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文檔簡介
1、2022年度科室護理工作總結_年是“_規(guī)劃”的開局之年,是“優(yōu)質護理服務示范工程”的推進之年,我院護理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃,詳細制定了我院護理工作計劃,并積極_實施,現(xiàn)將_年的護理工作情況總結一、重視護士培訓,努力提高護理人員的綜合素質。(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴”及專科技能訓練與考核工作。制定了詳細、可行的護理人員業(yè)務學習及“三基三嚴”培訓計劃,并按照計劃實施。1_月份共_全院性護理業(yè)務學習_次,共培訓_多人次。_對護理人員三基理論考試_次,考試人次_人次,平均_分,合格率_%。2、對兩年內護士進行素質提高規(guī)范化訓練。年初
2、護理部根據(jù)昆山市_實施昆山市年輕護士素質提高行動方案_通知(昆衛(wèi)業(yè)_號)的文件精神,結合我院實際情況,制定了以“提高護士素質、改進護理服務”為主題的年輕護士素質提高行動方案,并_實施。護理部對_名年輕護士安排了輪轉計劃表,制定了年輕護士素質提高輪訓手冊,_月_日召開了年輕護士素質提高行動動員大會,調動廣大年輕護士的積極性,使其主動參加到活動中來。各科室指定一名總帶教師,負責對輪轉護士的帶教計劃的制定、實施、考核,并將考核情況記錄在輪訓手冊上。護理部_開展了一系列活動:(1)_月_日舉行了對_年內年輕護士“單獨值班資格考核”。主要內容包括:基礎護理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等,全
3、院只有_人考核不合格,考核合格者安排單獨值班;(2)_月_日舉行了一次_年內護理人員護理技能競賽。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示。(5)_年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動,豐富了培訓內容,提高活動成效,提高年輕護士各方面的素質。同時,_月份護理部召開了帶教護師座談會,總結、交流帶教工作,進一步提高帶教水平。(二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。_月_日邀請_東方航空公司高級培訓師來院對護理人員進行護理禮儀培訓。(三)更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,為了滿足臨床需求,更好的發(fā)展我院的??铺厣o理部有計劃的選送護士外出至
4、蘇州、_進修、學習培訓共_余人次,以不斷提高專科護理學術水平。(四)重視崗前培訓,規(guī)范基礎護理操作。_月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓計劃,聯(lián)合醫(yī)教科,對_、_年新進護理人員進行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓,內容包括:醫(yī)院文化、服務宗旨、護士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關規(guī)章制度、消毒隔離知識等,進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神,增強護患溝通能力,讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解,減少護理差錯發(fā)生。2、加強護理技能培訓,規(guī)范基礎護理操作。由護士長、護理操作能手組成護理技能培訓小組,對新進護理人員基礎護理操作進行逐項培訓,統(tǒng)一、規(guī)范基礎護理操作流程,培訓結束逐項考核,要求
5、人人熟練掌握基礎護理操作,使新畢業(yè)的護士能快速適應臨床,更好的為患者服務,減少臨床帶教時間。二、加強護理管理,提高護士長管理水平。一是護理部多次_護士長參加省級、市級護理管理培訓班,以進一步提高護理管理隊伍素質和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三是促進護士長間及科室間的學習交流,每月定期召開護士長例會,每季度召開護理質量分析會,進行護士長工作經(jīng)驗交流,借鑒提高護理管理水平,提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,_月份_了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓,培養(yǎng)護理人員參與科室護理質量管理意識,同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員。三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效。(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。(二)建立檢查、考評、反饋制度,制定了護理質量管理作業(yè)指導書,并經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,及時提出整
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