2011年招警考試結構化面試--模擬題(十九)

1、人事考試雄育網(wǎng)www.chwww.ch I I正保運程按肖品牌兩姑1 1、有人認為，在西部大開發(fā)中，悠久的文化底蘊是西安一筆得天獨厚的寶貴財富，任何時候都應發(fā)揚 光大。也有人認為，對于今天的西安來說，悠久的文化底蘊實際上束縛了西安的發(fā)展。 請談談你的看法？追問：認為應采取一些什么辦法，在新的時期再現(xiàn)西安歷史上曾經擁有的輝煌？思路點撥測評要素：邏輯思維能力，工作思路。評分參考：任何事物都具有兩面性。問題的關鍵不在文化底蘊是財富還是包袱，而應回答出如何把文化優(yōu)勢轉 化為經濟和市場優(yōu)勢，應能對西安的文化歷史與現(xiàn)狀進行簡單的概括和分析，并能加上自己獨特的思考 進行論述。2 2、 你如何評價 國有經濟應

2、從競爭性行業(yè)退出 ”的觀點？思路點撥評分參考：首先應當分析國有經濟的弊端不清晰，所有人缺位等；其次，應分析國有經濟的地位和存在的必要性，包括主導地位、公共需求關系國計民生的重要行業(yè)；再次，肯定上述論點；最后，退出的途徑，股份制改造、兼并、拍賣等手段。步驟由簡到難，由小到大，逐步推進。同時，應轉變政府職能。3 3、 很多企業(yè)家抱怨：要花很多時間與政府部門打交道 ”你是如何看待這一問題的 ？思路點撥評分參考：這一問題表明現(xiàn)在政府管了許多本由市場來管的事。改變這一狀況的出路，在于轉變政府職能，形 成政府管理市場，市場引導企業(yè)的機制，規(guī)范政府的行為。4 4、 你為什么報名參加公開選拔考試？對于你準備競

3、爭的職位，你有哪些優(yōu)勢和劣勢？思路點撥主要測試目的：自我認知、個性魅力1使考生放松，進入面試情境；2對考生有高度概括的了解，為后面評價打基礎；3依據(jù)考生自我介紹的內容和側重點考察考生的自我認知和成就取向。5 5、一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經中央電視臺正保遠程教育（美國紐交所上市公司代碼：DL）焦點訪談”播出后，一般都得人事考試雄育網(wǎng)www.chwww.ch I I正保運程按肖品牌兩姑到了及時的妥善處理。請你對這種焦點訪談現(xiàn)象”談談看法。思路點撥主要測試目的：邏輯思維能力考察應試人員能否把握事物的本思維的條理是否清晰，內容是否深刻，是否敏捷和流暢，判斷是否 準確。參考時限：3

4、3 5 5 分鐘評分參考：1焦點訪談現(xiàn)象”說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設中的重要作用。2執(zhí)法機關應該正確對待新聞監(jiān)督，聞過則改”，及時糾正自己的錯誤。3執(zhí)法機關要充分發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，、不能等曝光才處理，才依法辦事。4負有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓 新聞界孤軍奮戰(zhàn)或包打天下”。5焦點訪談現(xiàn)象”是一種不正常現(xiàn)象，它反映了當前法治不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿焦點訪談現(xiàn)象”成為歷史。6 6、 如果你考上公務員，而你的原單位不放你，你怎樣爭取原單位的理解與支持，并實現(xiàn)自己的目 標？思路點撥好：溝通能力強，方

5、法得當，所采取的做法能充分反映考生的組織、協(xié)調能力，考慮問題全面、符 合實際。中：有一定溝通能力，方法基本得當，所采取的做法基本能反映考生的組織、協(xié)調能力。差：考慮問題不全面，缺乏條理，工作可行性差，溝通能力差。7 7、 假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為主管副總，對談判過程進行了緊張的準備。但在談判開始前半小時，你獲知你的技術翻譯在赴談判途中出了車禍，相關技術資料也丟失。 此時，外方總裁已到場，你又根本不能失去這個難得的機會。你該怎么辦？思路點撥主要測試目的：應變能力，通過臨場緊急情況的處理，測試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。 主要考察考生對事物變化反應的敏捷性和情緒

6、穩(wěn)定性和處理突發(fā)事件的理智性、周密性與有效性。評分參考：1首先緊急向總經理匯報翻譯的情況，請即派有關人員處理救治工作。人臨考試教育幅嗎夕 wvuwxhwvuwxh I I汗壬宗結一皿；正保遠程教育(美國紐交所上市公司代碼：DL)正保遠程教育（美國紐交所上市公司代碼：DL）2尋找其他能夠替代的翻譯人員進行談判。如果一時找不到人選，且時間允許，可臨時安排外方總 裁進行參觀，談判改期，給自己留有時間做簡單的準備。3如果上述辦法都不行，你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象。激 發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。并在外方離開之后，盡快將有關資料及你們的意見傳達過去，再次促成談判時 機。4除上

7、述方法外，其他切合實際、可行的解決方法也可以根據(jù)實際情況采用，只要有利于事件的順 利進展即可。8 8、 請你對自己今天的面試情況作一評價。思路點撥主要測試目的：自我認知、求實精神參考時限：3-43-4 分鐘。評分參考：非常清楚地認識到自己的長處和不足，對自己努力方向有足夠的 了解和準確的把握。(1)(1) 對考生的綜合能力和素質有全面的了解和把握，與上述測試表現(xiàn)互相印證和補充。(2)(2) 考察考生的自我認知和求實精神。(3)(3) 客觀自信地評價自己的表現(xiàn)，態(tài)度誠懇、務實。9 9、 據(jù)報載，現(xiàn)在某些地方和部門，出現(xiàn)了某些人為爭官位而跑官”、買官”的現(xiàn)象。請分析此種 現(xiàn)象產生的根源，并提出處置

8、方案。適時追問：1你認為這種現(xiàn)象對社會的發(fā)展會帶來什么影響？2你提出的處置方案，為什么將是行之有效的？思路點撥主要測試目的：邏輯思維能力考察應試人員能否把握事物的本質，思維的條理是否清晰，內容是否深刻，過程是否敏捷和流暢， 判斷是否準確。參考時限：4 4 分鐘。評分參考：好：能夠從個體原因和社會原因兩個方面思考。全面地分析跑官”買官”現(xiàn)象的背景和影響；思考問題的面廣，論述有深度，說理透徹，且能辯證地看問題。中：能夠較全面地分析問題，說理有一定的邏輯性。差：思維面窄，思路混亂，考慮問題缺乏依據(jù)。1010、 請詳細說明你曾經做出的你認為最出色的一次決策。當時的情景和結果怎樣，你為什么認為 它是最出色的？人事考試雄育網(wǎng)www.chwww.ch I I正保運程按肖品牌兩姑思路點撥主要測試目的：決策能力能夠在復雜情況下，搜集、分析和比較各種信息資料，于多種備選方案中果斷選擇出最能解決問題、