需要引進人才需要引進人員的中級以上職稱或技師或研究生畢業(yè)證、學位證以上證書復印件（核驗原件），夫妻分居需提供結婚證書和調動職工愛人在濰的身份證明復印件（核驗原件），照顧父母需要父母身份證或戶口簿（戶口簿未登記其他成年子女）的復印件（核驗原件），軍隊干部隨軍家屬需要部隊師級以上政治機關隨軍審批表、結婚證復印件（核驗原件）。 八、基本流程1.受理2.確認蓋章九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局勞動關系科聯(lián)系電話/p>

44、20企業(yè)職工正常退休、因病退休（退職）服務指南一、事項名稱機關企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項（情形）名稱企業(yè)職工正常退休、因病退休（退職）三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）406室五、辦理依據(jù)1.國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法（國發(fā)1978104號） 2.國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知（國發(fā)1978104號） 3.國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知（國辦法199910號） 4.濰坊市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險若干問題的意見(濰人社20

45、1355號)六、申請條件正常退休：1.男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲（其中2004年9月17日之后以個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費，或者以企業(yè)職工身份參加養(yǎng)老保險的女職工，在企業(yè)繳費滿10年的，退休年齡為50周歲，不滿10年的退休年齡為55周歲）；2.繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年限15年以上。病退（退職）：1.病退年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲，退職無年齡要求；2.經(jīng)濰坊市勞動能力鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；3.繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年限15年以上。七、申請材料1.職工檔案2.職工居民身份證復印件,一寸免冠照片3.保險繳納情況對賬表4.企業(yè)職工退

46、休（退職）表（4份）5.因病退休（退職）的，還應提供濰坊市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論書。八、基本流程1.申請 2.受理 3.辦結九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、責任人及聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話：0536-612229521企業(yè)職工特殊工種退休服務指南一、事項名稱機關企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項（情形）名稱企業(yè)職工特殊工種退休三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）406室五、辦理依據(jù)國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放有關問題的通知（國辦發(fā)19991

47、0號）六、申請條件男年滿55周歲、女年滿45周歲;從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年；繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險15年以上。七、申請材料1.職工檔案原件2.養(yǎng)老保險手冊，保險繳納情況對賬表3.一寸免冠照片4.身份證復印件5.企業(yè)職工退休（退職）表（4張）6.職工從事特殊工種崗位從業(yè)經(jīng)歷的原始材料7.個人書面申請八、基本流程1.申請 2.受理 3.辦結九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、責任人及聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話

48、：0536-612229522企業(yè)職工女管理崗位提前退休服務指南一、事項名稱機關企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項（情形）名稱企業(yè)職工女管理崗位提前退休三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）406室五、辦理依據(jù)關于貫徹執(zhí)行勞動和社會保障部勞社部發(fā)200120號文件中幾個具體問題的通知（魯勞社20047號）六、申請條件退休時在企業(yè)管理崗位的女職工（不分干部和工人），凡是在管理崗位上連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡是在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。七、申請材料1

49、.職工檔案原件2.養(yǎng)老保險手冊，保險繳納情況對賬表；3.一寸免冠照片 4.身份證復印件 5.企業(yè)職工退休（退職）表（4張） 6.女職工工人崗位從業(yè)經(jīng)歷的原始材料7.個人書面申請。八、基本流程1.申請 2.受理 3.辦結九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理十一、責任科室、責任人及聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話：0536-612229523退休人員遺屬補助資格認定服務指南一、事項名稱遺屬補助申領資格認定二、辦理項（情形）名稱退休人員遺屬補助資格認定三、服務對象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）406室五、辦理依據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局關于印發(fā)&

50、lt;企業(yè)退休人員供養(yǎng)直系親屬生活困難補助申領認定暫行辦法>的通知（濰勞社20098號）。六、申請條件企業(yè)退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬中無經(jīng)濟收入、原生活來源主要依靠退休人員供給，并符合下列條件之一者，可列為退休人員供養(yǎng)的直系親屬：1.祖父、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；2.祖母、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；3.子、女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女、遺腹子），弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿周歲，以及雖滿周歲，但完全喪失勞動能力或繼續(xù)在中學學習的；4.孫子、孫女年未滿周歲，其父死

51、亡或完全喪失勞動能力、其母未從事有報酬工作的；5.退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合本條1、2項規(guī)定，并無經(jīng)濟收入，確屬依靠退休人員供養(yǎng)的，可列為該退休人員的供養(yǎng)直系親屬，但其生身父母不得列為供養(yǎng)直系親屬。七、申請材料1.遺屬本人或其監(jiān)護人的書面申請，由監(jiān)護人辦理的需要監(jiān)護人資格證明材料 2.濰坊市機關.企事業(yè)單位離退休人員遺屬補助申領表（3份）3.離退休人員的檔案 4.離退休人員身份證復印件，遺屬居民身份證原件(核驗原件）、復印件、戶口本(核驗原件）5.離退休人員死亡證明原件及復印件 6.戶口本無法表明親屬關系的，需居委會（村委會）出具的遺屬與死亡離退休人員之間的供養(yǎng)關系.(多子供養(yǎng)

52、的)是否同居證明（本條基本可以解決那些特殊情況）7.所在居委會（村委會）出具的遺屬無收入證明 8.遺屬男不滿60周歲.女不滿50周歲申請供養(yǎng)的，還應提供濰坊市勞動能力鑒定委員會作出的“完全喪失勞動能力”的鑒定結論書八、基本流程1.申請 2.受理 3.辦結九、辦理成本無十、承諾時限即時辦理。十一、責任科室、責任人及聯(lián)系電話責任科室：諸城市人社局社會保險科聯(lián)系電話：0536-612229524用人單位建立企業(yè)年金計劃或下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃備案服務指南一、事項名稱企業(yè)年金方案報送備案二、辦理項（情形）名稱用人單位建立企業(yè)年金計劃或下屬單位加入集團公司企業(yè)年金計劃備案三、服務對象法人或其他組織四、辦理單位及地點諸城市人社局（東關大街25號）406室五、辦理依據(jù)1.企業(yè)年金試行辦法2.人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見（人社廳發(fā)201460號）六、申請條件1.業(yè)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；2.業(yè)具有相應的經(jīng)濟負擔能力；3.業(yè)已建立集體協(xié)商機制。七、申請材料1.關于××