員工離職申請表29326

1、員工離職申請表姓名單位/部門職務(wù)合同有效期自年 月曰至 年 月曰通知離職日期擬離職日期離職類型試用期內(nèi)公司要求解除勞動合同試用期內(nèi)個人要求解除勞動合同合同未到期，個人要求解除勞動合同 合同未到期，公司要求解除勞動合同 合同期滿，公司要求解除勞動合同 合同期滿，個人要求解除勞動合同離職原因陳述簽名：日期：年 月日直屬部門部長意見是否進(jìn)行離職訪談是否訪談結(jié)果和意見簽名：日期：年 月日人力資源部部長意見簽名：日期：年 月日主管副總意見簽名：日期：年 月日總經(jīng)理意見簽名：日期：年 月日員工離職面談表填表日期：年 月 日離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位職位編號入職日期離職日期面談?wù)呗毼? 請指出你離職最主要

2、 的原因（請在恰當(dāng)處加2號）,并加以說明薪金工作性質(zhì)工作環(huán)境工作時間健康因素福利晉升機會工作量加班與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他，請說明2 你認(rèn)為公司在以下那 些方面需要加以改善（可 選擇多項）公司政策及工作程序部門之間溝通上層管理能力工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展機會工資與福利教育培訓(xùn)與發(fā)展機會團(tuán)隊合作精神其他，請說明3 是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面 與你的想象和期望差距 較大5.你最喜歡本公司的方 面有哪些，最不喜歡本公 司的哪些方面6 在你所在的工作崗位 上，你面臨的最大的困難 和挑戰(zhàn)是什么7 你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議8 .你認(rèn)為公司應(yīng)該米取

3、那些措施來更有效地吸 引和留住人才9.你愿意在今后條件成 熟的時候在返回公司，是 否會為公司繼續(xù)效力。簡 單陳述理由離職移交接單員工離職交接單（存根單）姓名（部門）將于年 月日離職，按照公司規(guī)定辦理以下離職手續(xù)，若因離職手續(xù)未辦理完畢而導(dǎo)致不良后果，由員工自行承擔(dān)。我保證在離職后，若公司發(fā)現(xiàn)我在離職前有任何損害公司利益的行為，我同意向公 司支付相應(yīng)勞動報酬作為違約金，如有公司給予的任何補償金全額退回。員工簽字：日期：工作交接單（手續(xù)辦理單）姓名（部門）將于年 月 日離開公司，員工所在部門已同意其離職?，F(xiàn)員工辦理離職工作、物品交接手續(xù)，各部門請將與該部門有關(guān)的業(yè)務(wù)交接清楚，在其歸還相關(guān)物品后簽字

4、確認(rèn)，謝謝！人力資源部簽字：年 月 日離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)（請各部門協(xié)助辦理如下手續(xù)，如有問題請及時反饋）所在部 門工作 移交現(xiàn)指定接交的工作，請立即進(jìn)行交接。所屬部門：日期：年 月 日 1 .企業(yè)的各項內(nèi)部文件 2 .經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3 .企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 4 .培訓(xùn)資料原件 5 .項目工作情況說明（包括項目計劃書、項目實施進(jìn)度說明、項目相關(guān) 技術(shù)資料、其它項目相關(guān)情況的詳細(xì)說明） 6 .其他（工作已交接/檔案資料已經(jīng)歸檔/借閱的檔案歸還 必要時需附交接清單）附交接清單頁不附交接清單移交人接父人監(jiān)父人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本

5、部門借用圖書文件資料 辦公室鑰匙 辦公用品其他員工的離職日期（工薪發(fā)放截止日）：若延期至員工申請日 30 天之后，請說明延遲原因：（確認(rèn)離職員工工作全部交接完畢）部門負(fù)責(zé)人：交接人：日期：實驗室儀器設(shè)備其他部門負(fù)責(zé)人：交接人：日期：綜合部胸卡 工作服 勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗收電腦 其他資產(chǎn)部長：日期：人力資源部解除勞動關(guān)系 保險手續(xù)員工手冊 檔案調(diào)出其他社保 公積金截止月份：部長：日期：財務(wù)部欠款清理財務(wù)清算工資發(fā)放（確認(rèn)無借款/賬款/押金/其他財務(wù)問題）部長：日期：離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與公司的勞動服務(wù)關(guān)系 簽字：日期：說明請憑此單在 5 個工作日內(nèi)辦理完畢，

6、若員工按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù) 的，工資將在社保停繳后按公司規(guī)定結(jié)算工資；若員工未按上述規(guī)定辦理離職 手續(xù)而引起的一切后果由員工自行承擔(dān)員工離職結(jié)算表姓名職位編號入職時間部門職務(wù)/工種離職時間離職原因合同到期辭職辭退開除綜合部辦公物品 企業(yè)配備的通訊工具考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙各類工具（如維修工具、移動存儲器、保管工具等）其他應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰電腦及配置情況應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰工程部資料領(lǐng)、用情況已歸還未歸還損壞無損壞無領(lǐng)借遺失應(yīng)賠償元簽名：日期：年月曰人力資源部取后月份考勤工資核算情況從月日至月日遲到次，早退次，請假天，曠工天，出勤天違約金、賠償金情況簽名：日期：年月曰財

7、務(wù)部借款情況已歸還未歸還無借款報賬情況已報賬未報賬無報賬應(yīng)付違約金應(yīng)付賠償金工資結(jié)算簽名：日期：年月曰離職移交清單各相關(guān)部門：請按以下順序依次為部門員工辦理離職交接，并在相應(yīng)的位置簽名確認(rèn)交接完成。人力資源部：日期：年 月 日離職原因合同到期辭職辭退開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交現(xiàn)指定接交的工作，請立即進(jìn)行交接。所屬部門：日期：年 月 日 1 .企業(yè)的各項內(nèi)部文件 2 .經(jīng)管工作詳細(xì)說明 3 .企業(yè)的技術(shù)資料（包括書面文檔、電子文檔兩類） 4 .培訓(xùn)資料原件 5 .項目工作情況說明（包括項目計劃書、項目實施進(jìn)度說明、項目相關(guān) 技術(shù)資料、其它項目相關(guān)情況的詳細(xì)說明）附交接清單頁不附交接清單移交人接父人監(jiān)父人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)人力資源部解除勞動關(guān)系 保險手續(xù)員工手冊 檔案調(diào)出 其他部長：日期：本部門借用圖書文件資料 辦公室鑰匙 辦公用品其他部門負(fù)責(zé)人：交接人：日期：綜合部胸卡 工作服 勞保用品通訊設(shè)備宿舍退房及用品驗收部長：日期：財務(wù)部欠款清理財務(wù)清算工資發(fā)放部長：日期：離職員我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與公司的勞動服務(wù)關(guān)系工簽字：日期：注：本單一式兩份，離職員工與人力資源部各執(zhí)一份解除勞動關(guān)系通知書解除勞動關(guān)系通知書由于，你與公司的勞動關(guān)系自_ 年_